事業企画・運営推進

職務内容

1. 1配属組織はAI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(アプリケーションサービス) アプリケーションサービス事業部 事業企画本部 事業企画部 事業計画グループ
2. 2事業部の経営を支援する企画部門として、事業内容および人財を深く理解し、連携する各Business Unitの事業戦略を踏まえ施策を推進する
3. 3事業部の事業方針、予算、中期経営計画の取りまとめを行う
4. 4事業部の重点アクションの推進状況を可視化し、幹部への報告を通じて経営判断を支援する
5. 5携わる事業は大規模ミッションクリティカルなアプリケーション開発、モダナイマイグレ事業、AI関連サービス事業、デジタル技術を活用したサービス事業
6. 6募集背景は組織の継続的な体制維持および機能強化
7. 7職務概要は事業の経営サポートを行い、アプリケーションサービス事業の拡大、変革、収益向上をめざす
8. 8事業計画、事業方針策定として中期経営計画、次年度事業戦略、人財方針（資格取得推進含む）を策定する
9. 9事業戦略に基づいた予算策定、実行計画策定を幹部と連携しながら行う
10. 10当該年度の事業実行状況の収集、報告をQ毎のタイミングでBU、セクターへ行う
11. 11当該年度の重点アクションの推進状況の収集、報告を重点アクション推進リーダーと連携して行う
12. 12経営関連の監査対応等のとりまとめ・実行をBU監査、事業部監査等の窓口として行う
13. 13今後は市場状況、先進技術等を踏まえた事業部の将来像、マスタープラン策定の推進を強化予定

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

1. 1幹部、各本部、他組織と連携しながら、経営視点でアプリケーション事業の将来戦略・計画の検討、立案・推進をすることができる
2. 2日立グループを牽引する新たな取り組みを加速するための施策や、事業運営の仕組みつくりを体感できる
3. 3デジタル事業を牽引する海外の日立グループ各社(GlobalLogic社、Hitachi Digital Services等）と連携したアプリケーション開発
4. 4AI等の最新技術を活用した、日立グループ全体のアプリケーション開発
5. 5事業部幹部の政策秘書として、事業部運営を担うことができる
6. 6キャリアパスとして経営企画のスペシャリストとして、企画部門のリーダーをめざす
7. 7日立製作所及びグループ会社と連携する業務を通した幅広いキャリア・人脈形成と知識を得ることができる

働く環境

1. 1配属組織は事業計画グループで、経営サポート業務を推進するチーム
2. 2チーム構成は課長2名(50代)、主任2名(40代)、担当2名(20代～40代)
3. 3働き方はハイブリッド勤務（出社、在宅勤務の併用）
4. 4出社頻度は業務の進捗状況に応じて要相談
5. 5幹部との議論など対面によるコミュニケーションの方が効率化、質向上が図れるケースが多く出社が多い傾向にある

応募資格（必須）

• ITに関する知識、経験(当該事業部の顧客プロジェクトのProject Management Office等を担当するレベル。コーディング経験は不要だが、ITパスポート資格、Microsoft Office Specialist（マイクロソフト オフィス スペシャリスト)資格相当の知識は必要)
• 情報収集力（市場、最新技術、事業部内の情報を収集・整理し、経営判断に活かす力）
• プロジェクトマネジメント力(計画策定、複数業務の並行管理、期日厳守、進捗管理）
• コミュニケーション、他部門との調整能力(経営層、社内関連組織、ステークホルダーとの橋渡し役）、巻き込み(周囲を巻き込んだプロジェクト経験）
• 会議ファシリテーション力
• プレゼン資料作成能力
• 英語に嫌悪感がなく読み書きに支障がないレベル（目安：TOEIC650点以上)

歓迎する経験

• ビジネスレベルの英語力（英会話での打ち合わせに支障のないレベル）
• 中期経営計画、事業方針策定、予算編成・管理、事業部全体施策等の立案、実行の職務経験（目安：1年以上）

待遇・福利厚生

• 企業年金・DC制度
• 出産育児・介護休業制度
• 育児介護手当
• 退職金制度

求めるスキル・経験