経理条件を変える閉じる
財務経理部 事業拡大を牽引していただけるマネージャー候補を募集
給与
604〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
在宅勤務あり
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
財務経理部のマネージャー候補として、経理部メンバーのマネジメントや月次・四半期・年次決算の進行管理を担当します。連結決算、原価計算、資金繰り管理、開示関連業務、経営層へのレポーティングおよび改善提案なども行います。
応募資格
必須
以下すべてに該当する方
- 経理経験5年以上
- 月次決算・年次決算業務のご経験
- マネジメント経験
求める人物像
- 財務、経理部の立場から、会社の利益向上に貢献していいただける方
- 財務、経理部の業務を通じて、会社にある経営課題を発見していただける方
- 上長及び関係部署を巻き込みながら、具体的な業務改善策の提案と推進していただける方
- 会社が組織的に一体となった新しい取り組みをはじめ、利益向上に貢献できるということを理解し、財務・経理部の業務に取り組む姿勢をお持ちの方
- リーダーの役割を通じて、代表・本部長・部長・マネージャーの組織的な役割を理解していただける方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員, 契約社員
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 604〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 604万円 ～ 1000万円50.3万円 ～ 83.3万円賞与 無
- 手当
- 家族手当交通費在宅勤務手当
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- リモートOK
- 勤務時間
- 10 : 00 ～ 19 : 00
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日完全週休二日、祝日(担当部門により異なる)／ 産休育児休暇：制度あり（復帰率100％）有給休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇子の看護休暇、産前産後 通院休暇、病気休暇、育児休業制度あり
- 福利厚生
- 髪型・服装自由
- 業務の変更の範囲
- 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/10/02 16:40（今日）
- 最終確認
- 2026/10/02 16:39（今日）
仕事内容
具体的な業務内容
- 経理部メンバーのマネジメント（労務管理・業務進捗管理・業務担当配分・育成など）
- 決算業務（月次／四半期／年次）の進行管理
- 連結決算業務
- 原価計算業務
- 各種承認業務（振込・仕訳・精算等）
- 資金繰り表・キャッシュフロー分析
- 管理会計資料やレポートの作成サポート
- 税理士との折衝・対応
- 規程・ルール等の制度設計と運用体制の構築
- 開示関連業務（基礎資料の作成・整備）
- 金融機関折衝や資金繰り管理など、財務面での対外対応
- 経営層へのレポーティングおよび改善提案
変更の範囲
- 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
この求人は株式会社MS-Japanの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の経理の求人641件
東京都の経理の求人をすべて見る（641件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社MS-Japanの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。