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経営企画部スタッフ
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経営企画部の一員として、中長期経営計画および単年度計画の策定・推進、市場・競合分析、事業戦略・成長戦略の立案および実行支援を行います。全社および各事業部の業績管理、KPI設計・分析、経営会議体の企画・運営、経営層向け資料・報告書の作成に携わります。IR・決算プレゼン資料作成や投資家をはじめとしたステークホルダーとの対話も担当します。
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応募資格
募集要項最終確認 10/20
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 正社員【雇用形態】正社員期間の定め:無試用期間:有 6ヶ月
- 採用区分
- キャリア採用
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 【給与】※ご経験・スキル等を考慮し決定します。賃金形態:月給制昇給有無:有残業手当:有賞与:年2回(7月・12月)※2025年実績 年間4か月分昇給(一般職):年1回(4月)
- 手当
- 通勤手当月15万円まで家族手当営業手当地域給
- 勤務地
- 東京都港区
- 転勤
- <転勤>当面予定しておりませんが、将来的な転勤の可能性はございます。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 【勤務時間】9:00~17:45 (所定労働時間:7時間55分)休憩時間:60分時間外労働有無:有
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日)土曜日曜夏季休日年末年始休日リフレッシュ休暇年次有給休暇(入社月より9日または10日付与)年次有給休暇9日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
- 福利厚生
- 家族手当:当社規定による寮社宅:※社宅・寮あり(社内規定による)■クラス別研修:若手・中堅社員、管理職■職種別研修:営業、生産管理、財務、技術、品質管理、語学など退職金制度:有再雇用制度あり■社宅・独身寮※借り上げ社宅対象の場合、等級に応じて約80%の家賃を会社で負担しています。■社員持株会、共済会、労働組合■退職金制度、確定拠出年金■病院・保育園・体育館(富山事業所)
- 社会保険
- 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(日本国内外での転居を伴う配置転換を含む)
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/12 05:14(9日前)
- 最終確認
- 2026/10/20 18:54(1日前)
仕事内容
業務内容
- 経営企画部に在籍し、ご経験に応じて以下の対応をしていただきます。
業務内容
- 経営企画部の一員として、以下の業務に携わっていただきます。
経営計画
- 中長期経営計画および単年度計画の策定・推進
- 市場・競合分析、事業戦略・成長戦略の立案および実行支援
経営管理
- 全社および各事業部の業績管理、KPI設計・分析
- 経営会議体の企画・運営
- 経営層向け資料、報告書の作成
広 報
- IR・決算プレゼン資料作成
- 投資家をはじめとしたステークホルダーとの対話
募集内容
- その他、経営課題に関する各種企画・推進業務
- ※業務上、国内の出張があります。
- 業務の変更の範囲:会社の定める業務
募集背景
- 事業環境の変化やグローバル事業の拡大など、変革期にあるなか、持続的な成長と企業価値の向上の実現に向けて、戦略策定だけでなく、各事業部門に深く入り込み、戦略実行をリードする力が強く求められています。本ポジションは、このような変革期において、全社視点での経営戦略立案・推進体制を強化するための増員募集です。将来的には、中期経営計画の策定・推進や事業戦略をリードするリーダーとしてのご活躍を期待しています。
この求人は、株式会社不二越の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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