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健康保険業界向け基幹システムの運用保守担当
- 勤務地
- 大阪府
- 休日
- 年間休日127日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
健康保険組合向け基幹システムの導入支援・運用支援を担当します。システムの保守・運用、障害対応や原因調査、ヘルプデスク・問い合わせ対応、お客様への提案・説明などを行います。業務課題やニーズのヒアリング・分析、マニュアルの作成・更新、サービス品質向上に向けた改善活動にも携わります。
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応募資格
必須
いずれかの経験のある方
- システム導入、運用、保守の実務経験3年以上
- ヘルプデスクまたはテクニカルサポートの実務経験3年以上
求める人物像
- 新しい知識やスキルの習得を楽しめる方
- お客様の課題解決にやりがいを感じる方
- チームワークを大切にできる方
- 主体的に考え、改善提案ができる方
- 将来的に事業拡大の中心メンバーとして活躍したい方
募集要項最終確認 10/21
- 職種
- カスタマーエンジニア
- 雇用形態
- 正社員試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません。
- 採用区分
- キャリア採用
- 給与
- 518〜672万円/年
- 給与の詳細
- 年収518万円〜672万円月収（うち15時間分の固定残業手当）318,157円（35,157円） ～ 424,950円（46,950円）前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。※時間外労働の有無に関わらず月15時間相当分の時間外手当を支給します。※15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。昇給 年1回（4月）賞与 年2回（7月/12月）
- 手当
- 通勤手当全額支給育児支援手当12,000円住宅手当10,000円交通費全額支給
- 勤務地
- 大阪府
- 転勤
- 勤務地変更の可能性：有
- 働き方
- テレワーク導入済み ※状況に応じてフレキシブルに利用しています
- 勤務時間
- 9:00～17:30 フレックス制度ありコアタイム11:00～15:00
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 年間休日127日※夏期休暇を含む（2022年実績）週休２日制（土日祝日）夏期休暇（5日）7月～10月の間で自由に取得可能年末年始休暇有給休暇（入社日に付与）
- 福利厚生
- フレックス制度ありテレワーク導入済み ※状況に応じてフレキシブルに利用しています
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→面接（2回）→内定※３週間～１ヶ月程かかります。
- 選考期間
- ※３週間～１ヶ月程かかります。
- 掲載日
- 2026/10/12 05:04（9日前）
- 最終確認
- 2026/10/21 00:17（今日）
仕事内容
募集背景
- 当社では、健康保険組合向けBPOサービス事業の拡大を推進しています。
- 今後の事業成長に向けて、健康保険組合向け基幹システムに関する運用・導入支援ノウハウを自社内に蓄積し、将来的には導入支援から運用受託、ヘルプデスク対応まで幅広いサービス提供を目指しています。
- その中核人材として、システム運用や顧客サポートの経験を活かしながら、新たな専門知識を身につけて活躍いただける方を募集します。
仕事内容
- 健康保険組合向け基幹システムに関する導入支援・運用支援業務をご担当いただきます。
主な業務内容
- システム導入支援
- システム保守・運用業務
- 障害対応および原因調査
- ヘルプデスク・問い合わせ対応
- お客様への提案・説明
- 業務課題やニーズのヒアリング、分析
- マニュアル・ガイドラインの作成および更新
- サービス品質向上に向けた改善活動
- 導入支援から保守・問い合わせ対応まで一連の業務に携わることで、システム知識だけでなく顧客対応力や業務知識も習得できます。
仕事の魅力
- 健康保険業界という専門性の高い分野でキャリアを構築できる
- システム導入から運用支援まで幅広い経験を積むことができる
- 成長事業の立ち上げ・拡大フェーズに参画できる
- 将来的に事業の中核人材として活躍できる
- 未経験の業界知識は入社後に習得可能
この求人は、日本システム技術株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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