クリエイティブディレクター（動画広告専門）

応募資格

募集要項最終確認 11/8

職種

映像制作

雇用形態

契約社員 ※期間の定めあり試用期間：有り（3ヵ月）※給与条件等は変わりません契約期間：1年契約更新：1年毎の契約更新あり契約期間終了後には正社員登用の機会があります。また、能力や実績に応じて、契約期間中であっても正社員登用の可能性があります。

給与

444万円/年〜

給与の詳細

444万円～37万円～※45時間分の固定残業代（9万6243円～）含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給※試用期間中（3ヵ月）も同条件年2回（4月/10月）

手当

リモートワーク手当1万円各種手当

勤務地

フルリモート（国内）

働き方

全国どこでも！自宅で仕事に取り組んでいただきます。リモートの求人の中には、週1回出社しなければいけないものもありますが 弊社のフルリモート社員は、本当に出社なし。 年2回東京、札幌で開催する社員総会のみ、参加いただきます。■フルリモート（完全在宅勤務）※年2回のみ出社必須

勤務時間

所定労働時間︓9:00〜18:00（休憩1時間）

年間休日

131日

休日・休暇

年間休日：131日（2026年度）※有給計画付与（5日分）を含む土日（完全週休2日制）祝日GW休暇夏季休暇（2026年度は9連休）年末年始休暇（2026年度は9連休）年次有給休暇慶弔休暇

福利厚生

自宅で仕事をするうえで発生する電気代や通信環境の整備費などを一部負担できるよう、フルリモートワーク社員限定で1万円の手当を支給します。仕事に必要なPC機器（PC、デュアルモニター、ヘッドセット）を支給します。一代で東証プライム上場企業を築いた当社社長が自ら講師を務める「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」など、独自の社内研修を実施しています。※すべてオンラインで実施月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPには最大3.5万円分のインセンティブ(※後記)を付与し、半期MVPには最大15万円を授与します。付与基準に応じてインセンティブポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他社ポイントやマイルへの交換も可能です。部署・チーム単位で目標と期限を設定し、期間内に達成した場合はインセンティブを支給。目標の難易度に応じて報酬がスケールアップします！一定役職以上の社員には、自己啓発や知見拡大を目的とした特別な期間（9日間／5日間）が毎年付与され、通常業務から離れて学びや経験に取り組むことができます。全社員が商品づくりに参加できる制度。「こんな商品があったらいいな」というアイデアを誰でも気軽に投稿でき、選考を通過したアイデアはマーケット調査を経て、商品化の可否が検討されます。※インセンティブ・報酬支給ありリクエストした本を全額会社負担で購入可能。読後は社内の本棚で管理し、全社員で活用できます。社員同士で好きな部活動を立ち上げ、認定されると会社から活動補助金が支給されます。フットサル部や漫画部など、さまざまな部活が活動中です。※フルリモート社員が参加できるオンライン部活もあります。TUNAG（ツナグ）というシステムを利用し、情報共有や自己紹介、サンクスカードのやり取りなどを行っています。リモートワークでもコミュニケーションが円滑に取れると社員にも好評です。社員間で日頃の感謝を伝え合う制度。一番多くカードを「もらった人」「あげた人」には表彰制度もあります。定期健康診断資格取得支援制度研修・セミナー受講制度（全額会社負担）選択制確定拠出年金制度永年勤続表彰制度社員割引制度3ヵ月に1度の親睦会服装自由（他社とのMTG時はジャケット着⽤）家事代行サービス（一定役職以上対象）副業（原則許可制／規定有）※ノウハウ流出や機密保持の観点から、インターネット・WEB・マーケティング関連の副業、および個人のネット収益化行為（アフィリエイト、動画配信等）は一律禁止となります。

社会保険

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

選考の流れ

①書類選考 ②一次選考（適性テスト＋一次面接） ③二次選考（部長面接） ④現場カジュアル面談 ⑤最終選考（人事役員面接） ⑥内定※選考フローは一例です。ご経験やスキルに応じて、変更となる場合があります。※エントリーから内定まで1ヵ月～1ヵ月半が目安です。※カジュアル面談以外の面接・テストはすべてオンラインで実施いたします。※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーいただけますと幸いです。

選考期間

※エントリーから内定まで1ヵ月～1ヵ月半が目安です。

掲載日

2026/07/26 13:02（107日前）

最終確認

2026/11/08 22:40（2日前）

仕事内容