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総務
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
総務として、取締役会・監査等委員会・株主総会等の運営補助や、招集通知・有価証券報告書の作成補助を担当します。規程管理、リスク管理・コンプライアンス強化、株式事務、各種保険の見直し、子会社支援なども行います。将来的には、重要会議体の運営や株式報酬制度の設計、M&A実行支援などに携わる機会があります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 事業会社での総務（商事法務）経験が3年以上ある方※上場・非上場を問いません
歓迎
以下のいずれかの経験がある方は、歓迎です！
- 上場企業もしくは上場準備段階の企業での総務の実務経験1年以上 （取締役会・株主総会の運営等の経験ある方）
- 何かしらの社内規程の整備、改廃、運用等の経験のある方
求める人物像
- コミュニケーションや協調性を大事にしている方
- 総務（法務も含む）ゼネラリストとして知見・経験を深め、成長したい方
- 自ら成長を楽しめる方
募集要項最終確認 10/22
- 職種
- 総務
- 雇用形態
- 正社員無期
- 給与
- 400〜650万円/年
- 給与の詳細
- 月給 270,000円〜420,000円 想定年収400万円〜650万円 （基本給270,000円〜420,000円、各種手当10,000円～20,000を含む/月） 賞与実績：2.6か月分（全社平均） 残業手当：実績に応じて支給
- 手当
- 各種手当10,000円～20,000
- 勤務地
- 550-0011 大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 CAMCO西本町ビル5階
- 転勤
- ■転勤：当面無
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00〜18:00（休憩60分）
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間124日（2026年度。年度により変動あり）土曜、日曜、祝日、その他完全週休二日制年末年始は連続した休日（会社カレンダーによる）あり
- 福利厚生
- 退職金社員持株会制度慶弔見舞金制度育児休暇制度介護休職制度永年勤続制度団体生命保険インフルエンザ予防接種補助健康診断婦人科健診費用補助禁煙治療費用補助無料eラーニング完備└約300講座・自己啓発支援
- 社会保険
- 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考、1次面接、最終面接（適性検査）
- 掲載日
- 2026/10/21 00:32（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/22 18:50（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社は現在、カンパニー制を採用しており、売上高1.5倍を目指す中期経営計画のもと、コンベヤ・環境エネルギー・ロボットSIの3カンパニーに加え、新たにグロースM&Aカンパニーを追加し、事業を急拡大させております。この成長に伴い、グループ全体のガバナンス強化が急務となっており、総務の実務経験を持つ方を募集しております。
- 将来的には、M&Aや子会社支援、取締役会等の重要会議体の運営など、経営に近い商事法務領域までキャリアを広げるチャンスがあります。
業務内容
- ご経験のある業務から順に引き継ぎを行い、順次お任せしていきます。 未経験分野がある場合でも、OJTをしつつお任せしていきますのでご安心ください。
- 取締役会・監査等委員会・株主総会等の運営補助
- 株主総会招集通知、有価証券報告書の作成補助
- 規程管理に関する業務（社内規程の整備、改廃、運用等）
- リスク管理、コンプライアンス強化に関する業務（委員会運営補助、各種研修、等）
- コーポレートガバナンス・コードの改訂対応
- 株式事務（SO・RS・持株会）の実務対応
- 持株会（従業員持株会等）の規約変更も含めた実務対応
- 各種保険の見直し対応
- 子会社支援（規程改定、取締役会・株主総会等運営支援）
将来的なキャリアステップ
- 取締役会・株主総会等の重要会議体の運営
- 株式報酬制度の設計、運営
- M&A実行支援
- チームビルディングに伴うマネジメント
この求人は、株式会社JRCの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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