経理財務担当

募集内容

1. 1主に当社及び子会社の単体決算業務、管理会計業務を行う。
2. 2経理・税務業務として、グループ会社単体の月次決算、四半期決算、期末決算など経理全般、法人税、消費税、地方税、外形標準課税など税務全般を担当する。
3. 3管理会計業務として、独自の管理会計を用いた業績管理、グループ会社全体の予算策定と予実分析、収益などの中長期シミュレーション、コスト最適化（改善・削減）等に対応する。
4. 4その他業務として、システム導入や業務フロー見直しによる業務効率化、M&A業務（デュー・デリジェンス、PMIなど）、希望や状況に応じて連結決算業務を行う。
5. 5配属先は管理部の経理財務部門で、現在は20名程度のチーム（総合職6名、事務職14名）。
6. 6入社後は既存メンバーが分担している業務を横断的に把握した上で管理・調整するなど、マネジメント業務にも従事することを期待している。
7. 7管理会計に注力している当社では、経理財務でも経営企画業務を行っているため、経営企画業務にも従事していただきたい。
8. 8入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深める。本配属後は経理財務部門で実務を身につける。

募集内容

1. 1当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東京証券取引所上場（プライム市場）のD2C企業。
2. 2東証プライム上場企業の平均従業員数は約10,000名だが、当社は約70名という少数精鋭で2015年に東証一部（当時）へ上場したベンチャー企業。現在は約250名規模へと成長。
3. 3「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの実現を目指しており、経営の中枢を担う経理財務部門の増員・強化を行う。
4. 4少数精鋭のため、幅広い業務に携わりながら、プライム上場企業の経理財務全体を把握できる環境。
5. 520代～30代の若手社員が多く活躍しており、直属の上長は取締役管理部長。
6. 6「発言は正義」というクレドのもと、年齢や社歴に関係なく意見が経営に反映されやすく、経営層と同じ視点で議論できる。
7. 7当社は社員の生活を守るという社長の想いのもと、「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預金」を常にキープしている。

募集内容

1. 1必須要件：経理、財務等の実務経験3年以上＋日商簿記2級以上をお持ちの方。
2. 2もしくは以下の資格をお持ちの方は実務未経験でも歓迎：日商簿記1級、公認会計士試験短答式試験合格、税理士試験2科目以上合格。
3. 3求める人物像：経営陣との距離が近い環境で経営視点を身に付けたい方、成長企業である上場企業で幅広い業務を行いたい方、制度対応のみでなく管理会計やそれを用いた経営企画業務にも従事したい方。
4. 4その他歓迎条件：監査法人、税理士法人での実務経験のある方（事業会社未経験でもOK）。
5. 5資格手当あり（税理士7万円／月、公認会計士9万円／月など。その他の資格は応相談）。税理士会、公認会計士協会の会費は会社負担。

募集内容

1. 1札幌市中央区北一条西一丁目６番地 さっぽろ創世スクエア25階（大通駅地下直結）

募集内容

1. 19：00～18：00（休憩1h）

募集内容

1. 1年収：444万円～1,063万円。当社総合職社員の平均年収722万円（平均年齢32歳）。
2. 2月給：37万円～88.5万円。45時間分の固定残業代（9万6243円～23万202円）含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給。
3. 3その他資格手当あり（公認会計士9万円、税理士7万円など。その他の資格は応相談）。士業の場合、会費も会社負担。
4. 4試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件。
5. 5職級別給与モデル（東京勤務想定）：部長クラス1,500万円～、マネージャークラス1,080万円～1,800万円、リーダークラス780万円～1,200万円、シニアメンバークラス600万円～1,068万円、メンバークラス504万円～702万円。

募集内容

1. 1昇給：年2回（4月/10月）。
2. 2社歴給：毎年、月額1万円昇給（入社10年目まで）※以降、金額に変更有。
3. 3社会経験歴給：毎年、月額5千円昇給（社会人6年目まで）※以降、金額に変更有。
4. 4職級給：一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給。
5. 5能力調整給：プレイヤー評価・経営評価の2軸で、月額1万円～40万円の昇給が可能。リーダークラス以上は評価額の上限なし。

募集内容

1. 1残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分は全額支給）。
2. 2交通費全額支給（規定有）。
3. 3各種手当（出張手当など）。

募集内容

1. 1年間休日：131日（2026年度）。※有給計画付与（5日分）を含む。
2. 2土・日（完全週休2日制）、祝日、GW休暇、夏季休暇（2026年度は9連休）、年末年始休暇（2026年度は9連休）、年次有給休暇、慶弔休暇。

募集内容

1. 1当社オリジナル社内研修制度：社長が講師を務める「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」など。
2. 2MVP制度：月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPには最大3.5万円分のインセンティブ、半期MVPには最大15万円を授与。
3. 3インセンティブポイント制度：付与基準に応じてポイントを支給。家電やグルメなど約2万点の交換アイテムや他社ポイント・マイルへの交換が可能。
4. 4チーム目標達成インセンティブ制度：部署・チーム単位で目標と期限を設定し、達成時にインセンティブを支給。
5. 5チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度：一定役職以上の社員に自己啓発や知見拡大を目的とした特別な期間（9日間／5日間）を毎年付与。
6. 6商品アイデア目安箱：全社員が商品づくりに参加できる制度。選考を通過したアイデアは商品化の可否が検討される。
7. 7読みたい本募集制度：リクエストした本を全額会社負担で購入可能。
8. 8ランチ完全無料：毎日おいしいランチがオフィスに届き、無料で提供。
9. 9シャッフルランチ制度：2ヵ月に1度、会社負担でオフィス周辺のカジュアルなランチ会を実施。
10. 10社内Cafe制度（札幌本社のみ）：部署を越えた交流の場として「Kitatatsu Cafe」を完備。コーヒーサーバーやカフェ自販機を無料で利用可能。
11. 11部活動制度：社員同士で部活動を立ち上げ、認定されると会社から活動補助金が支給。
12. 12サンクスカード制度：社員間で日頃の感謝を伝え合う制度。
13. 13その他：各種社会保険完備、定期健康診断（年1回・全額会社負担）、資格取得支援制度、研修セミナー受講制度（全額会社負担）、選択制確定拠出年金制度、永年勤続表彰制度、家事代行サービス（一定役職以上対象）、当社商品購入時の社員割引（55％OFF）、3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担）、服装自由、副業（原則許可制／規定有）。

募集内容

1. 1①書類選考、②一次選考（一次面接＋適性テスト）、③二次選考（役員面接）、④カジュアル面談（メンバーとの面談＋社内見学）、⑤最終選考（人事役員面接）、⑥内定通知。
2. 2エントリーから内定まで1ヵ月～1ヵ月半が目安。
3. 3面接・テスト等はすべてオンラインで実施。面接日程・入社日はご相談に応じる。

応募資格（必須）

• 経理、財務等の実務経験3年以上＋日商簿記2級以上をお持ちの方
• 日商簿記1級
• 公認会計士試験：短答式試験合格
• 税理士試験：2科目以上合格

歓迎する経験

• 監査法人、税理士法人での実務経験のある方（事業会社未経験でもOK）

待遇・福利厚生

• 5月連休
• インセンティブポイント制度
• クラブ活動支援
• サンクスカード制度
• チームインセンティブ
• 国民の祝日
• 家事代行利用補助制度
• 希望図書制度
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 昼食無料提供
• 永年勤続表彰制度
• 社内Cafe制度 ※札幌本社のみ
• 社員による提案制度
• 社員表彰
• 資格取得支援

求めるスキル・経験