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WEBアプリケーション開発など、AI技術を活用したエンジニア業務【共通プラットフォーム技術部】

28.7万円/月〜

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
埼玉県ふじみ野市
休日
年間休日130日完全週休2日
雇用形態
正社員
  • ※自動車通勤:可(社内規定により条件あり)

どんな仕事かAIによる生成

防災・道路・河川など公共向け情報提供システムのサーバ/クラウドソフトウェアの設計・開発・運用と、個別開発されたシステムの共通プラットフォームへの統合・共通化を担当します。AI技術を活用したシステムの設計・開発にも携わり、入社当初は既存システムの改修・テストや運用保守から始め、徐々に設計・実装や新規システム企画にも関わります。

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給与28.7万円/月〜

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応募資格

必須

  • 高専卒以上(電気、電子、情報系学科卒業)
  • プログラミング経験のある方(実務ではなくても可)

歓迎

求める人物像

  • 自分の殻に籠ることなく、社会の変化に合わせて自分の行動を主体的に変えていける方
  • プロジェクトの長い道のりの中でも、試行錯誤して前に進み続けることができる方
  • 見つけた課題に対して周りの人を巻き込んで、仲間とともに成果を出せる方

募集要項最終確認 10/16

職種
バックエンドエンジニア
雇用形態
正規従業員(試傭期間:3か月/その後、雇用期間の定めなし)
採用区分
第二新卒向け第二新卒層の採用
給与
28.7万円/月〜
給与の詳細
287,000円〜※上記に限らず、能力や経験等から当社規定により支給年2回(※支給額および支給開始時期は当社基準による)原則、年1回
手当
食事手当時間外勤務手当住宅手当家族手当
勤務地
〒356-8580 埼玉県ふじみ野市福岡2-1-12
アクセス・通勤
自動車通勤:可(社内規定により条件あり)朝夕の通勤時間帯のみ送迎バスあり
転勤
有り(将来的に国内外への転勤の可能性あり)
働き方
業務状況に応じて利用可能(平均週2〜3回程度)
勤務時間
8時30分〜17時15分(1日の所定労働時間:7時間45分、休憩1時間)約30時間/月(繁忙時期によって変動有り)
年間休日
130日
休日・休暇
完全週休二日制(土、日、祝※ただし年数回は土曜日を他の曜日に振替)年間休日:130日(2026年度:計画年休3日含む)入社日に有給休暇付与あり(当社規定による)
福利厚生
育児休暇制度慶弔休暇制度65歳選択定年制度退職金制度
社会保険
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険、労働者災害補償保険
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
業務の変更の範囲
当社の定める範囲
就業場所の変更の範囲
当社の定める範囲
学歴
短大・高専卒業以上
掲載日
2026/07/04 21:34(105日前)
最終確認
2026/10/16 21:08(1日前)

仕事内容

想定入社日

  • 2026年12月1日、もしくは2027年4月1日を想定(応相談)※入社後、集合教育を受けていただく予定があります

背景

  • 中長期的な技術基盤の強化と次世代リーダー層の育成を目的に、第二新卒層の採用を行います。一度社会に出た経験を活かしながら、新しい環境で専門性とキャリアを積み上げていきたい方に向けた募集です。※選考の中で、適性や希望により別求人をご案内する可能性があります

職務内容

  • 防災・道路・河川など公共向け情報提供システムのサーバ/クラウドソフトウェアの設計・開発・運用、および各分野で個別開発されてきたシステムの共通プラットフォームへの統合・共通化を担当します。あわせて、AI技術(画像認識・異常検知等)を活用したシステムの設計・開発にも携わっていただきます。入社当初は既存システムの改修・テストや運用保守からスタートし、徐々に設計・実装や新規システム企画など上流工程にも広く関わっていただきます。

本ポジションの魅力

  • 防災・道路・河川など公共向けシステムを対象に、サーバ/クラウド/AI技術を活用しながら社会インフラを支える基盤づくりに携われるポジションです。既存システムの改善から共通プラットフォームへの統合・共通化新規システム企画まで幅広い工程を経験し、将来的にはリーダーとして成長していくことを期待しています。

今後のキャリアパスについて

  • 既存システムの保守や共通化と、新しい技術の導入の両方に価値を見いだし、地道な改善にも前向きに取り組んで頂いた上で、適性に応じて、将来的には技術リーダーやプロジェクトマネージャーなど、チームを牽引する役割を目指していただくことも可能です。

配属予定部門

  • ソリューション事業部 システム設計統括部 共通プラットフォーム技術部 中央システムグループ

構成

  • 18名

この求人は、日本無線株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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