仕事内容
人事オペレーション担当アナリストとして、社員の入社から退職までのライフサイクル全般にわたる人事オペレーション業務を担います。休職制度の適用、書類管理、システム登録、関係部署との調整を通じて、社員が安心して働ける環境を支える重要な役割です。グローバル基準と日本の法令を遵守し、正確かつ迅速な対応が求められ、大規模な業務改革や最新HRテクノロジー導入にも関与します。
業務内容
- 社員の入社から異動、休職、復職、退職までのライフサイクル全般に関わる人事オペレーション業務を担います。
- 社員のライフイベントや健康状態に応じた休職制度の適用、関連書類の管理、システム登録、関係部署との調整を通じて、社員が安心して働ける環境を支えます。
- グローバル基準のプロセスに沿いながら、日本の法令や社内ポリシーを遵守し、正確かつ迅速な対応が求められます。
- 大規模なBPR(業務改革)や、AI を活用した最新のHRテクノロジーの導入にも関わっていただきます。
- 人事システム（申請・承認・マスタ管理等）を用いた各種手続きの実施およびデータ管理を行います。
- 社員・マネジャー・関連部門（リクルーティング、給与、グローバルチーム等）との連携・問い合わせ対応を行います。
- 社内ルール・ポリシーに基づいた手続きの確認、案内、是正対応を行います。
- 業務プロセスの標準化、改善提案、マニュアル整備への参画、および業務自動化の企画・実装、最新のHRテクノロジー導入の支援を行います。
期待するヒューマンスキル
- 従業員の立場に立ち、誠実かつ丁寧に対応できる方。
- チームワークを重視し、協働を楽しめる方。
- 変化に柔軟に対応できる方。
- 社内外の関係者との調整力、コミュニケーション能力がある方。
- 正確性とスピードを両立できる事務処理能力がある方。
- プロセス改善や業務効率化の提案・実行経験がある方。
求めるスキル・経験
歓迎
社会保険に関する知識 社会保険労務士
Excel/Power Automate：業務での使用経験は必須ではないが、今後習得し積極的に活用する意欲がある方 ExcelMicrosoft Power Platform
募集要項
- 職種
- 人事
- 想定年収
- 応相談
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市
- 出社・リモート
- 出社
- レベル
- メンバー