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法務

650〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の法務の求人の中央値(600万円)より50万円高い

勤務地
大阪府大阪市北区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

事業拡大に伴い増加する法務案件について、法務実務やタスク管理、メンバーの育成フォローを行い、法務部門を牽引する法務マネージャー候補です。事業部門や経営陣への意思決定サポートのほか、契約書の作成・審査・交渉、サービス利用規約や社内規程の整備を担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与650〜900万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 事業会社での法務実務経験(目安:3年以上)
  • 複数案件の進行管理、またはプロジェクトをリードした経験
  • 他メンバーの成果物レビューや業務支援を行った経験

歓迎

  • 法務チームやプロジェクトでのリーダー・マネジメント・育成経験(年数不問)
  • IT・SaaS業界、ベンチャー・成長企業での法務経験
  • 法的なリスク指摘にとどまらず、事業・ビジネス視点に立った折衝・提案・意思決定の経験
  • 弁護士等の外部専門家とのやり取り・ディレクション経験
  • 司法試験受験経験または法科大学院修了、ビジネス実務法務検定2級以上

求める人物像

  • 事業目的や現場の状況を踏まえて現実的な解決策を考えられる方
  • 経営陣・事業部門・外部専門家等の意見も取り入れながら最適解を検討できる方
  • 「どうすれば実現できるか」という視点で代替案を提示できる方
  • 不確実な状況でも論点を整理し、周囲を巻き込みながら案件を前に進められる方

募集要項最終確認 10/10

職種
法務
雇用形態
正社員試用期間3ヶ月あり
役職
法務マネージャー候補
給与
650〜900万円/年
給与の詳細
年収 650万円〜900万円 月給:45.2 万円~62.5万円(固定残業代20h分含む) 固定残業代:6.1万円~8.5万円 ※固定残業時間の超過分は別途支給 ※ご経験 / スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。(試用期間3ヶ月あり) 給与改定:年1回 賞与  :年2回(標準支給3ヶ月分)※業績に応じて支給
手当
交通費45,000円/月まで
勤務地
530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス
働き方
記載なし
勤務時間
9:00~18:00 ※試用期間後から時差出勤可能
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日125日完全週休2日制(土・日)祝日年末年始休暇夏季休暇年次有給休暇有休は1時間単位で使用可能
福利厚生
社員持株会制度企業型確定拠出年金制度(DC)セミナー、勉強会、カンファレンス参加費補助ディスプレイ台、キーボード、マウス購入費負担書籍購入費用負担慶弔見舞金永年勤続表彰制度社内公募制度
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策
敷地内全面禁煙
経験年数
3年以上
掲載日
2026/10/09 20:11(2日前)
最終確認
2026/10/10 20:04(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 事業拡大に伴い法務案件が急増しているため、部門長と現場メンバーをつなぎ、法務部門を牽引していただける「法務マネージャー候補」を募集します。法務実務・タスク管理・メンバーの育成フォロー、ならびに事業部門や経営陣への意思決定サポートを行っていただきます。

具体的には・・・

  • ビジネス・事業視点でのリーガル支援・意思決定サポート
  • 事業方針やスピード感を踏まえたリスクマネジメントおよび代替案の提示
  • 経営判断を要する案件の整理・経営企画室長や経営陣へのエスカレーション
  • 外部弁護士との連携および事業部門への翻訳・コミュニケーション調整
  • メンバー支援・組織マネジメント
  • メンバーの業務振分け、自走支援・育成フォロー
  • 相談対応・レビュー・一定範囲での判断方針決定
  • 部門内の優先順位設定、スケジュール管理、案件の進行管理全般
  • 法務実務(契約・利用規約・規程関連)
  • 各種契約書(BtoBクラウド関連、アライアンス、購買等)の作成・審査・交渉
  • サービス利用規約の改定・整備
  • 社内規程の制定・改定・運用サポート

本ポジションの魅力

  • 事業の成長速度を加速させる「決断」の当事者に 事業方針を深く汲み取った上で「リスクとスピード」の最適なバランスを見極める手腕を磨くことができます。IPOを目指して急拡大する環境下で、会社の未来を左右する重要な意志決定に直接関わる大きな手応えを実感できます。
  • マネジメント力を高め、組織とともに成長する メンバーの育成やタスクの最適化を通じて、プロジェクトマネジメント力はもちろん、組織を推進するマネジメントスキルを発揮・磨くことができます。プレイヤーとしての専門性と、リーダーとしての組織牽引力を高められる最適なフェーズです。

この求人は、株式会社インゲージの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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