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ネットワーク構築のプロジェクト推進者
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※■寮・社宅 有 転勤者を対象に借上げ社宅を貸与
- ※転勤社宅制度
どんな仕事かAIによる生成
ネットワーク構築において、要件定義から設計、構築、運用までを統括・推進します。お客様との協議による要件の具現化、工事関連の執行管理と運用保守要件の取りまとめ、業務品質・コスト管理を担います。
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応募資格
必須
- プロジェクトマネジメント経験（進捗・課題の管理、課題解決に向けた関係者との調整）
歓迎
- 電気/通信設備の設計/建設/保守の経験者、5G無線通信に関する知識
- プロジェクトマネジメント関連資格：PMP、PMS、PMC 等
求める人物像
- 関係者との円滑なコミュニケーション能力がある方
- 協調性、主体性、学習意欲、問題解決能力がある方
- 常に新しいことにチャレンジし失敗から学び次のチャレンジにつなげられる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員正社員（総合職）試用期間：あり（３か月）※給与に変更なし。試用期間に適用されない制度：フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務制度 等
- 給与
- 531〜773万円/年
- 給与の詳細
- 月給 282,400円〜409,500円 ■想定年収 531万円～773万円（賞与含む、残業代20h/月含む、諸手当含まず） ※経験・能力等を考慮し当社規定に基づき決定します。 ■賞与実績 年2回（6月・12月） ■昇給 年1回（10月） ■諸手当 時間外勤務手当、通勤手当など 当社規定に基づき支給
- 手当
- 時間外勤務手当通勤手当単身赴任手当
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
- 転勤
- 当面無会社の定める場所
- 働き方
- 出社／在宅比率：出社：80%／在宅：20%
- 勤務時間
- 通常勤務 9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 ■残業 有 平均残業時間：18時間53分フレックス利用状況：可■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制土曜日曜祝日特別休暇（弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア）産前産後休暇出生時育児休職育児休職介護休暇リフレッシュ休暇私傷病休暇等有給休暇 入社日に応じた日数を付与入社次年度以降20日付与
- 福利厚生
- ■寮・社宅 有 転勤者を対象に借上げ社宅を貸与転勤社宅制度退職年⾦制度(企業型確定拠出年⾦、前払退職金)各種財形貯蓄制度共済会持株会ベネフィット・ステーション（施設利用/旅行/資格取得補助）資格取得支援制度（受験料、報奨金支給あり）「OJTサポーター制度」
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内（or敷地内）全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 選考の流れ
- ■面接回数 2回筆記試験：有（適性検査※Web受検）
- 掲載日
- 2026/07/04 22:00（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 12:28（1日前）
仕事内容
業務内容
- ネットワーク構築におけるプロジェクト推進者として、要件定義から設計、構築、運用までを統括・推進する業務を担って頂きます。
- お客様の声に耳を傾け、各種ソリューションを組み合わせた課題解決を具現化し提案するポジションです。
- お客様との協議を通じて要件を具現化
- 工事関連の執行管理（SOWの整理/社内外調整/課題やAI管理/工程・進捗管理）及び運用保守要件の取りまとめ
- 業務品質、コスト管理
使用ツール
- Excel、PowerPoint、Word
- 各種コミュニケーションツール（Teams 等）
- Power Platform（PowerBI、PowerApps、Power Automate）
募集の背景
- 26年度以降の新規事業売上目標の達成に向け、事業成長を支える体制強化を進めています。
- 将来の事業拡大を見据え、ナレッジの蓄積やスキルの継承を通じて組織力を高めながら、専門的なスキルを活かして新たな事業領域拡大に貢献いただける人財を募集しています。
- 本部の中核として、会社の持続的成長に直接貢献できるポジションです。
本ポジションの魅力
- 新しいことにチャレンジできる環境の中で、互いの強みを掛け合わせ、共に成功を分かち合えます。
- プロジェクトマネージャとして多くの関係者（お客様、KDDIを含む社内、パートナー会社）と連携し、案件を推進できます。
キャリアプラン
- 無線/有線共に得意分野をさらに磨くためにOJTや社内外のトレーニング制度を活用できます。
- 検証施設で実機を触り、技術の深堀を行います。
- プロジェクトマネージャについては一定期間経過後に官公庁のNW構築案件を担って頂きます。その場合はKDDI事務所へ出向し案件推進を行って頂きます。
配属先情報
- 新規事業本部 事業開発本部 新規事業推進部 部：40名（男性33名・女性7名）
この求人は、KDDIエンジニアリング株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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