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次世代幹部候補：コーポレート（IR/人事）
給与
700〜1350万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容その他職種
IRまたは人事の専門性を軸に、コーポレート機能の強化と企業価値向上を牽引する幹部候補の募集です。将来的にはコーポレート領域全般を管掌し、部長職・CHRO/CFO候補として組織を統括することが期待されています。
IR領域（IRメインの場合）
- 決算説明会資料の企画および作成を担当します。
- 株式市場・投資家との対話を主導します。
- エクイティストーリーの策定・ブラッシュアップを行います。
- 投資家視点の全社戦略・事業部門へのフィードバックを行います。
人事領域（人事メインの場合）
- 事業戦略と連動した採用戦略の立案および実行を担います。
- 人事評価・等級制度の企画および運用を行います。
- 次世代リーダー育成および組織カルチャーの醸成を推進します。
全社推進・組織マネジメント（共通）
- 経営陣や事業部門と連携した全社的バックオフィス課題を推進します。
- コーポレートチームのマネジメントおよび業務プロセスの標準化・効率化を行います。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1350万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/10
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- IR、株主対応、ファイナンス等の実務経験（目安 3年以上）
- 採用、人事制度設計、組織開発、人材育成等の実務経験（目安 3年以上）
- ピープルマネジメント経験（目安 5名以上のメンバーの育成・評価経験）
- 単なる定常業務の運用にとどまらず、制度改革や全社プロジェクトを主導した実績
歓迎する経験
- 上場企業でのIR実務経験、または投資銀行・証券会社・VC等での実務経験
- 成長企業における人事制度構築や組織急拡大期における体制構築の実績
- コーポレート複数領域（IR・人事・総務・法務・財務等）の管掌・マネジメント経験
- 経営陣との日常的な意思決定・ディスカッション経験
- 自身の専門領域に閉じることなく、全社最適・経営目線で行動できる方
- 抽象度の高い経営課題を具体的な施策や制度・発信情報へと昇華できる方
- 変化の速い環境を楽しみ、組織と人、企業価値の成長にコミットできる方
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- グループ健康保険組合
- ストックオプション
- チャイルドケア休暇
- 三大疾病グループ保険
- 両立支援制度
- 出産お祝い金
- 団体長期障害所得補償保険
- 国民の祝日
- 子育て応援手当
- 完全週休2日制
- 定期健康診断
- 年末年始休暇
- 年間休日125日
- 服装自由
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 育児のための時差出勤制度
- 育児休業
- 育児短時間勤務
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社鎌倉新書の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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