生産計画業務／海外メーカー向け分析機器の製造グループリーダー

応募資格

募集要項最終確認 10/21

職種

品質管理

雇用形態

正社員（試用期間 3か月間)

役職

リーダー／サブリーダーリーダーが組織づくりに関与する機会が多い環境です。試験・進捗管理や工程改善を主導するリーダーへと成長していただきます。

給与

519〜910万円/年

給与の詳細

292,500円〜431,000円 ※固定手当を除く固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当：6,000円519万円〜910万円　※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給（予定月給に業務手当は含んでおりません）・業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給・手当額：82,500円~　本給額により変動・時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。・30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給・給与改訂年1回、賞与年2回（6月、12月）

手当

ライフ・ワークスタイルサポート手当6,000円通勤手当子ども・介護等支援手当赴任手当

勤務地

株式会社日立ハイテク　青梅事業所 東京都青梅市今井三丁目7番19号

アクセス・通勤

アクセス：JR「小作駅」からバス10分（「三ッ原工業会館」バス停下車）※自動車・自転車通勤可（勤務地による）

働き方

出社勤務出社が基本ですが、多くは在宅は週1〜2回程度の運用となっております。

勤務時間

・フレックスタイム制（コアタイム無）8:50〜17:30（労働時間：7時間45分）※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）

年間休日

126日

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2026年度）・年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)　他

福利厚生

・諸制度：退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂（勤務地による）、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険等)　他・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所・会員制リゾートクラブOJTを基本とし、バディ／メンターがついて段階的に業務を習得できます。階層別研修や社内勉強会などのフォロー体制があり、システム運用やプロセス改善の実務経験も積めます。キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、日立グループ全社研修制度等があり、個人のスキルアップ向上を目指せます。業務についてはバディに近い形でサポート役の先輩がメンターとして付く他、日々部内での勉強会も活発に行われておりますので段階を踏んでキャッチアップいただける環境を整えております。

社会保険

・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)

業務の変更の範囲

会社の定める業務

経験年数

3年以上

掲載日

2026/10/12 06:33（10日前）

最終確認

2026/10/21 21:36（1日前）

仕事内容