どんな仕事かAIによる生成

ホテルの接客・運営業務全般を担当します。お客様のチェックイン・チェックアウト手続き、電話やWebからの予約受付・データ入力、館内施設や那須の観光案内などを行います。

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応募資格

必須

正社員：日本語能力試験（JLPT）N1合格必須
契約社員：日本語能力試験（JLPT）N2以上合格必須

歓迎

ホテル・旅館勤務経験者歓迎
接客業経験者歓迎

求める人物像

「新しいホテルを仲間と一緒に創り上げたい」「丁寧で上質な接客スキルを身につけたい」
明るく誠実な対応ができ、チームワークを大切にしながら盛り上げてくれる方

応募について

学歴不問
未経験者歓迎
未経験者大歓迎！

募集要項最終確認 11/4

職種: ホテルスタッフ
雇用形態: ホテル宿泊フロントスタッフ（正社員）月給 19万3,500円～35万円 ※スキル・経験を考慮※試用期間3か月（同条件）
給与: 19.4〜35万円/月
給与の詳細: 月給 19万3,500円～35万円 ※スキル・経験を考慮※試用期間3か月（同条件）◆昇給年1回、賞与年2回（会社業績と個人評価による）お任せする役職により、月3,000～14,000円の手当が加算されます。尚、インセンティブ手当は賞与支給時にプラスアルファして支給いたします。
手当: 通勤手当月額上限15万円キャリアコース手当（地域手当）時間外手当休日勤務深夜勤務役職管理職宿直出張インセンティブ手当月3,000～14,000円転勤手当単身赴任手当
勤務地: 栃木県那須郡那須町高久丙1179-2 ホテル森の風那須
アクセス・通勤: マイカー通勤可◇マイカー通勤可能マイカー通勤ももちろんOKです。
転勤: 将来的には通勤可能範囲での弊社施設への異動の可能性もございます。最大の利点は自宅通勤圏内への配属となるため
働き方: 記載なし
勤務時間: ◆24時間シフト制勤務（実働8時間、休憩1時間）シフト例：8：00～17：0013：00～22：0022：00～翌7：00 など※勤務シフトは一例です。詳しくは面接時にご確認ください。
年間休日: 105日
休日・休暇: ◆週休2日制◆年間休日約105日◆年次有給休暇（初年度10日）半休制度有◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・バースデー休暇など）◆長期連続休暇：夏期最大10日・冬期最大6日※公休と有休の組み合わせによる◆介護休暇産前産後休暇育児休業
福利厚生: ◆奨学金返還支援制度(規定あり)◆制服貸与◆健康診断◆慶弔見舞金◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可）◆介護短時間勤務制度◆資格取得支援制度◆従業員割引制度（ベストレートより最大30％オフ）◆他福利厚生サービス(ベネフィットステーション) 等◇従業員寮有（数に限りがあるため、まずはご相談ください）全国180棟以上の自社グループホテルに、通常料金の30%オフで宿泊できる制度です！パート社員を含む全スタッフに加え、そのご家族や同行者も対象となります。スタッフ本人が同行しない旅行であっても、宿泊メンバーに「1親等のご家族（配偶者・親・子）」が1人でも含まれていれば、全員に30%割引が適用されます！全国の様々なエリアへお得に旅行ができるため、日頃のお出かけにはもちろん、ご家族への旅行のプレゼントとしても大好評の福利厚生です。
社会保険: 健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり◆社会保険完備
学歴: 学歴不問
掲載日: 2026/10/13 06:27（23日前）
最終確認: 2026/11/04 21:39（1日前）

仕事内容

フロントスタッフとして、ホテルの接客・運営業務全般をお任せします。具体的には、お客様のチェックイン・チェックアウト手続き、電話やWebからの予約受付・データ入力、館内施設や那須の観光案内などを担当いただきます。仲間と一緒に、お客様を温かくお迎えする「ホテルの顔」となるお仕事です。

配属について

本求人は「ホテル森の風那須」の募集となりますが、本人のご希望や適性を考慮の上、同時募集中の隣接施設（ホテル四季の館那須）をご提案させていただく場合もございます。また、将来的には通勤可能範囲での弊社施設への異動の可能性もございます。様々な経験を詰める環境です。

コース紹介

本求人は、地域に根差して活躍できる「エリアマネジメントコース」の募集です。最大の利点は自宅通勤圏内への配属となるため、住み慣れた地域や生活基盤を変えることなく、お気に入りの街で長く安定してキャリアを築ける点にあります。ライフステージの変化に左右されず、目の前のお客様にじっくり注力できる安心感が魅力です。なお、当社には手厚い転勤サポートのもとで全国を舞台に活躍できる「グローバルマネジメントコース」もございます。

この求人は、アイコニア・ホスピタリティ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト