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北米法人事業管理、事業推進担当
給与
729.7〜997.1万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 記載なし
在宅勤務あり
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
北米HQにおいて、北米グループ会社1～2社の事業管理・事業推進を担当します。事業計画・業績管理、各種施策・プロジェクトの推進、ガバナンス・内部統制の整備や監査対応などに携わります。日本本社と現地マネジメントをつなぎ、経営課題の解決と事業成長を推進する役割です。
応募資格
必須
- 経営企画、事業企画、経営管理等の実務経験2年以上
- 計数管理・分析スキル
- PowerPoint、Excel等を用いた資料作成スキル
- 英語によるビジネスコミュニケーション能力
- 社内外の関係者と連携し、主体的に業務・プロジェクトを推進できる方
歓迎
求める人物像
- 担当事業への理解を深め、数字だけでなく事業そのものに関心を持って、課題発見から改善・実行まで主体的に取り組める方
- 現地マネジメントや日本本社など、立場や文化の異なる関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整・推進できる方
- 業績やKPIなどの数値を分析し、経営課題を整理して具体的なアクションにつなげられる方
- 事業成長だけでなく、ガバナンス・内部統制など経営基盤の強化にも関心を持って取り組める方
- 既存の業務範囲にとらわれず、変化の多い海外事業環境の中で、柔軟かつ自律的に業務を進められる方
- 将来的に海外拠点での勤務や、現地法人の経営・事業運営により深く関わるキャリアに意欲のある方
使用ツール
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 正社員正社員
- 給与
- 729.7〜997.1万円/年
- 給与の詳細
- 年収：729.65万円～997.05万円月給：【一般職】45.45万円（30時間分の固定残業代／86,000円を含む）【管理職】46.35万円～58.65万円※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。※管理職となった場合は、固定残業代の支給はございません。また、管理監督者扱いとなるため時間外手当の支給はありません（深夜勤務手当除く）
- 勤務地
- 〒102-8177 東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
- 転勤
- 会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
- 働き方
- テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
- 勤務時間
- 10時00分～18時00分（実働7時間）※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。※所定労働時間外の有無：有
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土・日）祝日年末年始休暇（12月29日～1月4日）年次有給休暇（入社日より最大17日付与）慶弔休暇産前・産後休暇 など
- 福利厚生
- 国民の祝日慶弔休暇
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める職務（出向先含む）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/09/15 03:11（17日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 11:53（今日）
仕事内容
ポジション概要
- 北米HQにおいて、北米グループ会社1～2社の事業管理・事業推進を担当するポジションです。
- 現地マネジメントや日本本社と連携しながら、事業計画・業績管理から各種プロジェクト、ガバナンス・内部統制まで幅広く携わっていただきます。
ミッション
- 担当会社の事業を深く理解し、事業成長と経営基盤の強化を両面から支援・推進することがミッションです。
- 日本本社と現地をつなぎながら、経営課題の解決と事業の成長を推進していただきます。
具体的には
- 担当する北米グループ会社の事業計画・戦略策定支援
- 業績管理、KPI分析、予実管理、中期計画策定および経営課題の分析
- 事業成長に向けた各種施策・プロジェクトの企画・推進
- 市場、業界、競合動向の調査・分析
- 現地マネジメントとの連携および各種経営課題への対応
- 経営陣向けレポート、分析資料、会議資料の作成
- 日本本社と担当会社間のリエゾン・調整
- ガバナンス、内部統制の整備・運用・改善支援
- J-SOX対応および内部・外部監査対応
- 社内規程、承認プロセス、業務フロー等の整備・改善
- 必要に応じた北米グループ会社・部門横断プロジェクトの推進
仕事の魅力・部署の雰囲気
- 本ポジションは現地マネジメントとコミュニケーションを取りながら、業績やKPIの分析から事業計画、成長施策、経営課題の解決、ガバナンス・内部統制まで、「事業を伸ばすこと」と「会社の経営基盤を強くすること」の双方を経験できます。
- また、日本本社と北米現地法人の双方と日常的に連携するため、海外事業やグローバル経営について実践的な経験を積むことができます。
- 将来的には、本人の適性や希望、事業状況に応じて、北米現地拠点における経営管理・事業運営ポジションなど、より現地経営に近い役割で活躍いただくことも期待しています。
働き方
- テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
- また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
- ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
- ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
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