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上水道設計
21〜32万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 休日
- 123日(会社カレンダーによる)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
上水道に関する調査、計画、設計全般を担当します。水道施設の建設、維持管理、改築・更新、健全化に向けた業務を行います。経験や能力に合わせてチームのメンバーとして業務を担当し、上水道分野の顧客は二次官庁および三次官庁です。
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応募資格
必須
求める能力
- 土木の基礎知識
- 要普免(AT限定可)
応募について
- 第二新卒歓迎
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 土木設計
- 雇用形態
- 正社員※試用期間6ヵ月
- 採用区分
- 第二新卒歓迎
- 給与
- 21〜32万円/月
- 給与の詳細
- 月給 210,000円〜320,000円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。 ※試用期間6か月(待遇変更なし) ※昇給あり(7月)・賞与あり(6月・12月)
- 手当
- 交通費月5万円迄時間外手当
- 勤務地
- 541-0054 大阪府大阪市中央区南本町3丁目6-14 イトゥビル5階 (大阪本社)
- 転勤
- 転勤可能性なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00~17:30 ★毎週水曜日はノー残業デー ※残業月20~30h程度/繁閑により変動あり 残業時間の削減に会社を上げて取り組んでいます
- 休日・休暇
- 123日(会社カレンダーによる)完全週休2日制祝日休み年末年始休暇GW休暇夏季休暇慶弔休暇有給休暇
- 福利厚生
- 資格取得支援制度積水化学グループの生命保険団体割引あり部内でのOJT教育(3年程度)に加え、技術本部による定期的な技術関連講習会・研修会、部署横断の若手勉強会などを実施入社後6ヵ月以内の入社者研修(1day)や階層ごとの階層別研修を実施入社後3か月、6ヵ月を目途に定期面談を実施。自由に利用可能な「なんでも相談室」も設置。”一人で抱えない・悩まない”職場環境を提供。
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 選考の流れ
- 1.書類選考 ※履歴書(写真貼付)・職務経歴書 2.1次面接(WEB・対面) 3.適性検査 4.最終面接(対面)
- 掲載日
- 2026/07/03 21:24(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/15 07:15(2日前)
仕事内容
上水道設計*若手技術者・第二新卒|建設コンサルタント
- 主に上水道に関する調査、計画、設計全般の業務をお任せします。
- 弊社の上水道分野における、主なお客様は二次官庁および三次官庁です。
- 次世代を担う若手技術者として、先輩社員や技師長から育成指導を受けコツコツとレベルアップが可能です!
主な業務領域
- 水道施設の建設、維持管理と改築・更新、水道施設の健全化に向けて、主に調査、計画、設計業務を行います。まずは、チームのメンバーとしてご経験や能力に合わせて業務をお任せするのでご安心ください。
日本インシークの主な上水道分野
- 詳細設計 ※受注強化中
- 配管設計(小口径・中大口径)、推進設計
- ∟各種水道施設や貯水池・ダム、導水管、浄水場、送水管、配水管など
- ∟既存施設の耐震化、改築設計
- ∟浄水場の工程管理(急速濾過+高度処理技術、膜処理技術等)
- 計画設計
- 基本設計、基本計画業務、アセットマネジメント業務
- ∟維持管理のための維持管理計画、施設整備計画等
- ∟業務指標(PI)による経営評価、経営戦略見直し業務
- ★出張頻度 ・・・ お客様打合せとして1~6回/月(全国 ※受注により変動あり)
技術力アップのために
- ∟部内でのOJT教育(3年程度)に加え、技術本部による定期的な技術関連講習会・研修会、部署横断の若手勉強会などを実施
社会人・組織人としてスキルアップのために
- ∟入社後6ヵ月以内の入社者研修(1day)や階層ごとの階層別研修を実施
入社後フォローも充実で安心
- ∟入社後3か月、6ヵ月を目途に定期面談を実施。自由に利用可能な「なんでも相談室」も設置。”一人で抱えない・悩まない”職場環境を提供。
配属・人員構成
- 配属 防災・ライフライン事業部 上水道部
- 人員構成 7名(20代2名、50代3名、60代1名、70代1名)
この求人は、株式会社日本インシークの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 提案営業
- リーダークラス社内SE/DX推進
- 橋梁・構造物設計(既設・補修・耐震設計)
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