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東京都の社内SE・情報システムの求人734件

社内SE/ITインフラ・情報セキュリティ推進

650〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の社内SE・情報システムの求人の中央値(576万円)より74万円高い

勤務地
東京都品川区
休日
年間休日125日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

KANAMELグループ各社のITインフラ戦略の中核人材として、ITツールの導入企画から運用保守、改修における関係部署との調整・実行を担います。インフラ企画・提案、ネットワーク・サーバー管理、SaaSソリューションの導入、外部ベンダーのコントロール・折衝を行います。マネージャーとして組織をリードしていくことを期待するポジションです。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与650〜800万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • インフラストラクチャの設計構築
  • プロジェクトマネジメント
  • 組織マネジメント
  • 業務システムの導入経験

求める人物像

  • 当事者意識をもって物事に取り組む事が出来る方
  • チャレンジ精神をお持ちの方

使用ツール

SaaSサービス

募集要項最終確認 10/16

職種
社内SE・情報システム
雇用形態
正社員・試用期間6ヶ月
役職
リーダー候補マネージャークラス
給与
650〜800万円/年
給与の詳細
年収 650万円〜800万円月 給:488,721円~601,503円(固定残業手当含む)基本給:343,731円~423,102円その他定額手当:144,990円~178,401円※その他定額手当は固定残業手当を示し、月45時間該当分含む(超過分は追加支給)※通勤交通費は別途規定に沿って支給業績連動賞与:年1回・給与改定:年1回
手当
交通費
勤務地
140-8663 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー13F
働き方
週のうち、2,3日は在宅勤務可能(入社当初はOJTのため出社勤務)
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分) コアタイム:10:00~15:00(休憩時間含む) フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 ※フレックス制を導⼊、⽉の残業時間は20〜30時間程度となっており働きやすい環境です。
年間休日
125日
休日・休暇
土日、祝年間125日特別休暇(年のうち5日)有給休暇 初年度は入社月によって異なります(最大40日まで繰越可能)その他(年末年始、慶弔休暇)
福利厚生
定期健康診断持株会あり(確定拠出年金制度)
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
選考の流れ
書類選考および面接(2回)1次面接:部長、副部長、マネージャー2次面接:本部長、部長、管掌役員
掲載日
2026/07/03 16:20(106日前)
最終確認
2026/10/16 18:41(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • KANAMELグループ各社のITインフラ戦略の中核人材として、ITツールの導入企画から運用保守、改修における関係部署との調整・実行をお任せします。後々マネージャーとして組織をリードしていくことを期待するポジションです。

詳細な職務内容

  • ️インフラ企画・提案: インフラ視点からのIT企画、およびシステム化の提案
  • ️ネットワーク・サーバー管理: グループネットワークおよびPC/サーバーの運用保守・最適化
  • ️SaaSソリューションの導入: 全社・個社向けSaaSサービスの導入企画、展開サポート、運用管理
  • ️パートナーマネジメント: 各種機器・ライセンス発注に伴う、外部ベンダーのコントロール・折衝

本ポジションの魅力

  • ユーザーからの一次対応業務は外部へ委託しているため、突発的な対応に追われることなく、自身のプロジェクトや定常業務に集中できます。
  • 会社の統合や拠点移転など、変化が激しい環境ですが、自分がやりたいことを実現するための技術と思いがあれば、それを実現できる環境です。

組織体制

  • 業務統括本部情報システム部IT管理チーム16名 副部長1名、マネージャー1名、メンバー4名、業務委託10名) 男女比は3:5(女性が過半数を占めます)

この求人は、KANAMEL株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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