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大阪府の児童指導員・生活支援員の求人292件

公民連携事業部 ひきこもり支援事業等 相談支援員 兼 事業運営スタッフ

26.5〜30.5万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
大阪府大阪市北区
休日
完全週休2日制(土日休み)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ひきこもり状態にある本人やご家族への継続的な相談支援、家族会・当事者会の企画・運営、委託元自治体との連携・成果報告を行います。こどもの居場所支援事業等の運営スタッフ業務も担当し、支援マネジメント、プロジェクトマネジメント、人材マネジメントに携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与26.5〜30.5万円/月

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応募資格

必須

  • 基本的な事務スキル(電話対応、メール対応、PCの基礎スキル)を有する方
  • マルチタスクをスピーディーかつ正確に処理できる方
  • 論理的思考力を発揮して、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方
  • 上司に迅速かつ的確に相談や報告ができる方

歓迎

求める人物像

  • 資格を活かして新しい仕事に挑戦したい方
  • 対話力・観察力があり、さまざまな方と信頼関係を築ける方
  • マニュアルづくりや支援員の育成にも関心を持てる方
  • 家族支援・就労支援などに関心がある方
  • 現場での支援経験を、仕組みづくりや支援体制の改善に活かしていきたい方
  • ①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方
  • ②仕事を自分事として進めていくことが好きな方
  • ③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方

募集要項最終確認 11/5

職種
児童指導員・生活支援員
雇用形態
正社員あり(6か月)
給与
26.5〜30.5万円/月
給与の詳細
月給:26.5万円~30.5万円 ※経験・スキル・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記金額には固定残業代(21時間分)を含みます。※21時間を超える時間外労働分は、追加で支給いたします※時間外労働:あり月給の内訳月給26.5万円の場合:基本給 229,195円、固定残業代 35,805円・昇給:あり(1年に2回、評価・見直しを実施)・賞与:あり(業績による)
手当
交通費月額上限3万円時間外手当
勤務地
大阪府大阪市北区豊崎3-6-8 TOビル7階 704号室
働き方
記載なし
勤務時間
曜日:月〜金曜日時間:フレックス制(1日平均8時間労働・別途休憩1時間)※月〜金曜日の祝日は勤務日となります。※キズキの有給休暇日数は日本の年間祝日数をカバーしています。※祝日は有給を使い、お休みする社員が多いです。
休日・休暇
完全週休2日制(土日休み)年次有給休暇:あり(入社時に8日付与。その後は法定日数+15日を付与。)その他の休暇:年末年始休暇(12月29日~1月3日)、忌引休暇
社会保険
各種保険:完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
業務の変更の範囲
当社の関連業務の範囲
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
掲載日
2026/09/12 03:11(55日前)
最終確認
2026/11/05 18:02(1日前)

仕事内容

ひきこもり支援の現場から、「何度でもやり直せる社会」をつくっていく

  • ひきこもり状態の背景には、学校でのつまずき、職場での挫折、家族との関係、体調やメンタルの不調など、いくつもの経験や想いが複雑に絡み合っています。
  • いったん社会とのつながりを失うと、「もう元には戻れないのではないか」と感じるようになるのも無理はありません。
  • 苦しんでいるのは本人だけではなく、そばにいるご家族もまた、「どう関わっていいかわからない」と悩み続けています。
  • 私たちは、そんな状況にある方々と一人ひとり対話を重ねながら、その人なりのペースで前に進めるよう、寄り添い、支えます。
  • すぐに結果が出る支援ではありません。
  • これまで歩んできた道を否定せず、これからの一歩を信じて対話を重ねる——その積み重ねが、「何度でもやり直せる社会」につながっていくと信じています。

〇ひきこもり相談支援員業務

  • 本人・ご家族への継続的な相談支援を行います。(役所内・ご自宅・電話・オンラインによる対応)
  • 家族会・当事者会の企画・運営をし、想いや心配を吐き出せる場を作ります。
  • 委託元の自治体との連携、成果の報告を通じて、地域課題の解決や事業の拡大を行います。

〇運営スタッフ業務

  • ※ひきこもり相談支援事業以外にも、こどもの居場所支援事業等、いくつかの事業を掛け持ちしていただく予定です。以下はこどもの居場所支援事業の場合の例です。
  • 支援マネジメント:こども・保護者の課題や困りごと(養育環境や不登校等)を把握し、生活面・メンタル面をサポートします。また、行政・学校・福祉機関等と連携しながら、支援が円滑に進むよう調整します。
  • プロジェクトマネジメント:拠点環境の整備や支援員育成を通じて、こどもの参加率や支援の質を高めます。
  • 人材マネジメント:支援員の採用・育成・労務管理、研修やサポート体制の整備を担います。
  • ※部署異動や組織変更により、当社の関連業務の範囲で変更となる場合があります。

