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無線ネットワークの新規事業創出、高信頼無線技術開発に関わるシステムエンジニア
- 勤務地
- 茨城県日立市
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
最新の無線通信・ネットワーク技術を活用した新規事業創出において、エンジニアリング業務全般を担当します。顧客の新規ニーズ発掘や技術コンサルティング、ネットワーク構築の仕様策定、関係先との調整、現地試験運用から導入までのフォローアップを行います。高信頼無線エンジニアリング事業の拡大に向け、鉄道・鉄鋼業界等の顧客ニーズに応える新規ビジネス創出や無線技術開発に携わります。
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応募資格
必須
- ネットワークに関する基礎知識をお持ちの方
- 顧客への技術提案、コミュニケーションに抵抗のない方
歓迎
- 顧客課題のヒアリング、解決策提案を行うためのコミュニケーション、交渉、提案スキル（顧客への事業提案経験あれば望ましい）
- 応用情報処理技術者試験またはネットワークスペシャリスト試験合格者
求める人物像
- People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
- Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
- Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
募集要項最終確認 11/2
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 担当者クラス【ポジション】担当者クラス
- 給与
- 720〜800万円/年
- 給与の詳細
- ■月給：422,000円～470,000円■年収：7,200,000円～8,000,000円※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
- 手当
- 住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当
- 勤務地
- 茨城県日立市大みか町5-2-1 大みか事業所
- 働き方
- 業務では在宅やフレックスなど柔軟に使用でき、出張は少なくなっています。
- 勤務時間
- 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）※事業所によって時間帯が異なる場合あり。業務では在宅やフレックスなど柔軟に使用でき、出張は少なくなっています。
- 福利厚生
- 住宅手当（最大60万円/年）寮・社宅カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）子ども・介護等支援手当仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）持株制度退職金制度企業年金制度など※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/24 16:43（101日前）
- 最終確認
- 2026/11/02 00:45（今日）
仕事内容
配属組織名
- デジタルサービスビジネスユニット(インフラ制御システム) インフラ制御プラットフォーム本部 制御プラットフォームサービス設計部
募集背景
- 現在、鉄道・鉄鋼業界等において、無線通信技術の新たな活用ニーズが拡大傾向にあります。弊社は、顧客ニーズに合った「新規ビジネス創出」や「高信頼な無線技術開発・適用」を加速する必要がある状況です。今後ますます重要度を増し、適用先も拡大が見込まれる無線事業に対して、人員の補強および新規分野へ対応可能な人財を募集します。
職務概要
- 最新の無線通信・ネットワーク技術を活用した新規事業創出として、エンジニアリング業務全般をお任せします。所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、顧客課題・ニーズを解決するためのプロジェクトを遂行いただきます。
職務詳細
- 顧客の新規ニーズ発掘、技術コンサルティング・提案、要件取り纏め等の顧客折衝
- 実際のネットワーク構築に関わる仕様策定
- 関連部署、サプライヤー、パートナ―会社等との調整・コントロール業務
- 現地試験運用～導入におけるフォローアップ
ポジションの魅力
- 私たちの生活に不可欠な重要インフラの「無線化」に携わることができます。自身の提案したものが、システムに実装され、社会インフラを支えていることを実感できるダイナミックな仕事です。
- 顧客への技術コンサルティング～仕様への落とし込みといった上流フェーズを経験でき、技術者としての市場価値を高めることができます。
キャリアパス
- マネジメントまたは技術スペシャリストとして希望のキャリアを歩むことが出来ます。
- マネジメント：開発プロジェクトの取り纏め役となり、各システムのニーズや技術動向を踏まえた製品開発をリードいただくキャリアが想定されます。
- 技術スペシャリスト：一方で、専門的な技術を追求していきたい方は、コア技術の継承を行っていく設計者を継続する選択肢もあります。
働く環境
- 部署としては157名、配属先のGrは22名です。
- 平均年齢は43歳で、新入社員からシニアの方まで幅広く活躍いただいており、穏やかな人が多く在籍しています。
- 業務では在宅やフレックスなど柔軟に使用でき、出張は少なくなっています。
この求人は、株式会社日立製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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