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公共・社会事業グループ 経営企画(公共・社会事業分野）
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
公共・社会事業グループの経営管理業務全般を担い、事業計画の策定・進捗管理や経営指標（KPI）のデータ収集・分析を行います。各種会議体の準備・運営・資料作成、生成AIやデータ活用による業務効率化にも取り組みます。
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応募資格
必須
歓迎
- 公共・社会インフラ分野や、ITソリューション・システムインテグレーション事業に関する知識・経験
- 経営企画・経営管理部門での実務経験
- 生成AIやデータ活用による業務効率化・DX推進に関心・実績
- 中期経営計画や予算策定などの実務に携わった経験
- PowerPoint・Excel等を用いた資料作成経験
求める人物像
- 自ら手を動かして着実に業務を進められる方。
- 幹部から事業部、関係部門まで、立場の異なる多様な関係者と円滑にコミュニケーションを図りながら、丁寧に調整・連携できる方。
- 変化を前向きに捉え、生成AIやデータ活用など新しい取り組みにも柔軟に対応できる方。
- 論理的に考え、資料や情報を分かりやすく整理・作成できる方。
- チームの一員として、経営企画業務を支えていきたいという意欲をお持ちの方を求めます。
募集要項最終確認 10/30
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 510〜790万円/年
- 給与の詳細
- 経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。担当 ：約510万円〜790万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)主任・技師 ：約850万円〜1,060万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)課長以上 ：約1,120万円以上 (+賞与業績反映分＋諸手当)※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任・技師および担当クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
- 手当
- 時間外勤務手当住宅手当
- 勤務地
- 東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー
- 働き方
- 勤務形態：原則として出社。但し、状況によって週2日程度の在宅勤務可能(入社当初は引継ぎの為、必要に応じて出社いただく予定)なお、ワークスタイルに応じた柔軟な働き方で成果を発揮できる場合は、時短勤務やリモートワークについても対応検討しますのでご相談ください。
- 勤務時間
- ご経験やご状況に応じて時短勤務も可能で、柔軟な働き方のもとで着実に業務に取り組んでいただける環境です。勤務形態：原則として出社。但し、状況によって週2日程度の在宅勤務可能(入社当初は引継ぎの為、必要に応じて出社いただく予定)なお、ワークスタイルに応じた柔軟な働き方で成果を発揮できる場合は、時短勤務やリモートワークについても対応検討しますのでご相談ください。残業時間：月平均20時間（閑散期・繁忙期によって異なる）
- 掲載日
- 2026/10/30 21:16（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/30 21:16（1日前）
仕事内容
職務内容
- 配属となる組織は、公共・社会事業グループ全体の経営戦略・事業企画を担う組織。事業計画策定や経営指標(KPI)の設計・運営、生成AIを活用した業務変革の推進などを通じて、グループ全体の成長を支えています。また、事業部や関係部門と連携しながら、経営課題の解決や新たな成長テーマの具体化(AI活用推進やデータドリブン経営等)にも取り組んでいます。事業と経営をつなぐ中核として、公共・社会分野の将来を見据えた成長戦略を描き、その実現に向けた企画・推進を担っています。事業環境が複雑化するなか、データ分析に基づく的確な現状把握や、複数の施策・プロジェクトを円滑に推進する運営力の重要性が高まっています。こうした状況に対応するため、プロジェクトマネジメントに関する知識とPMO的なマネジメント経験を有し、多角的なデータ分析スキルと、事業運営に必要なステークホルダー調整力を発揮できる人財を迎えたいと考えています。そこであなたには、経営管理業務全般を担っていただきます。
具体的には
- 事業計画（中期計画・予算等）の策定
- 進捗管理や経営指標（KPI）に関するデータ収集・分析
- 各種会議体の準備・運営・資料作成
- 生成AIやデータ活用による業務効率化
- ※幹部・事業部・関係部門など幅広い関係者と連携しながら、経営課題の整理や施策推進をサポートいただくことを期待しています。
この仕事の魅力
- 経営に近い立場で、公共・社会事業グループ全体の戦略や事業計画づくりに携われることが魅力です。担当領域が特定の事業に限定されないため、グループ全体を俯瞰しながら、経営課題の整理や新たな成長テーマの検討に関わることができます。生成AIやデータ活用による業務効率化などにも取り組め、自らの業務が事業の推進に貢献できる手応えがあります。事業を経営面から学び、自身も成長できる環境です。
この仕事の大変なところ
- 扱うテーマが幅広く、経営管理から日々の事業運営のサポートまで、状況に応じて柔軟に対応することが求められます。幹部や事業部、関係部門など多様な関係者と調整しながら進める場面も多く、丁寧なコミュニケーションや、優先順位を見極める力が必要です。定型業務だけでなく、状況に応じた対応が求められることも多いため、主体的に業務に向き合う姿勢が求められる仕事です。
この求人は、株式会社日立システムズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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