統合幕僚監部向けサイバーセキュリティシステムの提案・開発を担うプロジェクトマネージャ

必須

• 中規模プロジェクト(開発体制50～100人/月)以上のプロジェクトマネジメントの経験がある方
• 課やグループ等の管掌組織や部下の運営・マネジメント経験を有する方
• お客さまや社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方

歓迎

• ITシステムの設計、構築作業等の経験があること。
• 国内外のサイバーセキュリティの動向について知見を持つこと。
• 高度情報処理技術者資格、PMPを有すること。

求める人物像

• People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
• Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
• ①社会課題の解決に興味があり、熱意をもって取り組める人財
• ②リーダーシップを発揮し、チームを牽引できる人財
• ③多くのステークホルダーと上手くコミュニケーションをとり、連携・取りまとめができる人財

使用ツール

配属組織名

• デジタルサービスビジネスユニット(ディフェンスシステム) ディフェンスシステム事業部 C4Iシステム部 セキュリティグループ

配属組織について（概要・ミッション）

• C4Iシステム部は防衛における作戦任務を遂行するための「指揮・統制」「訓練・演習」「作戦支援」「サイバーセキュリティ」に関連したシステムの開発・維持を通して、日本の防衛基盤を支える役割を担っています。
• C4Iシステムとは、いわゆる防衛分野を対象とした情報システムを指しています。
• ※配属グループでは主に「サイバーセキュリティ」を担い、約15名ほどの社員で構成されています。また、日立製作所社員に加えて、協力会社の方々と共に業務を進めて頂きます。

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

• 防衛省のサイバーセキュリティに係る事業の提案、システム開発、維持

担当システム・ソリューション例

• 「サイバーセキュリティソリューション」：<https://www.hitachi.co.jp/products/defense/#solution4>

募集背景

• 「サイバーセキュリティ」の分野は日進月歩です。防衛分野においても当該分野はニーズが高く、事業拡大や各種大型案件推進のため、システムインテグレーションのプロジェクトマネージメントを担う人財を募集します。

職務概要

• 本募集ポジションは、防衛省におけるサイバーセキュリティシステムの提案、開発、維持、および顧客の顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者としてプロジェクトの管理を担っていただく。顧客との折衝が多いため、コミュニケーション能力やマネジメント能力が求められます。担当事業はシステム更改時には、数十億円、100名以上のプロジェクト規模となり、プライム企業として日立Gr会社や他の協力会社と連携し推進します。

職務詳細

• 具体的な業務内容は、以下となります。

プロジェクトマネジメント

• プロジェクトの全工程の統括。各フェーズの運用と品質レビューの責任者。

提案、要件定義等の上流工程

• 社会や市場の変化を捉え、顧客課題を解決する中長期事業の提案。
• 中長期事業を踏まえた毎年度の個別事業の提案。

設計・構築・試験

• 見積レビューの実施、収支管理の実施
• サイバーセキュリティシステム全体のシステム設計等の取り纏め
• 業務アプリケーションの設計・構築・試験等の取り纏め
• HW/SWの購入・構築・試験等の取り纏め
• ベンダ統制

システム運用・保守

• 稼働後システム運用の取り纏め

組織運営

• PJに関わるチームメンバのピープルマネジメント
• 業績管理

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

• 顧客業務の理解や新たな技術活用の視点から、課題の抽出、システム提案を行い、実際のシステム構築まで一気通貫で経験することが可能です。
• 防衛省をメインの顧客としており、社会や国家の安全保証を支えるシステムインテグレーション業務の経験を通じ、幅広いシステムインテグレーション業務を経験できるとともに、仕事に取組む上でのやりがいや成果導出時の達成感などが感じられるプロジェクトに従事頂くことが可能となっています。
• 日進月歩のサイバーセキュリティに関わる技術・知見を高め、社会活用することができます。
• 成果に対する社内表彰制度や資格取得を支援する社内教育等有り。

配属組織/チーム

• 社員15名程度。加えて協力会社の方々と共に業務を進めていただきます。社員は30代を中心とした若いチームです。

働き方について

• 在宅勤務は可能ですが、作業内容や状況に応じ、出社/出張となります。（従事頂く業務内容によって変わります）