どんな仕事かAIによる生成

CLASWELL久我山の訪問介護事業所で、サービス提供責任者として訪問介護計画書の作成、サービス調整、モニタリング、報告などを担います。管理者業務やスタッフマネジメント、人材育成、業務改善、サービス品質管理などにも携わります。

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応募資格

必須

【経験】訪問介護事業所での介護実務経験3年以上※ブランク可※年齢不問【資格】介護福祉士

求める人物像

サ責経験を活かしたい
管理者に挑戦したい
チームづくりに興味がある
人材育成に関わりたい
現場改善に取り組みたい
ホスピスに興味がある
多職種連携を学びたい
キャリアアップしたい
ご利用者様に寄り添う介護を実現したい

応募について

※ブランク可
※年齢不問

募集要項最終確認 11/8

職種: 介護職・介護士
雇用形態: 正社員※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
役職: 管理職募集事業管理者候補歓迎
給与: 480.4万円/年〜
給与の詳細: 【想定月給】346,000円【想定年収】4,804,000円～（想定月給×12ヶ月+賞与×2ヶ月）［詳細］基本給： 190,000円地域手当：50,000円役職手当：30,000円資格手当 : 20,000円（介護福祉士）処遇改善手当 : 36,000円居住支援特別手当 : 20,000円［賞与］あり年2回（6月、12月）［昇給］あり年1回（12月）
手当: 地域手当50,000円役職手当30,000円資格手当20,000円処遇改善手当36,000円居住支援特別手当20,000円交通費上限50,000円ランチ補助
勤務地: 東京都杉並区久我山2-9-3
働き方: 記載なし
勤務時間: 日勤 9:00～18:00（休憩60分）※日勤実働時間：8時間
年間休日: 114日
休日・休暇: 年間休日：114日シフト制：月9日休制年次有給休暇：入社半年後より法定通り付与有給（特別休暇※）無給（産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など）※試用期間明けに3日付与、慶事・弔辞のときに規定の日数付与詳細は従業員就業規則による。
福利厚生: 昇給年1回賞与年2回制服貸与定年65歳再雇用制度（70歳まで）勤務延長制度（70歳まで）職務給制度オープニング研修制度本部サポート体制あり社食（ランチ補助あり）パンフォー・ユーウォーターサーバー無料コーヒーマシンオフィスコンビニ個室仮眠室（男女別）ホーム内ランドリー休憩室完備更衣室（男女別）
社会保険: 社会保険完備
経験年数: 3年以上
選考の流れ: ①書類選考②一次面接（オンラインOR対面）まずは見学だけでも歓迎しています。お気軽にご応募ください。
掲載日: 2026/09/13 03:11（58日前）
最終確認: 2026/11/08 23:18（2日前）

仕事内容

募集内容

【サービス提供責任者｜正社員｜CLASWELL】
サービス提供責任者として介護サービスの計画立案から実践、モニタリング、報告までを管理する役割です。ケアプランに基づき、ご入居者様の状態やニーズを踏まえて、具体的な訪問介護計画書を作成し、計画に沿ったサービスが提供されるよう調整いただきます。
計画立案では、ご入居者様やご家族様の意向を確認するだけでなく、ケアマネジャー、看護師、医師、薬剤師など多職種と連携し、医療的配慮が必要な点や生活上の課題を整理。
ご入居者様の状態は日々変化するため、状況に応じて計画を見直し、必要な修正を行います。
計画が作成された後は、介護士がその内容を理解し、適切に実践できるよう具体的な援助方法の指示や技術指導などの対応をしていきます。ケア後はモニタリングを行い、実施状況やご入居者様の反応を確認します。その結果をケアマネジャーやご家族様、看護管理者等へ報告し、次の計画改善につなげます。
必要に応じて現場のケアに入り、実践を通じて状況を把握します。
介護事業管理者の指示を仰ぎながら計画と現場をつなぐ役割として、介護サービス全体を俯瞰し調整します。
ご入居者様一人ひとりに寄り添うケアを実現するため、訪問介護事業所を支える“サービス提供責任者”を募集しています。介護事業管理者の指示を仰ぎながら計画と現場をつなぐ役割として、介護サービス全体を俯瞰し調整します。
現場だけではなく、チームづくり・サービス品質向上・運営にも関われるポジションです。
“介護の未来をつくる側”として、新しいキャリアに挑戦しませんか？

仕事内容

訪問介護事業所のサービス提供責任者業務
サービス提供責任者業務、訪問介護計画書作成、アセスメント、モニタリング、担当者会議参加、サービス調整、訪問スケジュール管理、ご利用者様・ご家族様対応、多職種連携、記録管理など
管理者業務、スタッフマネジメント、シフト管理、人材育成、業務改善、サービス品質管理、施設長との連携、稼働管理、各種運営管理、行政対応補助など