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調達部門向け業務改善システム開発
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂（勤務地による）、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険等) 他
- ※※自動車・自転車通勤可（勤務地による）
どんな仕事かAIによる生成
調達業務を中心とした業務改革・システム開発プロジェクトを、企画から導入、運用改善まで一貫して担当します。現場課題の抽出、IT施策の企画、システムアーキテクチャ設計、プロジェクトマネジメントを担い、調達領域のDXを推進します。
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応募資格
必須
- システム開発またはDX推進経験（5年以上）
- プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャー経験（2年以上）
- 利用部門との要件整理・課題解決提案経験
歓迎
求める人物像
- 主体性と最後までやり抜く力を持ちスピード感を持って動ける方
- 社内外の関係者と良好な関係構築が出来る方
- プロジェクトマネジメントに積極的な興味がある方
募集要項最終確認 10/21
- 職種
- ITアーキテクト・システムアーキテクト
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 3か月間)
- 役職
- リーダー候補早々にプロジェクトリーダーとして中核に担っていただきたい
- 給与
- 694〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 324,000円〜484,000円ライフ・ワークスタイルサポート手当：6,000円694万円〜1,000万円 ※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み業務手当を支給業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給82,500円~123,200円 本給額により変動。時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。給与改訂年1回、賞与年2回（6月、12月）
- 手当
- ライフ・ワークスタイルサポート手当6,000円業務手当82,500円~123,200円通勤手当子ども・介護等支援手当赴任手当ライフ・ワークスタイルサポート手当
- 勤務地
- 〒105-6409 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
- アクセス・通勤
- ※自動車・自転車通勤可（勤務地による）
- 転勤
- ※変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 働き方
- リモートワークを活用しており、日数制限はございません。必用に応じて個人の裁量で出社していただきます。
- 勤務時間
- 8:50〜17:30（休憩時間：55分／労働時間：7時間45分）フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日年間休日126日（2026年度）年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与年末年始休暇リフレッシュ休暇等ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等) 他
- 福利厚生
- 退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂（勤務地による）、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険等) 他単身寮・借上社宅完備、保養所・会員制リゾートクラブ
- 社会保険
- 各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/10/12 06:33（10日前）
- 最終確認
- 2026/10/21 21:36（1日前）
仕事内容
業務内容
- 日立ハイテクのモノづくり領域におけるDX推進を担うデジタルソリューション開発部にて、調達業務を中心とした業務改革・システム開発プロジェクトの企画から導入、運用改善までを一貫して担当いただきます。
- 同社のモノづくりは多くの部材サプライヤーやパートナー企業との連携によって支えられており、調達部門はその中核を担っています。一方で、製造や設計領域と比較して調達領域のデジタル化はまだ発展途上にあり、現場と伴走しながら業務改革を推進することが求められています。
- 本ポジションでは、現場課題の抽出からIT施策の企画、システムアーキテクチャの設計、プロジェクトマネジメントまでを担い、調達DXの中核メンバーとして活躍いただきます。
具体的な業務
- 調達・サプライチェーン領域における業務課題の可視化および改善提案
- 現場部門へのヒアリングを通じた課題整理、要件定義の実施
- DX推進に向けたシステム企画・構想策定
- AWSなどのクラウドサービスを活用したシステムアーキテクチャの検討・設計
- サーバーレス技術を活用したソリューションの企画・導入推進
- 開発パートナーとの協業によるシステム開発プロジェクトの推進
- ベンダーコントロール、進捗管理、品質管理などのプロジェクトマネジメント
- システム導入後の運用改善および継続的な業務改革推進
- 外部委託業務の内製化推進および組織力強化への貢献
募集内容
- 現場の課題を深く理解し、「何を作るべきか」という構想策定から、「どのような技術・アーキテクチャで実現するか」というシステム設計までをリードしていただきます。開発パートナーや関係部門を巻き込みながらプロジェクトを推進し、調達領域のDX実現を牽引する役割までお任せします。
配属先
- モノづくり統括本部 ソフトフェア設計本部 デジタルソリューション開発部
採用背景
- 調達・サプライチェーン領域では、現場業務に根差したデジタル化と継続的な業務改革が求められています。一方、案件ごとの個別開発や外部委託への依存により、開発スピード、技術・知見の蓄積、再利用性に課題があります。
- このため、AWS・サーバーレス技術を活用して構想から実装・運用改善までをリードし、個別案件で得た成果をSCPaaSの共通サービス・開発基盤へ展開できる人材を採用します。内製化と組織の技術力強化を進め、調達DXを継続的に推進することが採用の目的です。
組織の強み／魅力
- コンサルティング、企画構想、要件定義、アーキテクチャ設計、導入、運用改善まで一気通貫で携わることができる
- 単なるIT導入ではなく、実際のモノづくり現場に入り込み、事業や業務そのものを変革する経験が積める
- 企画段階からプロジェクト全体をリードし、自ら描いた構想を実現できる裁量の大きな環境
- 日立ハイテクのグローバルなモノづくりを支える調達DXの中核人材として活躍できる
- 将来的にはプロジェクトリーダーや組織マネジメントを担う管理職へのキャリアアップも可能
キャリアパス
- ご入社後は製品や開発の流れを理解いただいた後、早々にプロジェクトリーダーとして中核に担っていただきたいと考えております。また、その後はプロジェクトマネージャーや管理職を目指していただくこととなります。
- 一方で、社内公募や日立グループ公募制度などもございますので、自身の希望なども踏まえたキャリア設計を後押しする制度がございます。
この求人は、株式会社日立ハイテクの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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