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プロジェクトリーダー候補
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
既存顧客であるカード会社のシステム刷新において、要件定義から設計・構築、本番稼働後の維持管理まで一気通貫で携わります。まず既存システムの維持・保守案件に参画し、業務・システム知識を習得します。将来的にはシステム更改案件のリーダーへ成長することが期待されています。
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応募資格
募集要項最終確認 10/18
- 職種
- システムエンジニア（SE・SIer）
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- プロジェクトリーダー候補
- 給与
- 510〜790万円/年
- 給与の詳細
- 経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。【ポジション別の理論年収】担当 ：約510万円〜790万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)主任・技師 ：約850万円〜1,060万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)課長以上 ：約1,120万円以上 (+賞与業績反映分＋諸手当)※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任・技師および担当クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
- 手当
- 時間外勤務手当住宅手当
- 勤務地
- 高田馬場（東京都新宿区）
- 働き方
- 【リモートワーク可能】また、業務によって異なりますが、週半分程度在宅勤務を行っております。
- 掲載日
- 2026/10/12 02:25（7日前）
- 最終確認
- 2026/10/18 20:26（1日前）
仕事内容
職務内容
- 既存顧客であるカード会社において、システムの刷新を計画していることから、システム開発における取りまとめをお任せいたします。要件定義といった上流工程から、設計・構築〜本番稼働〜稼働後の維持管理まで一気通貫で携わっていただきます。
提案・要件定義
- 顧客へのヒアリング等からニーズを整理、社内外の技術を用いたシステムの提案
- 社内/社外のサービスとの組合せに関する検討・協議
- 顧客と要件を深掘り
- セキュリティ等顧客の心配事項に応じた説明
設計
- アーキテクチャー設計
- 基本設計〜詳細設計〜運用設計を実施
- 設計・構築・テスト計画を策定
構築〜本番稼働
- システム構築〜テスト〜本番稼働を実施
- プロジェクトの進捗管理、品質管理等を実施
本番稼働以降
- システムの維持保守を実施
募集内容
- ※将来的には、プロジェクトの取りまとめをお任せしたいと考えております。（プロジェクトの期間は約1年〜3年で、5名〜10名程度の取りまとめを想定）
入社直後の業務イメージから将来のキャリアパス
- まずは既存システムの維持・保守案件に参画をいただき、業務・システム知識を習得して頂きます。基本的には顧客と直接対話しながら業務を進めていきますので、カード会社の業務に対する理解をOJTで学んでいただくことができ、また周辺システムのAWS化が加速しており、システム開発・基盤/クラウド技術を身に着けながらスキルアップし、成長できる環境です。将来的には、システム更改案件のリーダーへと成長できるよう経験を積んで頂くことを期待しております。
この仕事の魅力
- 顧客と直接対話をしながら業務を進めていくフロントSEとして、サービスの提案、SI案件(開発、構築)から、SO(システムの維持保守運用)までワンストップで担当できます。そのため、顧客の業務要件からシステムに対する深い理解までを体得することができます。
この仕事の大変なところ
- フロントSEとして、顧客要望をシステムへ実装するために、日々新技術の習得が必要となります。最新の技術に対しても自発的に学んでいくことが大切です。
この求人は、株式会社日立システムズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社日立システムズの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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