仕事内容
人材戦略部（CHROオフィス）にて、人事戦略の企画・推進を担うポジションです。各種イニシアティブの企画・進捗管理、人事関連予算の策定・モニタリング、人的資本情報の社内外への開示、人事制度の設計・運用など幅広い業務を担当します。ご経験や適性に応じて、人事制度またはC&B領域を中心に業務をお任せする可能性もあります。
役割と期待内容
- 人事戦略実現に向けた各種イニシアティブの企画・進捗マネジメント。
- 人事内各部門との連携・調整、CHROへのレポーティング。
- 重要テーマ（組織・人材・制度変革等）の推進。
- グループ全体の人事関連予算（人件費・人材戦略投資）の策定。
- 月次の予実管理・分析による適正なコントロール。
- 人的資本情報の社外開示（統合報告書 等）。
- 取締役・マネジメント向けの報告資料作成。
- 社内向け情報発信・情宣業務。
- 人事制度（等級・評価・報酬・目標管理等）の設計・改定・運用。
- 組織開発、社員エンゲージメント向上施策の企画・実行。
- 制度・施策の効果検証および改善提案。
- ご経験・志向・適性に応じて、人事制度またはC&B（人件費・報酬管理）領域を中心に業務を担当する可能性がある。
募集部門について
- 人材戦略部（CHROオフィス）は人材戦略の推進を補佐・統括する。
- CHRO固有のアジェンダに対して専門的に従事する。
- 人事部門全体のアクションの一貫性とスピードを担保・統括する。
- 人材戦略の企画・社内への浸透・社外への情報開示を担う。
- 会社全体の人事予算を管理する機能を担う。
求めるスキル・経験
必須
歓迎
人事制度（評価・報酬・等級等）の設計・改善経験 人事企画・労務経験
経営企画または全社横断プロジェクトの推進経験 経営企画・事業戦略経験
チームマネジメント経験 マネジメント経験
労働法・社会保険に関する基礎知識 法務・コンプライアンス経験社会保険労務士
C&B（報酬・人件費管理）領域の実務経験 人事企画・労務経験
募集要項
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 550万〜900万円
- 勤務地
- 東京都 中央区 八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー13F
- 働き方
- 出社
- 必要経験
- 3年以上
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / 実働7.75時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 年間休日120日 / 完全週休2日制 / 祝日休み / 年末年始休暇6日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年1回 / みなし残業 月45時間
- 試用期間
- 6ヶ月