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東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人2,238件

チームリーダー/サブリーダー

450〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)より200万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

官公庁、電力、金融、通信、エンタメなどのWebシステム・業務システム開発プロジェクトで、チームリーダーとして開発チームを牽引します。メンバーのサポートやタスク・進捗管理、技術面でのフォローを担当します。生成AI・LLMを活用した開発プロセスをチームに浸透させる役割もあります。

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給与450〜800万円/年

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応募資格

求める人物像

  • 「技術力を活かしながら、チームをリードする経験を積みたい」
  • 「メンバーの育成やマネジメントにも挑戦したい」
  • 「将来的にはPL/PMとしてプロジェクト全体を牽引したい」

使用ツール

募集要項最終確認 11/12

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員※試用期間は3ヶ月です。試用期間終了後、正社員となります。
役職
チームリーダー/サブリーダーチームリーダーとして開発チームを牽引
給与
450〜800万円/年
給与の詳細
・賞与年2回※上記には、固定残業代(20時間分・50,000円~88,869円)含む。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。年収 450万円〜800万円 *経験/スキル/前職を考慮して決定します  前職以上のご年収を叶えられている方が多数いらっしゃいます。 *スキルに応じて昇給・上限増額あり■賞与年2回(1月・7月)
手当
交通費時間外手当
勤務地
東京都港区芝5丁目1-2 SC芝ビルディング1階東京都神奈川県千葉県
働き方
■リモートワーク・フルリモート、リモート案件あり(テレワーク制度あり)
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間) ※プロジェクト先により、多少前後する可能性があります。・月平均残業時間6時間
年間休日
125日
休日・休暇
完全週休2日制<年間休日125日以上>■(土・日)■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■有給休暇■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇■子の看護休暇及び介護休暇■裁判員休暇
福利厚生
■昇給あり■賞与年2回(1月・7月)■資格取得支援■出産祝い金■独立支援制度■自社開発/学習カリキュラム『KADODE Academy』■友達紹介制度■キャリアサポート■引越しサポート■リモートワーク■服装・髪色・ネイル自由■健康診断■社内イベント■副業OK■退職金制度あり ※勤続年数等の条件および支給額は会社規定に基づく・副業可(社内副業あり)
社会保険
■社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
受動喫煙対策
■屋内禁煙 (プロジェクト先の規定に準ずる)
選考の流れ
1day選考会9/12・9/19限定開催
掲載日
2026/09/18 11:52(56日前)
最終確認
2026/11/12 10:26(1日前)

仕事内容

職務内容

  • 官公庁、電力、金融、通信、エンタメなど、幅広い業界のお客様から寄せられるWebシステム・業務システム開発プロジェクトにおいて、チームリーダーとして開発チームを牽引していただきます。
  • これまでの開発経験や技術スキルを活かしながら、メンバーのサポートやタスク管理、進捗管理、技術面でのフォローなど、チームを円滑に動かす役割をお任せします。
  • 「技術力を活かしながら、チームをリードする経験を積みたい」
  • 「メンバーの育成やマネジメントにも挑戦したい」
  • 「将来的にはPL/PMとしてプロジェクト全体を牽引したい」
  • そんな方に向けたポジションです。
  • また、KADODEでは「AI駆動」をキーワードに、生成AI・LLMを活用した新しい開発スタイルを推進しています。
  • チームリーダーとして、AIを活用した開発プロセスや業務効率化をチームに浸透させ、メンバー一人ひとりの生産性や開発品質を高めることにも挑戦できます。
  • 開発現場で技術力を磨きながら、チームを動かす力、メンバーを育てる力、プロジェクトを推進する力を身につけ、将来的にはPL/PMへ。
  • エンジニアとしての「次のキャリア」に挑戦できる環境です。

実際の案件例

  • 自社サービス開発
  • 官公庁向けWeb開発支援
  • 某電力会社向け設備保全システム改修・機能追加
  • 官公庁向け受付端末のパッケージアプリケーション開発
  • 通信機器販売会社向け販売管理システム開発
  • 某クレジットカード会社向けシステム開発 など
  • ※上記は一例です。
  • その他にも、さまざまな業界・サービスのプロジェクトがあります。
  • これまでのご経験やスキル、今後のキャリア、ご希望の技術領域などを踏まえ、あなたが力を発揮できる案件へのアサインを目指します。

技術×マネジメントのキャリアをスタートできる

  • 開発メンバーとして培ってきた技術力を活かしながら、メンバーのサポートやタスク・進捗管理、技術面でのフォローなど、チームをリードする経験を積むことができます。
  • 「技術を極める」だけではなく、「人やチームを動かす」スキルを身につけられるポジションです。

AI駆動開発をチームで推進できる

  • KADODEでは、生成AI・LLMを活用したAI駆動開発を推進しています。
  • コード生成やテスト、ドキュメント作成など、AIを活用した開発プロセスをチームに浸透させ、開発スピードや品質の向上を目指します。
  • 自身がAIを活用するだけでなく、チーム全体の生産性を高める「AIを使いこなすリーダー」としてのスキルを身につけられます。

将来的にPL/PMを目指せる

  • チームリーダーとして経験を積んだ後は、PL/PMとしてプロジェクト全体を牽引するキャリアを目指せます。
  • メンバーのマネジメントから、顧客折衝、要件定義、プロジェクト計画、進捗・品質・コスト管理など、段階的にマネジメント領域を広げていくことが可能です。

キャリアコンサルタントの国家資格保有者が監修したキャリアサポート

  • 一人ひとりのキャリア志向を踏まえ、チームリーダーとしてのキャリアアップはもちろん、PL/PM、ITコンサルタント、AIコンサルタントなど、将来のキャリア形成もサポートします。

自社開発の学習プラットフォームが利用可能

  • AI・生成AIをはじめ、ITスキルやビジネススキルを継続的に学べる環境を用意しています。
  • リーダーとして必要なマネジメントスキルを身につけるだけでなく、新しい技術領域へのリスキリングやキャリアチェンジにも挑戦可能です。

スキルに見合った収入アップを実現

  • 業界最高水準の還元率最大80%。
  • これまでの経験やスキルを正当に評価し、チームを牽引するリーダーとしての役割やスキルに見合った収入アップを目指せる環境です。

働きやすさと成長を両立

  • 技術力を高めながら、チームをリードする経験を積み、次のキャリアへステップアップできます。

この求人は、株式会社KADODEの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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