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維持・保守リーダ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
親会社であるNTTデータの複数のシステム基盤の維持・保守を担当します。基盤チームのリーダーとして、案件状況の把握、お客様との調整、協働者の管理を行います。必要に応じて自ら作業し、維持業務の中で発生する開発案件にも対応します。
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応募資格
必須
維持、保守案件でのリーダ経験をお持ちの方
- インフラ案件におけるシステムライフサイクル全般をリーダーとして経験
- 小規模な機能追加やシステム改善活動の経験
- システムトラブル発生時の報告書の作成とお客様報告の経験
コミュニケーション能力
- エンドユーザーへとのコミュニケーション(進捗報告、インシデント報告etc)
- 協働者とのコミュニケーション(進捗管理、作業計画レビュー、各種指示etc)
歓迎
求める人物像
- ※安定的に長期就業応できる方を歓迎します。
使用ツール
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- インフラエンジニア
- 雇用形態
- 正社員期間の定め無
- 役職
- 維持・保守のリーダーをご担当いただきます。基盤チームのリーダーとして、各案件の状況を把握、お客様との調整、協働者の管理を行っていただく。
- 給与
- 410〜860万円/年
- 給与の詳細
- 年収 410万円〜860万円 ■時間外等勤務手当 ・30時間相当の時間外手当を年俸に含む。 ・30時間相当を超えた場合は当該労働時間分を年俸の他に支給する。 ■諸手当 ・サポート手当 3500円/月 ・リモートワーク手当 200円/日 ・その他各種手当あり ○詳細は社員就業規則第54条に記載する。
- 手当
- サポート手当3500円/月リモートワーク手当200円/日その他各種手当あり交通費休日変更勤務手当
- 勤務地
- 100-7013 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー13階
- 働き方
- ※原則テレワークとなります(担当案件により変動あり)但し維持保守という業務上、必要に応じて現場にご出勤いただきます。
- 勤務時間
- 【所定労働時間】 7時間30分 休憩 60分 【就業形態】 フレックスタイム制 ・コアタイムなし(所定労働時間/7時間30分)
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間125日完全週休2日制(土日)祝日夏季休暇5日年末年始6日有給休暇20日ライフプラン休暇※設立記念日(8月3日)は、午後特別休暇
- 福利厚生
- NTT企業年金基金[DB(確定給付型)年金制度]NTT確定拠出企業年金[DC(確定拠出型)年金制度]NTT健康保険組合災害補償制度資格取得支援制度産休育休制度育児短時間勤務制度リモートワーク手当休日変更勤務手当
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- ・敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有り)・社外常駐の場合は常駐先のルールに準ずる
- 掲載日
- 2026/06/29 20:41(110日前)
- 最終確認
- 2026/10/15 10:45(2日前)
仕事内容
職務詳細
- 親会社であるNTTデータの複数のシステムの基盤の維持や保守を受けもっていただく。
- 基盤チームのリーダーとして、各案件の状況を把握、お客様との調整、協働者の管理を行っていただく。自ら手を動かすこともあり得る。
- 維持の中には、開発案件も発生します。
- 既存システム(中~大規模システム)において上流工程(設計)から維持保守までシステムライフサイクルすべてを経験できます。
- 維持・保守がメインなので、同じお客様に対して腰を据えて、長期的な案件参画が可能です。
配属先
- 基盤ソリューション事業部 ストラテジックデリバリー事業部
この求人は、株式会社NTTデータ先端技術の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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