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マーケティングリサーチ職

390万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

全国のマーケティングアナリストの求人の中央値(500万円)より110万円低い

勤務地
北海道札幌市中央区
休日
年間休日123日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

インターネットリサーチにおけるアンケート画面の作成、モニターの抽出・選定、アンケート依頼メールの配信、集計などを担当します。東京の企画部署が作成する原案をもとに、質問の流れやボリューム、言い回しなどを調整します。クライアントと直接やり取りする場合もあります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与390万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • 基礎的なHTMLの知識
  • Excelスキル(IF関数、VLOOLUP関数等の知識)

求める人物像

  • 自ら課題を発見し、解決に向けて行動できる方
  • 「面白そう」「興味がある」「やってみたい」と思った方
  • 協調性やコミュニケーション能力があり、部署内外のメンバーと協力して仕事に取り組み、共に成長できる方
  • マルチタスクができる方
  • 数字を扱うのに抵抗がない方
  • 将来このようなスキルを伸ばしていく意志のある方

応募について

  • プログラミング等の専門知識などがなくても問題ありません。

使用ツール

募集要項最終確認 10/26

職種
マーケティングアナリスト
雇用形態
正社員
給与
390万円/年
給与の詳細
応相談賃金形態:月給制基本給:249,300円~時間外勤務手当別途支給賞与:基本給の1.5ヶ月程度想定年収:390万円程度(残業代含む)
勤務地
060-0042 北海道札幌市中央区大通西8丁目1-1 大通あおばビル2階
働き方
リモートワーク可
勤務時間
所定労働時間7.5時間(標準労働時間9:00-17:30)フレックスタイム制度あり
年間休日
123日
休日・休暇
年間休日 123日完全週休2日制(土日)祝日年次有給休暇:初年度16日(但し、5月以降に入社の場合、入社月に応じて付与)年末年始休暇慶弔休暇リフレッシュ休暇特別休暇育児休暇育児時間制度介護休暇保存休暇制度
福利厚生
共済会契約スポーツクラブ保養所クラブ活動社員持株制度財形貯蓄出産祝い金慶弔見舞金育児休暇・育児時間制度介護休暇保存休暇制度定期健康診断健康相談自己啓発支援制度資格取得支援制度リモートワーク可
社会保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
受動喫煙対策
原則屋内禁煙(喫煙専用室内でのみ喫煙可能)
業務の変更の範囲
ネットリサーチに関わる業務全般
就業場所の変更の範囲
札幌事業所及び労働者の自宅での勤務
経験年数
1年以上
選考の流れ
郵送での応募は受け付けておりません。書類選考→SPI(適正・言語・非言語)→1次面接→最終面接1次面接:会社・業務説明/筆記テスト(来社)/面接を含めて100分程度1次面接前に人事面接を実施する可能性もございます。
掲載日
2026/06/29 20:00(120日前)
最終確認
2026/10/26 20:11(1日前)

仕事内容

職務内容

  • インターネットリサーチ(インターネット上の調査画面で回答いただく調査)におけるアンケート画面の作成、対象となるモニター(アンケート回答者)の抽出・選定、モニターへのアンケート依頼メールの配信、集計などをご担当いただきます。
  • アンケート内容の原案は東京の企画部署が作成しますが、質問の流れやボリューム、言い回しなどの細部をつめながら作成していきます。
  • 回答率を想定して、アンケート依頼メールを配信するモニターの数を検討する必要などもあるため、フレームの決まったルーティンワークばかりではありません。
  • 複数人でお互いの業務をチェックし合いながら作り上げていきますので、わからないことは相談したり、みんなでアイディアを出し合ったりしながらすすめていける面白さややりがいがあります。
  • また、クライアントと直接やり取りする場合もございます。今後、クライアントと直接やり取りする案件も増やしていく予定です。

具体的には

  • お客様からの依頼→調査票の管理→HTMLでアンケート画面作成→モニター選定→モニターへアンケート依頼メールを配信→データ回収→データ集計→集計結果納品
  • ★WEB上のアンケート画面の作成や集計などは、すべて当社のオリジナルソフトを使用します。
  • 入社後、研修にて一から覚えられる環境があるため、プログラミング等の専門知識などがなくても問題ありません。

この求人は、株式会社インテージの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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