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筐体・機構設計のエンジニア
給与
29.9万円/月〜※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都江東区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 130日
完全週休2日
仕事内容機械設計エンジニア
当社のものづくりの中核を担う機構設計エンジニアを募集。陸・海のレーダ機器や無線通信機器、防災システムなどの筐体・機構設計を、仕様検討から量産立ち上げまで一貫して担当する。機械設計の実務経験3〜10年程度と3D CADの経験を求め、将来的には設計リーダーやマネジメントポジションへのキャリアアップも可能。
職務内容
- 陸・海のレーダ機器や無線通信機器、防災システムなど、社会インフラを支える製品の筐体・機構設計を担当する。
- 板金・樹脂筐体から回転・駆動機構まで、仕様検討〜設計〜試作〜量産立ち上げまで一連のプロセスを担当する。
- 顧客要求・社内仕様に基づく検討から量産に至るまでの設計業務を行う。
- 製造部門や協力会社との仕様・コスト・納期の調整、量産方法の検討を行う。
- 評価結果や現場からのフィードバックに基づく、設計改善・改良対応を行う。
- 電気設計部門・製造・調達部門、協力会社と連携した仕様検討〜試作〜量産までの推進を行う。
本ポジションの魅力
- 社会インフラや安心・安全を支える製品の筐体・機構設計を担当する。
- 船舶の安全航行や防災・監視などの「縁の下から社会を支える」ものづくりに携わることができる。
求める人物像
- 仕様検討から設計・試作・量産まで、主体的に業務を推進できる方。
- 他部門と円滑にコミュニケーションを取り、協調してものづくりを進められる方。
- 課題に直面した際に、原因を整理し、自ら改善策を考えて行動できる方。
今後のキャリアパスについて
- 入社後は、筐体・機構設計の担当エンジニアとして、製品の設計および評価業務をお任せする。
- 中期的には、中〜大規模案件の設計リーダー/プロジェクトリーダーとして、仕様検討から量産立ち上げまで一連のプロセスをリードすることを想定。
- 将来的には、特定分野の技術スペシャリストとしての活躍、または複数案件を統括するマネジメントポジションへのキャリアアップを目指すことも可能。
配属予定部門
- プロダクト本部 プロダクト設計統括部 機構設計部に配属予定。
構成
- 69名(男性65名、女性4名)の構成。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 29.9万円/月〜
- 勤務地
- 東京都江東区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 130日
- 職種
- 機械設計エンジニア
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 高専・専門・大学卒(機械・メカトロ系)※3D CADを用いた機械設計経験があれば応相談
- 機械設計(筐体または機構)の実務経験(3〜10年程度)
- 3D CAD(例:Creo 等)を用いた機械設計の実務経験(目安2年以上)
- 板金 または 樹脂筐体の設計経験(通信機器、アンテナ、屋内外装置などの筐体設計)
- 機械図面の読解力、および公差設計の基礎知識
- 板金加工/樹脂成形など、製造・量産プロセスに関する基礎的な理解
歓迎する経験
- アンテナ駆動部など、回転機構・駆動機構の設計経験
- 屋外設置機器の筐体設計経験(防水・防塵などの環境条件を考慮した設計)
- 製造部門・協力会社との仕様/コスト/納期調整の経験
- 量産立ち上げに向けた設計・試作・評価の一連の業務経験
- 試作評価、信頼性評価などの経験
- プロジェクト推進や他部門連携の経験
- 機械設計関連の資格(機械設計技術者試験 など)
- プログラミング経験(Python 等)をお持ちの方
待遇・福利厚生
- 住宅手当・家賃補助
- 定年制度:60歳〜65歳までの間で選択可能
- 家族手当
- 年間休日130日
- 残業・深夜手当あり
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は日本無線株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は日本無線株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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