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デジタルシステム＆サービスにおけるITプロジェクトのアセスメント・支援等による健全性確保の推進
- 勤務地
- 茨城県日立市
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
インフラ制御システム事業部のPMO部門で、交通及びエネルギー分野のプロジェクト全般を対象に、プロジェクトの健全性確保・維持を推進します。見積・計画の妥当性確保や悪化予兆の早期把握、アセスメント、エスカレーションによる対策誘導などを担います。組織機能強化や人財育成、担当領域の活動計画・指揮・調整にも責任を持ちます。
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応募資格
必須
- IT／ソフトウェア開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験(10名規模程度)
- ソフトウェア開発経験(組み込み／制御系を中心としたC言語の開発経験が好ましい)
- 【最終学歴】高卒以上
歓迎
- プロジェクト管理系(PMP)、情報処理系(情報処理技術者)、語学系(TOEIC 500点程度)の資格保有していることが望ましい。
求める人物像
- People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
- Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
- Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
- ビジネスと市場に関する知識を活用して、組織の目標に向かって前進する。
- さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
- 新しい問題に取り組むときに、成功と失敗の両方を学習材料として使って、実験を通して学ぶ。
- 継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。
募集要項最終確認 10/20
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 課長クラス
- 給与
- 1160〜1330万円/年
- 給与の詳細
- ■月給：640,000円～730,000円■年収：11,600,000円～13,300,000円
- 手当
- 住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当
- 勤務地
- 茨城県日立市大みか町五丁目2番1号(大みか事業所)
- 働き方
- 在宅勤務も可。
- 勤務時間
- 8:40～17:10または、8:50～17:20 (実働7時間45分、休憩45分）※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
- 福利厚生
- 住宅手当寮・社宅カフェテリアプラン子ども・介護等支援手当仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度持株制度退職金制度企業年金制度
- 学歴
- 高校卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/24 16:43（88日前）
- 最終確認
- 2026/10/20 02:45（今日）
仕事内容
配属組織名
- デジタルサービスビジネスユニット(インフラ制御システム)デジタルシステム＆サービス インフラ制御システム事業部 経営戦略本部 PM推進センタ
配属組織について（概要・ミッション）
- インフラ制御システム事業部(以下(制御シ))の、ライン部門、プロジェクトとは独立したPMO部門として、プロジェクトのアセスメント、悪化予兆管理、エスカレーション、プロジェクト直接支援などを通して、プロジェクトの健全性確保及び維持に努める活動を推進しています。
携わる事業・ビジネス・サービス・製品など
- (制御シ)で推進する、交通及び、エネルギー分野のプロジェクト全般
募集背景
- (制御シ)プロジェクトマネジメント推進センタでは、次期中計における事業成長や大規模高難易度プロジェクトの増加を見据えて、事業部PMOとしての推進体制の維持・拡大、PMOスキルの向上、生成AI活用拡大(プロジェクトの分析・改善提案)を進めています。
職務概要
- プロジェクトの健全性確保及び維持のために、以下のような職務を遂行します。
- プロジェクトの確実な見積・計画・実行と一貫したリスクマネジメントを推進する有効な施策の制定
- フェーズゲートや施策の運営を通しての悪化予兆の可視化
- 見積・計画の妥当性確保および監視による悪化予兆の早期把握
- 悪化予兆の根本原因深掘りと影響の想像に基づく的確なアセスメントおよび効果的なエスカレーションによる対策誘導
職務詳細
- 職務の遂行にあたっては、所属部門担当職務の責任者として組織機能強化、人財育成、適材適所での人財配置により、継続的な組織機能の最大化を図るとともに、担当領域での活動を計画、指揮、調整することにより、組織目標の達成に責任を持って上位組織の目標達成を目指します。
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
- 豊富な経験と幅広い知識を活かしたリスク把握と想像力による対策誘導(深さ)、事業部横断視点でのリスク把握と想像力による対策誘導(広さ)、現場の理解に基づく現実的で効果的な対策誘導、といったバリューをプロジェクトへ提供することで、プロジェクトを成功に導き(制御シ)の業績に貢献します。
- プロジェクトを成功に導く施策の立案・運営を通じて制度設計スキルを磨き、プランナのエキスパート/プロフェッショナルを目指します。
- プロジェクトの状態を第三者の視点で的確に評価するアセスメントスキルを磨き、アセッサのエキスパート/プロフェッショナルを目指します。
働く環境
- 配属組織/チーム：25年下期時点での部員数16名。30歳～60歳台。
- 働き方：プロジェクト現場でのPJメンバとの会話が必要なため出勤者も多いが、在宅勤務も可。
- ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
この求人は、株式会社日立製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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