システムエンジニア（SI）条件を変える閉じる
仕事内容システムエンジニア（SI）
保険・共済業界向けのシステムインテグレーションを担当し、レガシーシステムのマイグレーションやモダナイゼーションを推進するシステムエンジニアの募集です。生成AI等を活用した新たなソリューション開発にも携わります。チームリーダーとしてプロジェクトを牽引する役割が期待されます。
職務内容
- 保険・共済事業者の保有システムの分析や新たなソリューション開発、マイグレーション/モダナイゼーションに向けた課題分析、提案を担当する。
- レガシーシステム（メインフレーム・COBOL・JCLなど）のオープン化（パブリッククラウド・Javaへのリライトなど）に向けたマイグレーションのためのソリューション開発を行う。
- パブリッククラウドを始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討及び開発プロセス整備を行う。
- レガシーシステムを安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計のプロセス検討を行う。
- 各種生成AIの効率的な利用方法を検討する。
- チームリーダ／サブチームリーダとしてプロジェクトを取り纏め、推進役を担う。
配属組織について
- 保険／共済業界向けのモダナイ・マイグレのソリューション開発を担当している。
- 生成AI等を活用した開発モデル検討と新たなソリューションの検討/開発を行っている。
- 担当業界は生損保・共済で、組織構成は主任4名。
募集背景
- 国内金融機関ではレガシーシステムからの脱却やモダナイゼーションの実現が急務となっている。
- 保険・共済業界ではレガシーシステムが残されている傾向が強い。
- 日立では保険・共済業界のDXを実現できる技術者や生成AIを活用したソリューション開発の技術者を募集している。
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
- 新たな開発スタイルへの変貌に向けた検討を行っており、モダナイゼーションを牽引する中心メンバとして活躍できる。
- プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、マイグレーションスペシャリストへのキャリアパスがある。
働く環境
- 生損保・共済業界のマイグレーションプロジェクトへ参画する。
- 全体で概ね数十名～百名超のプロジェクトにおいて、チームリーダ／サブチームリーダとして取り纏め、推進役を担う。
- オンサイト（プロジェクトルーム出社）／在宅の併用で、Teamsでのオンライン会議も活用している。
募集要項最終確認 7/24
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 830〜1080万円/年
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- システムエンジニア（SI）
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 7/24
応募資格（必須）
- SE/ITコンサルタント5年以上で、以下のいずれかの実務経験を２年以上
- メインフレームのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB）
- オープン環境でのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB）
歓迎する経験
- メインフレームからオープン環境へのマイグレーションプロジェクトに携わった経験
- （メインフレーム／オープンに限らず）非機能設計(性能、運用等)やテスト・チューニングを行った経験
- システム全体（もしくは一部機能）のアーキテクチャ検討／設計／実装した経験
- AWS、Azure等のパブリッククラウド関連資格（中級者向け）相当を保持
- 生成AIを用いた開発経験
- 保険／共済での業務知識
待遇・福利厚生
- 出産育児・介護休業制度
- 育児介護手当
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日立製作所の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 基幹システムの新規開発、運用保守
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- システムエンジニア
- 公共市場を中心としたお客様ネットワークインフラのシステムインテグレーション業務
- 集約ポスト_PM/アプリケーションエンジニア
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社日立製作所の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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- 完全週休2日28,938
- 年間休日120日以上25,944
- フレックス18,269