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東京都のQAエンジニアの求人271件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
デジタルソリューション事業における品質保証（全社基準構築・システム評価）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※・諸制度：退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂（勤務地による）、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険等) 他
- ※※自動車・自転車通勤可（勤務地による）
どんな仕事かAIによる生成
デジタルソリューション事業における品質保証体制の構築や品質向上施策、全社基準・プロセスの構築を担当します。お客様にリリースするサービスの品質保証を中心に、要件段階から運用まで関与し、レビュー、検査計画・テスト項目の作成、テスト推進、品質分析を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
システム開発におけるテスト計画の作成・実行経験をお持ちで、以下いずれかに合致するような経験をお持ちの方
- プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー（サブリーダー）など、プロジェクトの取りまとめ経験
- 設計書の読み込みおよびレビューにて本質的な指摘をした経験がある方
- システム開発における一連のライフサイクルの経験がある方
募集要項最終確認 10/21
- 職種
- QAエンジニア
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 3か月間)
- 給与
- 694〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 予定月給 324,000円〜484,000円※固定手当・業務手当を除く固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当6,000円予定年収 694万円〜1,000万円業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給82,500円~123,200円 本給額により変動。時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給給与改訂年1回、賞与年2回（6月、12月）
- 手当
- ライフ・ワークスタイルサポート手当6,000円通勤手当子ども・介護等支援手当赴任手当
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
- アクセス・通勤
- ※自動車・自転車通勤可（勤務地による）
- 転勤
- 会社の定める場所 （在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 働き方
- 基本的に在宅にて勤務可能です。
- 勤務時間
- 8:50〜17:30（労働時間：7時間45分）※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2026年度）年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等) 他
- 福利厚生
- キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など・諸制度：退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂（勤務地による）、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険等) 他・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所・会員制リゾートクラブ
- 社会保険
- 各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所 （在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 掲載日
- 2026/10/12 06:32（10日前）
- 最終確認
- 2026/10/21 21:36（1日前）
仕事内容
職務内容
- デジタルソリューション品質保証部にて、デジタルソリューション事業における品質保証をお任せします。当部門は、昨今のデジタルソリューションサービスの増加及び強化に伴い2022年度に設立され、社内横断でデジタルソリューションサービスに特化した品質保証を担っております。全社での品質向上活動推進・とりまとめ、関連規格の整備、品質関連CSR対応、社内外連携の推進、並びにサイバーセキュリティ対応などを担っており、当社における今後の事業の柱ともなるデジタルソリューション事業を品質面で牽引する非常に重要な役割を担っています。
業務内容
- ①デジタルソリューション事業における品質保証体制構築および品質向上施策、ガバナンス強化（全社基準・プロセス構築）
- ②お客様にリリースするデジタルソリューションサービスの品質保証（業務としてはこちらが中心）
- └各業界/お客様向けに多くのデジタルソリューションサービスを提供しています。この中からいずれかのデジタルソリューションプロジェクトに参画いただく想定です。プロジェクトに関しては固定ではなく、流動的に関与可能ですので最先端のデジタルソリューションに幅広く関わることが可能です。なお、業務としてはシステムの要件段階から運用まで一連のプロセスに関与し品質の確保を担います。主な外部折衝はSEが担っており、SEから受け取った仕様を厳しく検証した上での各種レビュー参画、実行可能で漏れのない検査計画書とテスト項目作成、テスト推進、品質分析をすることがミッションです。品質要件の作り込みを確認するために、時にはお客様との事業計画の確認からスタートすることもありますし、生成AIを活用した品質向上施策の検討、推進への取り組みなどもあります。
②における具体的な業務内容
- 開発工程における設計書の確認・製品の評価検証
- 製品の統計的品質管理（事実情報から要因分析）
- 製品仕様書より想定されるリスクの洗い出しと、リスクつぶし込みのためのテスト項目の設計及び実行
- 品質問題（不具合など）の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進指示
- コラボ先(国内・海外)との連携、定例会議の開催や連絡による情報共有
具体的なデジタルソリューション例
- 日立のデジタル技術を活用し研究開発や量産設計などの高度化を支援する産業DXソリューション
- リチウムイオン電池向け各種ソリューション
変更の範囲
- 会社の定める業務
採用背景
- 日立グループ全体でデジタルビジネスを強化する方針のもと、日立ハイテク内でもデジタルソリューション事業の推進と事業推進に見合った組織改編の検討を進めています。それに伴い、デジタルソリューション品質保証部の役割・管掌範囲も拡大する見込みであり、今後はより各事業部に入り込みデジタルソリューション案件や装置の共通基盤・アプリケーションの品質保証にも携わる想定です。役割が拡大する中でも品質を確実に担保する必要があり、今後の業務増加に対応するための増員募集です。
ビジョン／ミッション
- お客様とそのお客様の課題とニーズに応えられる製品とサービスの提供
- 1.心理的安全性、安全意識向上と環境改善
- 2.人財育成の推進(デジタル人財・セキュリテイ人財）
- 3.製品セキュリテイ取組強化およびソリューション事業での重要事故(品質コンプライアンス、PS事故含む)ゼロ化
- 4.顧客課題解決の深堀と上流品質の作り込み・ソリューション品質におけるQMS構築と改善(展開⇒実践）
- 5.日立グループ・ハイテクグループ・グローバル事業の連携強化(One Hitachi、One ISBU）
キャリアパス
- 基本的には日立ハイテクグループのデジタルソリューション事業における品質保証担当としてのキャリアを積んでいただくことを想定しております。経験を積む中で上流工程やガバナンス強化に関わる機会が増え、事業とともに役割・範囲を広げるキャリアが想定されます。
教育／育成支援に関して
- キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など
この求人は、株式会社日立ハイテクの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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