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仕事内容その他職種
訪問介護事業所のサービス提供責任者として、訪問介護計画書の作成やモニタリング、多職種連携、サービス調整を担います。管理者業務やスタッフマネジメント、人材育成、業務改善にも関わるポジションです。医療依存度の高い方が暮らす住宅型有料老人ホームで、計画と現場をつなぎます。
仕事内容
- 訪問介護計画書を作成し、ケアプランやご入居者の状態・ニーズを踏まえて、計画に沿ったサービスが提供されるよう調整します。
- ご入居者やご家族の意向を確認し、ケアマネジャー、看護師、医師、薬剤師など多職種と連携して医療的配慮や生活上の課題を整理します。
- ご入居者の状態変化に応じて計画を見直し、介護士への具体的な援助方法の指示や技術指導を行います。
- ケア後のモニタリングで実施状況やご入居者の反応を確認し、ケアマネジャーやご家族、看護管理者等へ報告します。
- 必要に応じて現場のケアに入り、介護事業管理者の指示を仰ぎながら計画と現場をつなぎ、介護サービス全体を調整します。
- 管理者業務としてスタッフマネジメント、シフト管理、人材育成、業務改善、サービス品質管理、稼働管理、各種運営管理、行政対応補助を担当します。
CLASWELLのサ責の特徴
- 施設内訪問介護のため、看護師、介護職、PT・OT・ST、医師と同じ施設内で連携しながら支援できます。
- サービス調整だけでなく、人材育成、チームづくり、業務改善、マネジメントにも関わることができます。
- ALS、パーキンソン病、がん末期、神経難病など、医療依存度の高い方への専門性の高い介護を学べます。
- 将来的には、副施設長、施設長、エリアマネージャーなど、運営・管理職へのキャリアアップも可能です。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 428.4万円/年〜
- 勤務地
- 大阪府豊中市
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 114日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 【経験】訪問介護事業所での介護実務経験3年以上※ブランク可※年齢不問
- 【資格】介護福祉士
歓迎する経験
- サ責経験を活かしたい
- 管理者に挑戦したい
- チームづくりに興味がある
- 人材育成に関わりたい
- 現場改善に取り組みたい
- ホスピスに興味がある
- 多職種連携を学びたい
- キャリアアップしたい
- ご入居者に寄り添う介護を実現したい
待遇・福利厚生
- オープニング研修制度
- ホーム内ランドリー
- 介護休暇
- 仮眠室
- 制服貸与
- 定年65歳
- 昇給年1回
- 更衣室
- 特別休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 継続雇用制度
- 継続雇用制度：70歳まで
- 置き型コンビニ
- 職務給制度
- 賞与年2回
求めるスキル・経験
この求人はKC-Welfare株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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