「対人支援力」をさらに高められる現場です

  • ひきこもり支援では、すぐに成果が見えるとは限りません。
  • 「訪問しても反応がない」「家族と口をきかない」など、ゼロからの関係構築が求められる場面もあります。
  • そんな中で、小さな変化に気づく〈観察力〉、安心感を与える〈対話力〉、関係を丁寧に積み重ねていく〈継続力〉を磨き、実践的に対人支援力を高められる現場です。

社会的意義を実感しながら働けます

  • ひきこもり支援は、本人や家族の人生の転機に深く関わる仕事です。
  • 「数年ぶりに他人と話せた」「初めて就職できた」といった、人生の転機に立ち会うこともあります。
  • 支援を通して、目の前の人生に寄り添う実感と、社会貢献を同時に実感できる仕事です。

支援と並行して、事業を創り・育てていける

  • 対人支援の実践に加え、事業運営や仕組みづくりにも関わっていただきます。
  • 支援の現場から課題や改善点を掘り起こし、運営方法の改善、支援手法の標準化、業務効率化に挑戦できます。
  • 「支援の実践」と「事業の構築」を両立させる、やりがいのあるポジションです。

チーム構成

  • チームにはマネージャーと複数の相談支援員や運営スタッフが在籍しています。
  • 入社時研修やOJTを通し、未経験の方も安心して取り組める体制を整えています。
  • 本ポジションは「相談支援」と「事業運営」の両方に関わっていただくお仕事です。
  • 一見すると業務が多く感じられるかもしれませんが、ご安心ください。
  • 各領域には専任のマネージャーやスタッフが配置されており、個人に過度な負担がかかるということはありません。
  • むしろ、複数の福祉領域に携わることで、幅広い視点と経験を得ることが出来る特別なポジションです。
  • 両方を経験できるからこそ、将来的にはより大きなキャリアの可能性が広がっています。

入社時研修

  • 入社後1週間をかけて、座学研修や現場視察に参加していただきます。複数の現場を視察することで、公民連携事業部全体の取り組みや雰囲気をつかむことができます。

OJT

  • 先輩社員やマネージャーからのサポートを受けながら、実務を習得していただきます。
  • また、支援の方針を話し合う「支援会議」を月数回開催し、相談しやすい環境をつくっています。

キャリアアップ

  • ゆくゆくはマネージャーとしてより大きな責任を持ち、各事業の責任者となったり、難易度の高い提案書作成やプレゼンテーションに挑戦いただくことが可能です。
  • まだ実績のない新規案件の獲得に向けたプロジェクトに参画することもできます。
  • また、プロジェクトマネジメント、提案書作成、プレゼンテーションを通じての事業獲得など、成果を出すプロセスに関わっていただくことができるため、多様な経験・スキルが身につき、自身の成長を実感できる環境があります。
  • 年齢や社歴に関わらず、20代からでもプロジェクトを動かすリーダーやマネジメント業務に携わることが可能です!

公民連携事業部の事業実績 ≪一部抜粋≫

  • 1.学習支援・居場所づくり事業(神奈川県A市)
  • 2020年度より受託。家庭環境や不登校等により学習機会を逃した中学生(約22名)が対象です。
  • 主に高校等の進学に向けて、学習支援や居場所支援の提供のほか、生活習慣改善に向けた支援などを行い、貧困の連鎖の防止を図っています。
  • ◎ 子どもたちに「学び直し」の機会を提供するだけでなく、「再び社会とつながるきっかけ」をつくるやりがいのある仕事です。
  • 2.生活困窮世帯の子供の生活・学習支援事業(兵庫県B市)
  • 2021年度より受託。生活保護受給世帯やひとり親世帯(所得要件あり)の中学生(約150名)が対象です。
  • 公共施設を活用し、市内11カ所の拠点で学習支援や進路支援などを実施しています。
  • 必要に応じて、家庭児童相談員やケースワーカー、スクールソーシャルワーカー、学校職員等と連携して支援しています。
  • ◎多職種連携を通じて、教育・福祉・行政が一体となった包括的な支援に携わることができます。
  • 3.不登校実態調査(山口県C市)
  • 2025年度受託。市内の小中学生やその保護者、教職員、スクールカウンセラー等を対象にアンケート実施やヒアリング調査を行い、子どもの不登校の未然防止と早期解決に向けたニーズを把握します。
  • この結果は、来年度のC市の不登校に関する施策や各種行政計画へ反映されます。
  • ◎現場最前線で支援を提供するキズキだからこそ、制度と実態のギャップを埋め、より効果的で実行可能な政策提言や政策づくりに貢献できます。

この求人は、株式会社キズキの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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