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サイバーセキュリティ運用（自社SOC立上げ）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※■寮・社宅 有 転勤者を対象に借上げ社宅を貸与※単身赴任手当あり
- ※転勤社宅制度、退職年⾦制度(企業型確定拠出年⾦、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション（施設利用/旅行/資格取得補助）、資格取得支援制度（受験料、報奨金支給あり）
どんな仕事かAIによる生成
自社SOC・CSIRTの立ち上げフェーズにおいて、セキュリティアラートの監視・一次分析、インシデント初動対応、運用ルールや手順書の作成・改善などを担当します。監視体制の構築やセキュリティ施策の企画・改善にも、スキルや適性に応じて携わります。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 前向きに物事へ取り組める方
- チームでの業務やコミュニケーションを大切にできる方
- 不明点を抱え込まず、相談・共有ができる方
- 変化や新しい業務に柔軟に対応できる方
- SOC立ち上げに「参加する」だけでなく「一緒に作る」意識を持てる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 雇用形態
- 正社員正社員（総合職） 試用期間：あり（３か月）※給与に変更なし。 試用期間に適用されない制度：フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務制度 等
- 給与
- 531〜773万円/年
- 給与の詳細
- 月給 282,400円〜409,500円■想定年収 531万円～773万円（賞与含む、残業代20h/月含む、諸手当含まず）※経験・能力等を考慮し当社規定に基づき決定します。■賞与実績 年2回（6月・12月）■昇給 年1回（10月）■諸手当 時間外勤務手当、通勤手当など 当社規定に基づき支給
- 手当
- 時間外勤務手当通勤手当
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
- 転勤
- 当面無
- 働き方
- 出社／在宅比率：出社：70%／在宅：30%※在宅業務の要否は業務習熟度と業務内容により個別に判断となります
- 勤務時間
- 通常勤務 9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 ■残業 有 平均残業時間：18時間53分フレックス利用状況：可交替勤務の有無：無し深夜/休日対応の頻度：年間0-5日程度（業務による）
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間124日完全週休二日制：土曜 日曜 祝日特別休暇（弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア）その他（産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等）有給休暇 入社日に応じた日数を付与入社次年度以降20日付与有給休暇取得日数平均17日(2025年度)
- 福利厚生
- ■寮・社宅 有 転勤者を対象に借上げ社宅を貸与※単身赴任手当あり■退職金 有転勤社宅制度、退職年⾦制度(企業型確定拠出年⾦、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション（施設利用/旅行/資格取得補助）、資格取得支援制度（受験料、報奨金支給あり）■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内（or敷地内）全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 選考の流れ
- ■面接回数 2回■選考 筆記試験：有（適性検査※Web受検）
- 掲載日
- 2026/07/04 22:00（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 12:28（1日前）
仕事内容
業務内容
- 当社は現在、自社SOC・CSIRTの立ち上げフェーズにあります。監視やインシデント対応に加え、運用ルールの策定、監視体制の構築、セキュリティ施策の企画・改善など、スキルや適性に応じて幅広い業務に携わっていただきます。
- セキュリティ業務に分類されるものであれば担当範囲は限定せず、以下のような業務に携わっていただきます。
- セキュリティアラートの監視、一次分析
- インシデント発生時の初動対応、エスカレーション
- EDR／SIEM／ログ監視ツールの運用補助
- 脆弱性情報、脅威情報の収集および社内共有
- 定例レポート、インシデント報告書の作成
- SOC運用ルール、手順書の作成／改善
- CSIRTや関係部門（IT運用、システム部門等）との連携
- ※スキルや適性に応じて段階的に担当範囲を拡大します
使用ツール
- 死活監視、障害検知ツール
- EDR
- 脆弱性管理ツール
- SIEM
- ログ監視ツール など
募集の背景
- 社会インフラを支えるシステムの高度化・複雑化に伴い、当社ではサイバーセキュリティ対策のさらなる強化が急務となっています。これを受け、CSIRT／SOCを新たに立ち上げ、インシデント対応から監視・分析、再発防止までを一体的に担う体制の構築を進めています。本組織は立ち上げフェーズにあり、制度設計や運用プロセスの整備を推進しています。セキュリティ運用の実務経験を有し、専門性を活かして主体的に取り組める人財を中核メンバーとして迎え入れ、KDDIグループの安全・安心を支えるセキュリティ基盤の確立に貢献いただくことを期待しています。
SOC立ち上げフェーズに参画できる貴重な経験
- 定常運用だけでなく、仕組み作り・改善提案にも関わることでセキュリティ領域全般（監視・対応・運用設計）の実務経験を身に着けることが出来ます。
上流工程から企画に関わることで、将来的なSOC中核メンバー／リーダー候補としての成長機会があります。
- 社内外の研修が充実しており、学びながら成長できる環境が整っています。
- 実務経験と研修・資格取得を通じて、セキュリティ分野で確かなキャリアを築いていける職場です。
育成方針
- 外部研修・資格取得支援を活用したスキルアップを推進しています。
- 入社後は既存メンバーからのOJT、段階的な業務アサインによりSOC業務全体を一通り経験し、基礎理解を習得できます。
- また、定期的な振り返りを通じ、得意分野を見極めて成長いただきます。
キャリアプラン例
- 入社～半年：SOCオペレーション基礎、一次対応中心の検討
- 1～2年目：インシデント対応の主担当、改善提案
- 3年目以降：自身のキャリアプランに応じたステップアップ（マネジメント／スペシャリスト等）将来：SOCリーダー、CSIRT担当、セキュリティ専門職、管理職 など
配属先情報
- DX推進本部 情報システム部 部：41名（男性35名・女性6名）
この求人は、KDDIエンジニアリング株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- ネットワーク構築のプロジェクト推進者（中央省庁案件）
- サーバ・インフラエンジニア（サーバーの運用保守・開発支援業務）
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- セキュリティ
- 情報リスク・情報セキュリティ担当（ガバナンス／個人情報保護・インシデント対応）
- 情報セキュリティ統括＜企画戦略＞
- セキュリティシニアコンサルタント／セキュリティ・ネットワークサービス部
- セキュリティエンジニア
- IT基盤サービス事業部 セキュリティ脆弱性診断エンジニア または ペンテスター
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