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仕事内容介護職
住宅型有料老人ホーム（ホスピス）内の訪問介護事業所で、サービス提供責任者業務と管理者業務を担います。訪問介護計画書の作成や多職種連携、スタッフマネジメント、業務改善などを行うポジションです。
仕事内容
- 訪問介護事業所のサービス提供責任者として、訪問介護計画書作成、アセスメント、モニタリング、担当者会議参加、サービス調整を行います。
- ご利用者様やご家族様の意向を確認し、ケアマネジャー、看護師、医師、薬剤師など多職種と連携して計画を作成・見直しします。
- 介護士が計画に沿って実践できるよう援助方法の指示や技術指導を行い、ケア後の実施状況やご利用者様の反応を確認します。
- 管理者業務、スタッフマネジメント、シフト管理、人材育成、業務改善、サービス品質管理、施設長との連携、稼働管理、各種運営管理、行政対応補助を行います。
CLASWELLのサ責の特徴
- 施設内訪問介護のため、看護師、介護職、PT・OT・ST、医師と連携しながらチームで支援できます。
- サービス調整だけではなく、人材育成、チームづくり、業務改善、マネジメントにも関わることができます。
- ALS、パーキンソン病、がん末期、神経難病など、医療依存度の高い方への専門性の高い介護を学べます。
- 将来的には、副施設長、施設長、エリアマネージャーなど、運営・管理職へのキャリアアップも可能です。
募集要項最終確認 9/25
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 480.4万円/年〜
- 勤務地
- 東京都練馬区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 114日
- 職種
- 介護職
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/13
- 最終確認
- 9/25
応募資格（必須）
- 【経験】訪問介護事業所での介護実務経験3年以上
- 【資格】介護福祉士
- ブランク可
- 年齢不問
歓迎する経験
- サ責経験を活かしたい
- 管理者に挑戦したい
- チームづくりに興味がある
- 人材育成に関わりたい
- 現場改善に取り組みたい
- ホスピスに興味がある
- 多職種連携を学びたい
- キャリアアップしたい
- ご利用者様に寄り添う介護を実現したい
待遇・福利厚生
- オープニング研修制度
- ホーム内ランドリー
- 介護休暇
- 仮眠室
- 制服貸与
- 定年65歳
- 昇給年1回
- 更衣室
- 特別休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 継続雇用制度
- 継続雇用制度：70歳まで
- 置き型コンビニ
- 職務給制度
- 賞与年2回
求めるスキル・経験
この求人はKC-Welfare株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募はKC-Welfare株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。