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オブザーバビリティ・ソリューション(Splunk製品など)に関するエンジニア
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
公共や金融、産業、流通系などのお客さまに対し、Splunkを中心としたオブザーバビリティ・ソリューションの導入業務を担当します。可観測性基盤の提案・設計・構築、SIEM領域の要件定義・導入支援、プロジェクト管理やチームの進行管理・技術支援を行います。日立製作所と連携する大規模案件や、当社がプライムのプロジェクトにも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- ITインフラ(サーバ・ネットワークなど)の設計・構築経験
- オブザーバビリティへの興味関心
- Splunk関連製品の知識
歓迎
- Splunk製品の設計・構築経験(ベンダ資格保有者優遇)
- ログ分析やオブザーバビリティソリューションに関わる仕事にチャレンジしてみたい方
- PM経験
求める人物像
- 能動的に行動し、誠実且つプロアクティブに業務遂行できる方
- お客様や周囲とのコミュニケーションを怠らず、円滑に業務を推進できる方
- 強い成長意欲を持ち、新しいセキュリティ技術の習得に取り組める方
使用ツール
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- インフラエンジニア
- 雇用形態
- 【想定ポジション】担当者または裁量労働者(試用期間:入社後3ケ月)
- 役職
- 担当者または裁量労働者
- 給与
- 780〜1020万円/年
- 給与の詳細
- 主任クラス:約780万円〜1,020万円担当者、サブリーダークラス:約580万円〜760万円※時間外労働手当・裁量労働勤務手当を含む。※賞与業績反映分、住宅手当等の諸手当は別途支給。
- 手当
- 住宅手当
- 勤務地
- 東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー
- 働き方
- 業務内容や個々人のスタイルに応じて、在宅/出社勤務を柔軟に選択することが可能です。現在は週1日はチームで出社日を設けコミュニケーションを密に業務を進めています。
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む)
- 掲載日
- 2026/07/11 03:14(108日前)
- 最終確認
- 2026/10/26 16:02(1日前)
仕事内容
職務内容
- 社会インフラを支える大規模なITシステムを守るために、いま注目されているのが「オブザーバビリティ(可観測性)」という考え方。これは、システム全体の状態をリアルタイムで「見える化」し、ビジネスの状態と障害の兆候を早期に検知・対応する仕組みです。この分野で、当社はオブザーバビリティ製品の導入支援などを通じて、多くのお客様のITシステムの安心・安全を支えています。特に当部門では、Splunkを活用し、ログ分析基盤の設計・構築・運用まで幅広く担当。最先端のオブジェクトソリューションの導入に携わると同時に、日立グループならではの安定性と成長環境を両立できるポジションです。
- セキュリティ・可観測性分野への注目が高まる中、お客様からの引き合いも急増しています。そのため、今後の体制強化に向けて、若手〜中堅層まで幅広く採用を行います。インフラ設計・構築のご経験を数年間お持ちの方であれば、SplunkやSIEMオブザーバビリティに関する知識は入社後に学ぶことも可能です。プロジェクトマネージャ経験者の方には、より大規模な案件もお任せします。
仕事内容
- 公共や金融、産業、流通系など幅広いお客さまに対して、オブザーバビリティ・ソリューション導入業務を担当いただく予定です。当社ではオブザーバビリティ・ソリューションとして主に「Splunk」を採用しています。これまでのご経験やお持ちの知識に応じて、柔軟に業務をお任せしていきます。
具体的には
- Splunkを中心としたオブザーバビリティ・ソリューション(可観測性基盤)の提案・設計・構築
- SIEM領域の要件定義・導入支援
- プロジェクト管理
- 複数名のメンバーによるプロジェクトチームでの進行管理・技術支援 など
- お客さま及びプロジェクトによっては、日立製作所と連携する場合もあります。日立グループならではのスケールの大きなプロジェクトに携わることが可能です。一方で、当社がプライムのプロジェクトも担当いただきますので、経験を積んで専門性を高めていくことが可能です。
- ※Splunk社の最上位パートナーに位置付けられており、情報共有やトレーニング機会も豊富です
働き方について
- 業務内容や個々人のスタイルに応じて、在宅/出社勤務を柔軟に選択することが可能です。現在は週1日はチームで出社日を設けコミュニケーションを密に業務を進めています。
この求人は、株式会社日立ソリューションズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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