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ホテルフロント
21〜40万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
- ※◆転勤者への補助:支度金、転居費用会社負担、借上社宅家賃補助(最大35,000まで)、単身赴任帰省旅費 等
どんな仕事かAIによる生成
ホテルマイステイズプレミア大森のフロントスタッフとして、チェックイン・チェックアウトなどの接客業務、電話応対、予約受付、コンシェルジュ業務、経理業務、発注業務を担当します。ホテルフロント経験者はマネジメントにも携わります。
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応募資格
必須
- 高校卒業以上
- 日本語能力検定N1をお持ちの方(外国籍の方の場合)
応募について
- 未経験者可
- ホテル未経験の方歓迎
- 第二新卒歓迎
募集要項最終確認 11/1
- 職種
- ホテルスタッフ
- 雇用形態
- ホテルフロント【正社員/未経験者歓迎/転勤なし】※試用期間3カ月(同条件)
- 給与
- 21〜40万円/月
- 給与の詳細
- 月給 21万円~40万円 ※経験・前職・年齢等考慮して決定※試用期間3カ月(同条件)◆昇給年1回、賞与年2回(会社業績と個人評価による)
- 手当
- 通勤手当月額上限15万円キャリアコース手当時間外手当休日勤務深夜勤務役職管理職宿直出張インセンティブ月3,000~14,000円転勤手当単身赴任手当
- 勤務地
- 東京都品川区南大井6-19-3
- 転勤
- ホテルフロント【正社員/未経験者歓迎/転勤なし】
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ◆24時間シフト制◆実働8時間(休憩60分)【シフト例】7:00~16:008:00~17:0013:00~22:0016:00~25:0022:00~7:00 など
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ◆週休2日制◆年間休日約120日(年度により変動)◆年次有給休暇(初年度10日)半休制度有◆特別休暇(誕生日・結婚・配偶者出産・忌引 等)◆長期連続休暇(公休と有休の組合せ)夏期最大10日・冬期最大6日◆各種休暇(介護、子の看護等、産前産後 等)
- 福利厚生
- ◆65歳定年制◆キャリアコース手当(地域手当)◆時間外手当◆ほか各種手当(休日勤務・深夜勤務・役職・管理職・宿直・出張・インセンティブ等)◇転勤手当、単身赴任手当(該当勤務形態における転勤期間中のみ対象)◆奨学金返還支援制度(規定あり)◇制服貸与◆健康診断◆慶弔見舞金◆育児短時間勤務制度(入社2年目以降・小3修了まで可)◆介護短時間勤務制度◆育児休業(最大3年間)◆介護休業◆資格取得支援制度◆従業員割引制度(ベストレートより最大30%オフ)◆福利厚生サービス(ベネフィットステーション)◆転勤者への補助:支度金、転居費用会社負担、借上社宅家賃補助(最大35,000まで)、単身赴任帰省旅費 等全国180棟以上の自社グループホテルに、通常料金の30%オフで宿泊できる制度です!パート社員を含む全スタッフに加え、そのご家族や同行者も対象となります。スタッフ本人が同行しない旅行であっても、宿泊メンバーに「1親等のご家族(配偶者・親・子)」が1人でも含まれていれば、全員に30%割引が適用されます!
- 社会保険
- 健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり◆社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(喫煙場所あり)屋内禁煙
- 学歴
- 高校卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/13 06:36(20日前)
- 最終確認
- 2026/11/01 17:59(1日前)
仕事内容
募集内容
- 【正社員・昇給/賞与あり】フロント・受付スタッフ★接客・販売経験者は優遇します!未経験者可
仕事内容
- ホテルマイステイズプレミア大森のフロントスタッフのお仕事です。チェックイン、チェックアウトをはじめとする接客業務、電話応対、予約受付業務(電話、インターネット)、館内や周辺施設などをご案内するコンシェルジュ業務、経理業務、発注業務等をお願いします。
多言語対応のフォロー体制
- アジア・欧米エリアを中心に、世界各国からのお問合せが多くあるため、フロントでは難しい外国語対応を本社専門スタッフへエスカレーションできる体制を整えています。接客英会話で対応が難しい詳細な観光案内や、中国語・韓国語などで、心からのおもてなしができる環境が整っています。
経験者優遇!未経験者も◎
- ホテルフロント経験のある方は即戦力としてお迎えします。今までのご経験を活かし、マネジメントにも携わっていただきます。また未経験の方も大歓迎。百貨店、飲食店、カフェ、ファミレスなどでの接客を経験された方も活躍中です。未経験の方には先輩がフォローしながら、お任せしますので安心してくださいね。
この求人は、アイコニア・ホスピタリティ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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