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東京都の経営企画の求人330件

経営企画部スタッフ

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都港区
休日
年間休日123日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

経営企画部の一員として、中長期経営計画および単年度計画の策定・推進、市場・競合分析、事業戦略・成長戦略の立案および実行支援を行います。全社および各事業部の業績管理、KPI設計・分析、経営会議体の企画・運営、経営層向け資料・報告書の作成に携わります。IR・決算プレゼン資料作成や投資家をはじめとしたステークホルダーとの対話も担当します。

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給与応相談

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応募資格

必須

歓迎

  • 製造業での勤務経験
  • 中期経営計画策定やM&A、投資案件検討の経験
  • 英語力(海外拠点とのコミュニケーションで使用経験があれば尚可)

募集要項最終確認 10/20

職種
経営企画
雇用形態
正社員【雇用形態】正社員期間の定め:無試用期間:有 6ヶ月
採用区分
キャリア採用
給与
応相談
給与の詳細
【給与】※ご経験・スキル等を考慮し決定します。賃金形態:月給制昇給有無:有残業手当:有賞与:年2回(7月・12月)※2025年実績 年間4か月分昇給(一般職):年1回(4月)
手当
通勤手当月15万円まで家族手当営業手当地域給
勤務地
東京都港区
転勤
<転勤>当面予定しておりませんが、将来的な転勤の可能性はございます。
働き方
記載なし
勤務時間
【勤務時間】9:00~17:45 (所定労働時間:7時間55分)休憩時間:60分時間外労働有無:有
年間休日
123日
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日)土曜日曜夏季休日年末年始休日リフレッシュ休暇年次有給休暇(入社月より9日または10日付与)年次有給休暇9日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
福利厚生
家族手当:当社規定による寮社宅:※社宅・寮あり(社内規定による)■クラス別研修:若手・中堅社員、管理職■職種別研修:営業、生産管理、財務、技術、品質管理、語学など退職金制度:有再雇用制度あり■社宅・独身寮※借り上げ社宅対象の場合、等級に応じて約80%の家賃を会社で負担しています。■社員持株会、共済会、労働組合■退職金制度、確定拠出年金■病院・保育園・体育館(富山事業所)
社会保険
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(日本国内外での転居を伴う配置転換を含む)
経験年数
3年以上
掲載日
2026/10/12 05:14(9日前)
最終確認
2026/10/20 18:54(1日前)

仕事内容

業務内容

  • 経営企画部に在籍し、ご経験に応じて以下の対応をしていただきます。

業務内容

  • 経営企画部の一員として、以下の業務に携わっていただきます。

経営計画

  • 中長期経営計画および単年度計画の策定・推進
  • 市場・競合分析、事業戦略・成長戦略の立案および実行支援

経営管理

  • 全社および各事業部の業績管理、KPI設計・分析
  • 経営会議体の企画・運営
  • 経営層向け資料、報告書の作成

広 報

  • IR・決算プレゼン資料作成
  • 投資家をはじめとしたステークホルダーとの対話

募集内容

  • その他、経営課題に関する各種企画・推進業務
  • ※業務上、国内の出張があります。
  • 業務の変更の範囲:会社の定める業務

募集背景

  • 事業環境の変化やグローバル事業の拡大など、変革期にあるなか、持続的な成長と企業価値の向上の実現に向けて、戦略策定だけでなく、各事業部門に深く入り込み、戦略実行をリードする力が強く求められています。本ポジションは、このような変革期において、全社視点での経営戦略立案・推進体制を強化するための増員募集です。将来的には、中期経営計画の策定・推進や事業戦略をリードするリーダーとしてのご活躍を期待しています。

この求人は、株式会社不二越の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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