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経営企画・経営管理担当（ビジネスパートナー）
給与
29.4〜125万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
仕事内容経営企画
事業ポートフォリオ戦略を推進し、データに基づいた迅速かつ的確な事業・経営判断が求められる変革期にある。 各事業本部に深く入り込むビジネスパートナーとして、精密な計数管理で事業の実態を解像度高く捉え、分析や示唆を基に事業戦略の立案・実行や重要な経営判断を推進する。 担当事業の「参謀」として、アカウンタビリティと戦略構築の両面から事業成長をリードする。 事業・サービスレベルの詳細な数字検証から、事業責任者や経営層との戦略議論、M&A等の経営アジェンダ検討まで、事業経営に一気通貫で深く関与する。 自身の分析や提言が直接的に経営判断や事業戦略に繋がり、スピーディーに実現される過程に主体的に関わる。 多様な事業に関わることで幅広いビジネス知見が得られ、将来的には事業/会社全体を見る力を養うことが可能。 担当事業本部のフェーズや個々の経験・強みに応じて業務を組み合わせて遂行する（チーム人数は主要な事業本部あたり2～4名程度）。 事業・経営計画策定・推進支援：中期計画、単年度予算計画の策定サポート、戦略的課題特定、戦略オプション（M&A含む）の検討・実行、経営アジェンダの企画・分析・提言。 事業パフォーマンス管理・分析：見通し作成、月次・四半期ごとの予実管理、差異分析、収支構造分析、データ精緻化、KPI設定・トラッキング、競合分析。 レポーティングとコミュニケーション：月次報告資料（取締役会向け等）の作成、事業状況・課題・機会の報告・提言、関係者との連携・コミュニケーション。 プロジェクト推進：部門横断プロジェクトのマネジメント/サポート（財務、法務、人事、現場等の関係者を巻き込みながら推進）。 入社時は一律メンバーとして参画するが、個々人のWill・能力・適正に応じて早期にチームマネジメントを任せることも可能。 入社6か月程度でグループリーダーに登用された例もある。
募集内容
- 事業ポートフォリオ戦略を推進し、データに基づいた迅速かつ的確な事業・経営判断が求められる変革期にある。
- 各事業本部に深く入り込むビジネスパートナーとして、精密な計数管理で事業の実態を解像度高く捉え、分析や示唆を基に事業戦略の立案・実行や重要な経営判断を推進する。
- 担当事業の「参謀」として、アカウンタビリティと戦略構築の両面から事業成長をリードする。
- 事業・サービスレベルの詳細な数字検証から、事業責任者や経営層との戦略議論、M&A等の経営アジェンダ検討まで、事業経営に一気通貫で深く関与する。
- 自身の分析や提言が直接的に経営判断や事業戦略に繋がり、スピーディーに実現される過程に主体的に関わる。
- 多様な事業に関わることで幅広いビジネス知見が得られ、将来的には事業/会社全体を見る力を養うことが可能。
- 担当事業本部のフェーズや個々の経験・強みに応じて業務を組み合わせて遂行する（チーム人数は主要な事業本部あたり2～4名程度）。
- 事業・経営計画策定・推進支援：中期計画、単年度予算計画の策定サポート、戦略的課題特定、戦略オプション（M&A含む）の検討・実行、経営アジェンダの企画・分析・提言。
- 事業パフォーマンス管理・分析：見通し作成、月次・四半期ごとの予実管理、差異分析、収支構造分析、データ精緻化、KPI設定・トラッキング、競合分析。
- レポーティングとコミュニケーション：月次報告資料（取締役会向け等）の作成、事業状況・課題・機会の報告・提言、関係者との連携・コミュニケーション。
- プロジェクト推進：部門横断プロジェクトのマネジメント/サポート（財務、法務、人事、現場等の関係者を巻き込みながら推進）。
- 入社時は一律メンバーとして参画するが、個々人のWill・能力・適正に応じて早期にチームマネジメントを任せることも可能。
- 入社6か月程度でグループリーダーに登用された例もある。
We are looking for
- 業務に関する正確性、スピード感に対するコミットメントが高く、泥臭い計数管理の重要性を深く理解できる方。
- 未経験の領域や不確実性の高い状況においても、仮説をもって臨み、与えられた課題だけでなく、自ら課題を発見・設定し、解決まで主体的に推進できる方。
- 経営管理と経営企画、双方の領域を深め、事業全体を見る力を身につけることに意欲をお持ちの方。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 29.4〜125万円/月
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 経営企画
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/25
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 曖昧な状況下や、過去に前例のない状況において、必要な情報を収集・分析し、何をすべきか主体的に考え行動した経験
- 事業・サービス単位での詳細な収益構造＆KPI分析、予実管理およびデータ精緻化に関わった経験
- 仮説検証プロセスを用い、多様なバックグラウンドを持つ関係者（事業責任者、経営層含む）事業課題や戦略について建設的な議論を行い、共通理解や合意形成を推進した経験
歓迎する経験
- 複雑な計数データを事業・経営課題と紐付け、関係者への示唆出しや提言を行った経験
- パワーポイント作成 / プレゼンスキル
- 組織マネジメント経験
待遇・福利厚生
- 団体長期障害所得補償保険
- 慶弔休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ディー・エヌ・エーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 事業戦略推進
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- 資本政策
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ディー・エヌ・エーの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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