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営業職（法人）
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日116日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
法人営業として、企業や組織団体、自治体・行政機関、学校・教育機関のお客様に向けた渉外営業を担当します。社員旅行や修学旅行・海外留学等を通じた課題解決やニーズへの対応、地域の魅力発信や交流の創造、教育理念の実現に貢献します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 4年制大学の卒業者または大学院修士博士課程の修了者
- 就業経験がある方
歓迎
- 業界問わず、法人営業経験を有する方
- 応募時点の年度終了時に26歳までの方
募集要項最終確認 10/18
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員※契約期間の定めはありません。定年は６０歳誕生日月末日となります。
- 給与
- 400〜700万円/年
- 給与の詳細
- ■想定年収：400万～700万■月給：基本給＋地域間調整給＋職務給＋貢献給＜基本給＞就業タイプAA：252,000円、就業タイプAC：227,000円<地域間調整給＞勤務地に応じて支給首都圏エリア：20,000円、中部エリア：8,000円、関西エリア：15,000円、その他エリア：支給無し＜職務給＞職務職責に応じて個別に決定：2,000円～＜貢献給＞経験等により個別に決定：2,000円～■賞与：業績により支給（夏期・冬期）
- 手当
- 地域間調整給首都圏エリア：20,000円、中部エリア：8,000円、関西エリア：15,000円、その他エリア：支給無し特別勤務手当家族手当介護支援手当通勤手当
- 勤務地
- 全国
- 転勤
- 勤務先は入社後の異動に基づき変更（JTBグループ内外への出向も含む）する場合があります。社員・就業タイプAC（法人営業を含むすべての社の業務に従事／転居を伴う異動なし）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■1日の所定労働時間は7時間30分を基本とし、勤務個所により異なる（例）就業時間09:30～18:00（休憩時間１時間含む）（注）勤務個所によりフレックスタイム制を適用する場合があります■時間外勤務あり（月平均１０時間～３０時間程度。勤務個所・業務繁閑により異なります）
- 年間休日
- 116日
- 休日・休暇
- ■年間休日数116日以上（週1日の法定休日とその他休日を個人別に毎月指定）■年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、妊娠休暇、子の看護休暇、介護休暇など
- 福利厚生
- 共済組合（各種給付・レジャー支援等）、確定拠出年金・退職金制度
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- ■書類選考■1次面接（オンライン）■最終面接（原則対面）
- 掲載日
- 2026/10/12 00:04（7日前）
- 最終確認
- 2026/10/18 22:10（1日前）
仕事内容
渉外営業（法人営業、教育営業などに係る全業務、地域交流、インバウンド、MICE、グローバル事業等）
- 産(一般企業や組織団体）**のお客様に対して、社員旅行等の旅を通じてお客様の課題解決やニーズに応えていきます。
- 官(自治体・行政機関)**のお客様に対して、地域の魅力の掘り起こしや情報発信、地域内外の人々の交流を創造し、日本全体のチカラ（活性化）につなげていきます
- 学(学校・教育機関)**のお客様に対して、修学旅行・海外留学等の旅を通じて、「教育理念の実現」に貢献していきます
- ※JTBの法人事業は、産・官・学という3つのカテゴリーでビジネスを展開しており、特に注力していくのが「産・官・学」の共創です。
- サステナビリティやSDGsに代表される多くの社会課題の解決には、さまざまな知見を持ち寄りゼロベースでソリューションを考えていかなければなりません。
- 次の100年に向かって、JTBは、私たちにとっての持続可能な社会への貢献＝「心豊かなくらし」と「人々をとりまく環境」をテーマに事業を展開してまいります。
募集背景
- 当社は“地球を舞台に「新」交流時代を切り拓く”という経営ビジョンのもと、新たな交流を創造することで、地域・企業・教育機関・個人の様々なお客様の抱える本質的な課題を解決する仕事をしています。
- 「旅行」は私たちが手掛けるビジネスのほんの一部です。確かな専門性と高いホスピタリティを持った社員が、お客様が到達したいゴールを目指すビジネスパートナーとして伴走しております。
- 当社の事業ドメインは「交流創造事業」です。交流とはすなわち"つながり"です。"つながり"が生み出す価値は無限です。
- お客様と事業パートナー様、あるいはお客様同士や事業パートナー様同士を"つなぐ・つなげる"ことで、イノベーションを生み出し、共創による社会課題の解決へ貢献して頂ける人財を募集しております。
仕事の魅力
- お客様や社会への貢献を、肌で感じることができます
- 感動と共感を呼び起こすことで、お客様の記憶に残る仕事ができます
キャリアパス
- 持続的な価値創出の源泉は「人財」であり、社員の成長・活力が企業の成長・飛躍・変革を支えるという考え方があり、JTBの人財戦略「自律創造型人財」への成長を支える為に、様々な挑戦機会が用意されています。
- 例：JTBグループ内の公募制度（異動・出向・転籍）、海外派遣研修制度、就業タイプ変更制度等
この求人は、株式会社JTBの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社JTBの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。