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経理財務部 副部長
給与
850〜1100万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 130日
在宅勤務あり
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
経理部門の短期・中長期の目標設定とアクションプラン策定、決算業務のマネジメント、会計・税務論点の検討を担います。複雑化した業務の改善やツール導入、M&Aにおける経理PMIの主導、新規事業立案時の業務フロー構築支援も行います。
応募資格
必須
歓迎
- 事業会社における経理組織のマネジメント経験
- ベンチャー/IT業界における経理実務経験
- 経理部門の中長期目標設定経験
- 全社横断的な業務改善経験
求める人物像
- 与えられた課題や目標をこなすだけでなく、「自ら新たな課題や目標の設定をし続けることができる方」
- 自ら仕組みや基盤を築き上げていきたいと考えている方
- 立場にとらわれずベストを尽くし、状況変化に柔軟に対応できる方
- チーム全体の成功を俯瞰でき、率直かつ円滑なコミュニケーションが取れる方
- うるるスピリット（行動規範）に共感できる方
- うそをつかない、悪いことをしない
- 会社はホーム、社員はファミリー
- 相手の期待を超える「おもてなし」
- 当事者意識を持って、納得して働く
- ベンチャースピリットを持ち、挑戦し続ける
使用ツール
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 副部長
- 給与
- 850〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 850万円 ～ 1100万円60万円 ～ 80万円賞与 年２回
- 手当
- 通勤手当在宅勤務手当5千円
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- リモート週4回
- 勤務時間
- 10 : 00 ～ 19 : 00※フレックスタイム制 (コアタイム 11 : 00 ～ 16 : 00)
- 年間休日
- 130日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日完全週休2日制（土日祝）GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※130日（2025年実績）有給休暇制度（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可）育児休業こども休暇（年10日有給/お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みです）介護休業慶弔休暇ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度）130日
- 福利厚生
- 育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 掲載日
- 2026/10/02 16:40（今日）
- 最終確認
- 2026/10/02 16:39（今日）
仕事内容
具体的な業務内容
- 経理部門の短期・中長期の目標設定と具体的なアクションプランの策定
- 決算業務のマネジメント（単体・連結財務諸表作成、開示書類作成、監査法人交渉）
- 各種会計・税務論点の検討
- フェーズや事業特性で複雑化した業務の抜本的な改善・ツール導入
- M&Aにおける経理PMIの主導
- 新規事業立案時のビジネススキーム・業務フロー構築の支援
スキル・経験
- 高度な会計・税務論点の検討やイレギュラー事案への判断・指示出しに携わり、経理パーソンとしてさらに深い専門知識を高めることができます。
- うるるの成長戦略としてM＆Aを積極的に推進しているため、買収後の複雑な会計処理や、経理PMIの仕組みづくりを現部長の右腕として主導・関与することができます。
- 基幹会計システムの刷新や、AI活用による業務効率化、属人化しがちな実務の型化・マニュアル化など、数年先の組織規模を見据えたインフラ構築に裁量を持って関わることができます。
従事すべき業務の変更の範囲
- 入社後2,3年間は当業務に従事いただく想定です。その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。
この求人は株式会社MS-Japanの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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