プロダクトマネージャー条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
健康保険組合向けデータ分析プロダクト「健助＋」のプロダクトマネージャーとして、保険者データベースを活用した分析機能により、顧客成果の最大化を推進します。顧客課題の把握・共通化から企画・要件定義、プロダクトロードマップ策定、開発推進、リリース後の効果検証までを担います。健保担当者・保健師がデータをもとに意思決定し、保健事業の施策につなげられる状態を目指します。
応募資格
必須
- BtoB SaaSまたは業務支援プロダクトにおけるプロダクトマネジメント経験3年程度以上
- 顧客課題をヒアリングや利用データから把握し、企画・要件定義に落とし込んだ経験
- プロダクトロードマップの策定、KPI設計、効果検証、経営層への報告経験
歓迎
- BtoB SaaSにおけるKPI設計、活用状況分析、業務成果改善の経験
- データ分析、BI、ダッシュボード、レポート、業務可視化系プロダクトの企画・開発経験
- データサイエンティストやアナリストと連携した分析要件・データ定義の整理経験
- 複数事業部門・複数プロダクトを横断したプロジェクト推進経験
- 医療、ヘルスケア、保険者、健診、レセプト、PHR、保健事業領域への関心・経験
求める人物像
- 顧客の要望の背景にある本質課題を捉え、プロダクトとして解くべき課題を定義できる方
- 個別最適に陥らず、複数顧客に再現性のある価値へ昇華できる方
- データを使って顧客の意思決定や業務行動を変えることに関心がある方
- 複雑な業務・データ・制度・ステークホルダーを整理し、周囲が判断できる形に落とし込める方
- 開発・CS・営業・顧客の間に立ち、顧客成果を起点に合意形成できる方
- 顧客成果を最大化するために能動的に変化を起こせる方
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません)
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 非公開 応相談 給与形態：月給制 給与改定：年1回（7月） 試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません) 経験・能力・前職を考慮の上、当社規定により優遇
- 手当
- 通勤手当上限15万円/月まで
- 勤務地
- 105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12階
- 転勤
- 会社が指定する場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分
- 休日・休暇
- 完全週休2日制：土日祝日年始年末：12月29日～翌1月3日5月1日～5月2日有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
- 福利厚生
- 健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)クラブ活動支援 （社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）メンタルヘルスケア （ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)過重労働防止対策 （残業時間、業務量の確認)
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙：喫煙室有
- 業務の変更の範囲
- 会社が指定する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が指定する場所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- ▼ 書類選考 ▼ 1次選考：部長＋マネージャーとの面接 ▼ 2次選考：事業部門＋開発部門メンバーとの面接＋ Web適性検査 ▼ 最終選考：管掌役員との面接 ＋ リファレンスチェック ▼ 内定※リファレンスチェックはご同意いただけた方に実施しております。※スピーディーに選考いたしますので、ご要望などありましたらご相談ください。※上記プロセスは、ご経験・ポジションにより一部変更になることがございます。
- 掲載日
- 2026/07/03 16:13（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 01:12（3日前）
仕事内容
募集背景
健保を取り巻く環境では、医療費適正化、重症化予防、特定保健指導、データヘルス計画など、データに基づく保健事業運営の重要性が高まっています。
本ポジションでは、保険者データベースを活用した分析機能により、健保担当者・保健師が根拠を持って意思決定し、実際の施策につなげられる状態をつくることを目指します。
単に機能を追加・改善するのではなく、顧客の声や利用データを起点に、顧客課題を共通化し、データを用いてプロダクトの方向性を定義していくPdMを募集します。
プロダクト概要
「健助＋」は、健康保険組合が保有するレセプト・健診・台帳データを統合し、データの可視化・出力・分析サポートを通じて、保健事業のPDCAを支援するBtoB SaaSです。
主なユーザーは、健康保険組合の事務局担当者や保健師等の医療職です。
健保担当者が、データをもとに課題を把握し、対象者を特定し、施策を実行し、その成果を振り返るためのプロダクトとして、顧客の保健事業成果に直接関わる役割を担っています。
ポジションの魅力
本ポジションでは、単に分析機能を開発するのではなく、健保の保健事業担当者・保健師が「どの課題に、なぜ取り組むべきか」を判断し、実際の施策につなげられる状態をつくることを目指します。
各顧客が抱える個別課題を抽象化し、共通する課題構造を捉え、データを用いてプロダクトの方向性を定義することで、顧客成果の最大化に直接関わることができます。
顧客の利用状況、問い合わせ、要望、活用事例から、プロダクト改善の手がかりを多く得ることができます。
個別ドメインに閉じず、データを起点に複数の事業・プロダクトを横断して価値を設計したい方にとって、挑戦しがいのある環境です。
仕事内容
JMDCが展開する健康保険組合向けデータ分析プロダクト「健助＋」のプロダクトマネージャーとして、保険者データベースを活用した分析機能により、顧客成果の最大化を推進していただきます。
具体的な業務内容
顧客へのヒアリング、利用状況分析、問い合わせ・要望の整理を通じた顧客課題の把握
個別顧客の課題を抽象化し、複数顧客に共通する課題構造として整理
医療費分析、重症化予防、特定保健指導、データヘルス計画、保健事業評価などを踏まえた企画・要件定義
顧客成果を最大化するためのプロダクトロードマップ策定、優先順位付け、意思決定
健保担当者・保健師が「課題を把握し、対象者を特定し、施策につなげ、成果を振り返る」ためのプロダクト体験設計
エンジニア・データサイエンティスト・デザイナーと連携した仕様策定、開発推進、リリース後の効果検証
カスタマーサクセス・営業と連携した、顧客の活用状況・成果・未充足課題の定点把握
制度変化、事業戦略、開発実現性を踏まえたプロダクト判断とステークホルダー合意形成
この求人は株式会社JMDCの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社JMDCの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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