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新規事業開発・企画推進（モビリティ領域）
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
モビリティ領域の新規事業開発・企画推進を担当します。市場調査やユーザーヒアリング、事業戦略の立案、プロダクト・サービスの企画、事業計画の策定、顧客候補や自治体・官公庁への提案・交渉などを、プロジェクトメンバーと共に推進します。
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応募資格
歓迎
- 新規事業立ち上げのご経験
- リカーリング/サブスクリプションなどコト売りビジネス或いはモビリティビジネスのご経験
- TOEIC700点以上レベルの英語力
求める人物像
- 一緒に事業を作り上げてくれるメンバーを募集します。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し）。
- 給与
- 560〜870万円/年
- 給与の詳細
- 年収560万〜870万円
- 勤務地
- 東京都
- 転勤
- 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8：30〜17：30（休憩60分）
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 年間休日127日（26年度）完全週休二日制（土日）祝日労働祭（5月1日）年末年始夏期休暇有給休暇（初年度22日）慶弔休暇育児・介護休業（最長3年）リフレッシュ休暇
- 福利厚生
- 施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド制度：財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約8〜10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など試用社員と正社員の相違点は以下となります。退職金＝算定期間は正規社員登用後から開始
- 社会保険
- 労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務とする
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:14（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 23:43（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 本部署は、労働人口減少という社会課題に対し、川崎重工が有するモビリティ技術と無人化・遠隔化といった先端技術を掛け合わせ、新しいソリューションを創出するというミッションのもと、2021年に設立された部署です。
- 現在、サービスロボットFORRO・VTOL無人機 K-RACER・多用途UGV等のプロダクトが中心ではありますが、いずれも0⇒1フェーズであり、事業の成長と共に多様な経験を積むことができます。具体的には、ご経験に合わせて以下の業務をご担当いただきたいと考えております。
具体的には
- ①国内/海外市場の調査、分析、ユーザーヒアリング（客先に出向くこともございます）
- ②事業戦略の立案
- ③プロダクト、サービスの企画
- ④ビジネスモデル、事業計画の策定
- ⑤顧客候補、パートナー候補、自治体・官公庁への提案、交渉、契約締結
- ⑥導入前のコンサルティング
- これらをプロジェクトメンバーと共に、社内外のステークホルダーと活発に議論をしながら事業を推進していただけます。
当ポジションの魅力・やりがい
- 近未来モビリティ総括部は様々なステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら事業化に向けて一丸となって進んでいます。積極性のある人が多く、活気のある職場です。上司はもちろん、メンバー同士でも互いに支援し合いながらチームで仕事に取り組む事が多く、未経験者でも本人のやる気次第ですぐにキャッチアップできる環境が整っています。事業化に向けて、 一緒に事業を作り上げてくれるメンバーを募集します。
この求人は、川崎重工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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