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ISO・QMS(品質マネジメントシステム)推進業務、および技術法令の遵守に関する業務
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ISO・QMSの社内推進と技術法令遵守を担い、サービス品質基準の運用状況の確認や監査の企画・運用、技術法令の改正情報の社内展開などを行います。将来的にはISO関連業務と技術法令遵守業務の両方を担当する想定です。
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応募資格
募集要項最終確認 10/21
- 職種
- 品質管理
- 雇用形態
- 正社員(試用期間 3か月間)
- 給与
- 540〜720万円/年
- 給与の詳細
- 540 〜720万円 ※経験・能力を考慮し決定します。※月給310,000円 〜 390,000円＋賞与(※)時間外手当を除く。当年賞与実績4.5〜6.5ヵ月(但し、会社業績により変動あり)
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
- 働き方
- 出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務です。上期の監査期間中は出社が中心となりますが、通年で見ると、週の約半分程度は在宅勤務が可能で、業務状況に応じて1週間ほぼ在宅といった働き方も相談できます。テレワーク勤務制度（在宅勤務、直行直帰など）※試用期間中はフレックス勤務制度の対象外）
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム無し)標準労働時間帯／8：50〜17：30標準労働時間／7時間45分テレワーク勤務制度（在宅勤務、直行直帰など）※試用期間中はフレックス勤務制度の対象外）残業は月10〜15時間程度となります。
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 土曜日、日曜日(完全週休2日制)祝日年末年始創立記念日年間休日126日（2026年度）有給休暇 総年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与リフレッシュ休暇出産・育児・介護休暇他
- 福利厚生
- 住宅支援制度退職金制度企業年金制度財形貯蓄制度各種団体保険制度公的資格取得奨励制度社員褒賞制度研修支援Benefit Station(スポーツジム、映画、カラオケ、飲食などの割引)テレワーク勤務制度（在宅勤務、直行直帰など）※試用期間中はフレックス勤務制度の対象外）
- 社会保険
- 各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- ●原則屋内禁煙(喫煙専用室設置、または屋外に喫煙スペースあり)※事業所により異なる
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/12 06:35（10日前）
- 最終確認
- 2026/10/21 21:36（1日前）
仕事内容
業務内容
- 全社横断・俯瞰した品質マネジメントの管掌部門として、ISO・QMSの社内推進および技術法令遵守をリードするポジションです。各サービス部門を起点に定めたサービス品質の基準・規則が、ISO規格・社内規程に沿って運用されているかを俯瞰的に確認し、品質の維持・向上を図ります。あわせて、国内外の技術法令・規制の改正情報をいち早くキャッチし、製品・部品の取り扱いやアフターサービスにおいて法令違反や顧客との約束違反が起きないよう、社内展開やルール整備を行う全社横断機能を担っていただきます。
具体的な業務内容
- （1）ISO関連の推進業務（PDCAサイクルの推進）
- ①品質ISO社内推進
- ②ISO内部監査計画の企画、運用
- └ドキュメントの監査がウエイトを占めます
- ③外部機関による各監査の受査対応（窓口、主務）
- ④監査DXの推進（質を担保しつつ、より効率的に監査実施できるような仕組みづくり)
- （2）技術法令の遵守に関わる業務
- ①法令の改正情報の確認、社内展開の対応
- ②社内データベース登録時の内容確認（各種マスタデータ、SDS、新規輸入品の法令確認）
- ③海外法令の社内への展開
担当業務範囲について
- ご経験・状況なども考慮の上となりますが、基本的にはお強みが発揮できる業務から段階的にお任せしていく想定です。将来的には(1)ISO関連の推進業務、(2)技術法令の遵守に関わる業務のいずれも担当できるように業務をお任せしていく想定です。
年間の業務イメージ
- 主に主要都市(福岡・名古屋など)の拠点を中心とした監査を実施します。上期は監査業務のボリュームが多く、下期は翌年度の監査準備などを含むデスクワークの業務が多くなるイメージとなります。
業務の変更範囲
- 会社の定める業務
配属先
- サービス品質本部 サービス品質管理部
- メンバー構成：8名（30代2名程度、50代6名程度)
採用背景
- 全社横断の品質・法令遵守体制をさらに強化し、監査の質と効率を高めるための増員募集です。
組織の強み／魅力
- 品質・法令に関する基準・規則を横ぐしで見る、8名の専門チームです。自らの提案で監査プロセスの効率化・高度化に取り組める裁量の大きさと、全社の品質を左右する重要ポジションであることが魅力です。
働き方
- 出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務です。上期の監査期間中は出社が中心となりますが、通年で見ると、週の約半分程度は在宅勤務が可能で、業務状況に応じて1週間ほぼ在宅といった働き方も相談できます。残業は月10〜15時間程度となります。出張は監査の目的で発生する可能性があり、在籍メンバー間で分担して実行しています。※目安：北海道〜九州の主要都市へ一人当たり年間で3回程度（出張期間は2日程度）
この求人は、株式会社日立ハイテクの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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