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レンズ関連エンジニア-超精密加工開発エンジニア・ガラス材料粉末成形技術エンジニア・ガラスモールド（金型）設計者
800〜1800万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 千葉県船橋市
- 休日
- 完全週休二日制（土日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
レンズ関連分野を中心に、超精密加工開発、粉末ガラス等の成形プロセス開発、またはガラスモールド金型設計を担当します。超精密加工設備の精度・速度向上や成形プロセスの設計、金型の構造・冷却・表面仕様設計などを行います。
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応募資格
必須
- 超精密加工機の操作経験
- 超精密加工機の加工プログラム作成経験
- 材料工学・化学・応用物理の基礎知識
- 粉末材料の取り扱い経験（金属粉末・ガラス粉末など）
- LIM/CIM／MIM（粉末射出成形）
- プロジェクトマネジメント能力、サプライヤーや外部研究機関との共同開発経験
- 問題解決志向が高く、自らアイデアを立案し実験・検証できる方
- GMO金型の設計経験
- 金型材料の基礎知識
- 超硬、Ni系、Co系、ステンレス、金属ガラスなどの特性理解
歓迎
- 加工ツールの選定、不具合分析経験
- MATLUBなどを用いた精密測定分析経験
- 超高難易度部品加工経験
- 自由曲面形状切削加工経験
- 超硬金属研削加工経験
- 自らで製品試作実施経験
- 樹脂材料、金属材料の材料開発経験
- 高度な分析技術や数理モデリングを用いた材料設計経験
- 光学用.GMO金型の設計経験
- スマホ・車載向けガラスモールド金型の設計経験
- 金型表面処理・コーティング技術の知識
- DLC、TiN、CrN、MoS₂、イオンプレーティングなど
- 材料分析スキル
- EDS、XRD、AFM、ナノインデンテーション
- 量産金型の寿命改善経験
- 摩耗、反応層、クラックの原因解析と対策
- ガラス材料の知識
- 高屈折ガラス、低融点ガラス、石英ガラスなど
- 解析能力
- 応力解析、熱解析、衝撃解析、粘性解析
募集要項最終確認 11/7
- 職種
- 製造業
- 雇用形態
- 正社員雇用期間の定めの有無(有期雇用・無期雇用)を問わず試用期間(3ヶ月)後に支給
- 給与
- 800〜1800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜1,800万円 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ※年収は、固定給・賞与・諸手当(残業手当を除く)を含みます。
- 手当
- 交通費会社規定に基づき支給
- 勤務地
- 274-0052 千葉県船橋市鈴身町488-19
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9：00～18：00 休憩1時間（フレックスタイム制）
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土日）祝日入社初年度から14日間の有給休暇（最高付与日数20日 試用期間(3ヶ月)後に支給/入社月により按分）夏季休暇４日間病気休暇4日間慶弔休暇あり
- 福利厚生
- シャトルバスあり。スポーツ施設が充実（体育館にバドミントン/卓球/バスケットボールスペースあり，ランニングマシン）。
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険。
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙喫煙室設置
- 掲載日
- 2026/10/13 04:01（26日前）
- 最終確認
- 2026/11/07 00:53（1日前）
仕事内容
募集ポジションについて
- 今回の募集ポジションは以下の3つであり、ご経験／スキルに応じてレンズ関連分野を中心にご担当いただく予定です。弊社は光学レンズ技術を活かした製品を開発から製造まで一気通貫で手掛けているため、多様な工程に携わることが可能です。（より詳細な業務内容については面接にてご説明いたします）
職務内容
- 超精密加工設備の精度向上と課題解決を担当し、新たなソリューションの開発を主導するとともに、既存の加工精度・速度の向上を推進する。高精度部品の加工に挑戦いただきます。
職務内容
- 粉末ガラス（石英硝子含む）、低融点硝子を用いた成形プロセス開発を行っていただきます
- １．試作プロセス設計
- ２．金型メーカー・炉メーカー・材料サプライヤーとの技術折衝
- ３．試作計画立案・実行
- ４．量産プロセス設計
職務内容
- 1.GMO金型設計 スマートフォン・車載・光学デバイス向けガラスモールド成形用金型の構造設計、冷却設計、表面仕様設計；
- 2.新規金型材料の調査・選定 超硬、Ni系、Co系、金属ガラスなどの候補材料の調査、評価、採用判断；
- 3.金型メーカーとの技術折衝 加工精度、表面粗さ、耐久性、コーティング仕様などの技術要件の定義と折衝；
- 4.成形プロセス者との連携 金型仕様と成形条件（温度・圧力・離型性）の整合性検証。
この求人は、華為技術日本株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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