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仕事内容QAエンジニア
JPデジタルは日本郵政グループのDXを推進する戦略子会社で、QAエンジニアを募集しています。品質保証の視点からプロダクト開発を推進し、テスト計画の設計・実行や自動化ツールの導入、外部パートナーとの連携によるQA体制管理を担当します。年収600万〜800万円、正社員、ハイブリッド勤務です。
仕事内容
- 各開発プロジェクトに伴走したQA活動（テストの計画/設計/実行/分析評価）の推進
- テスト計画に基づく設計業務の推進およびメンバー支援
- テスト自動化など各種ツールの導入・運用
- 外部パートナーとの連携による QA 体制管理・拡充
この仕事で得られるもの
- 品質保証の方針やプロセスを自ら設計することができる
- 大規模サービスの品質向上に挑戦し、仲間と共に成長することができる
- 成長中の組織で幅広い経験を積みながら、ご自身のキャリアを築くことができる
プロジェクト例
- グループ共通 ID（約 1,500 万会員）へのシステム統合
- グループプラットフォームアプリ「郵便局アプリ」（約 500 万 DL）の開発
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- QAエンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- JSTQB Foundation Level 資格を保有、もしくは同等の知識
- テスト計画の策定から実行までの一連のプロセスに、QA担当として取り組んだ経験
- 小規模のチームリード、またはそれに準ずる役割でのQA業務推進経験
- ウォーターフォール開発など、プロセスを重んじる環境でのQA業務経験（大手ベンダー等でのご経験も歓迎）
歓迎する経験
- JSTQB Advanced Level 資格を保有、もしくは同等の知識
- プロセス改善の経験
- 外部パートナーとの連携による QA 体制管理の経験に携わった経験
- BtoBtoC ビジネスモデルに関連するプロダクトまたはサービスに携わった経験
- AI・自動化を活用したQA業務の効率化への関心
- 公官庁・自治体向けなど大規模開発に携わった経験
待遇・福利厚生
- オンライン診療サービス
- 企業年金・DC制度
- 住宅手当・家賃補助
- 家族手当
- 服装自由
- 社会保険完備
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人は株式会社JPデジタルの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収700万以上7,493
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708