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ごみ焼却施設における電気保全業務サポート担当
- 勤務地
- 大阪府大阪市住之江区
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ごみ焼却施設等の各施設における電気保全業務をサポートする担当です。電気主任技術者の業務を支援し、予防保全・事後保全や、制御の改造などの改善業務を行うことがあります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 工学系（電気電子）の学部を卒業された方
- 電気・電子分野の基礎知識を有している方
- チームワークを重視して業務に取り組める方
- 安全を最優先に考え、慎重かつ確実に業務を遂行できる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 設備保全
- 雇用形態
- 正社員＜契約期間の定め＞なし<試用期間>あり（3ヵ月） ※試用期間中はフレックスタイム制適用外
- 採用区分
- ◆第二新卒限定◆
- 役職
- 担当者クラス
- 給与
- 470〜650万円/年
- 給与の詳細
- 月給 269,500円〜＜予定年収＞470万円〜650万円＜月給＞269,500円〜昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式賞与：年2回（6月、12月）
- 手当
- 通勤手当全額支給
- 勤務地
- 559-8559 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
- アクセス・通勤
- コスモスクエア駅〜本社間は無料のシャトルバス有
- 転勤
- 当面なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：50分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞8:45〜17:35※事業所毎に若干異なる場合あり※上記は標準的な勤務時間の一例※全社平均残業時間月18.36時間（2025年度実績）
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）年次有給休暇：入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。年間休日日数127日（2026年度）夏季休暇慶弔休暇有給休暇産前・産後休業（取得実績あり）育児休業（取得実績あり）介護休業（取得実績あり）メーデーリフレッシュ休暇
- 福利厚生
- 寮社宅：有定年：65歳※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続※再雇用制度有（定年時の月収が維持される給与体系）契約は1年毎に更新、満70歳まで・確定拠出年金：入社月から積立を行う・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う・ライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払うその他：持株会/育児・介護休業制度/診療所など新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所等
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 応募→書類選考→面接1〜2回（対面/Web）→内定※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。
- 掲載日
- 2026/07/08 22:33（101日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 02:10（今日）
仕事内容
仕事内容
- 機械プラントメーカーである当社で、ごみ焼却施設等の各施設における電気保全業務サポートを行っていただきます。
入社後の具体的な仕事内容
- ごみ焼却施設等の各施設における電気保全業務サポートを担当していただきます。
- 各施設には、電気設備の管理やメンテナンスをする電気主任技術者が常駐していますが、その電気主任技術者の業務をサポートすることが我々のミッションです。
- 予防保全だけではなく事後保全の際には、現地に足を運び対応することもあります。
- また業務の効率化などを目的とした改善業務（制御の改造など）も行うことがあります。
転勤
- 当面なし
募集背景
- 組織力強化に向けた増員募集、次世代を担う若手人材の募集
本ポジションのやりがい・魅力
- ごみ焼却施設の電気保全を支える業務として、現場の安定操業や安全運転に継続的に貢献することができます。
- 予防保全や計画的な設備更新を通じて、トラブルを未然に防ぎ、堅実に価値を積み上げていく仕事に携われます。
- 着実に経験を積みながら専門性を高め、長期的に安心してスキル形成できる点が魅力です。
募集ポジション
- 担当者クラス
この求人は、カナデビア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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