クラウドプロダクト/マネージャー

当社の魅力

1. 1ユニコーンレベルのIPOを目指している急成長企業
2. 22024年に『経済産業省認定クラウドプログラム』（METI Cloud Programs)に認定
3. 3国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定

組織文化

1. 1『人に誇れる 面白いことをしよう』が根底にある
2. 2AIという成長産業は次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要
3. 3高解像度で不透明な世界を鮮明にする最難関の過程に面白さを見出し、知性と倫理の両立で真に誇れる仕事を実現

募集の背景

1. 1日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑戦
2. 2省庁や地方自治体、各ビジネスパートナーと連携し事業は急成長、現在はIPO準備フェーズ
3. 3各領域のスペシャリストとともに重要局面を担い、世界のイノベーションを前進させる中核人材を募集

本ポジションに期待する役割

1. 1国の成長戦略に直結する事業で、主体的に課題を定義し解決までリード
2. 2急成長・IPO準備フェーズの中核として、組織と事業の非連続な成長を推進
3. 3専門性を活かし不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブ
4. 4会社の未来を左右する重要プロジェクトに当事者として深く関与

具体的な仕事内容

1. 1GPUクラウド「GPUSOROBAN」のプロダクトオーナーとして、市場ニーズ分析からロードマップ策定、新機能定義、収益性最大化まで一貫してリード
2. 2プロダクト戦略・ロードマップの策定: 競合分析や市場トレンド（LLM/生成AI需要等）を基に中長期的な製品戦略および開発優先順位を決定
3. 3新機能の要件定義（PRD作成）: UXを重視した管理画面の機能拡張や、新規インスタンスタイプ、API、ストレージ機能などの仕様定義
4. 4プライシング・パッケージング戦略: 収益性と市場競争力を両立させる価格モデルの設計およびサービスメニューの構造化
5. 5ステークホルダー・マネジメント: 技術開発部との開発調整、営業・マーケティング部門との連携によるGTM戦略の推進
6. 6プロダクト分析と改善: 利用データやユーザーフィードバック（VoC）に基づいた継続的な機能改善、およびKPI管理

採用したい人物像

1. 1論理的思考力: 複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で論理的かつ合理的な意思決定ができる
2. 2実行力（スピード×PDCA）: 不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる
3. 3再現性: 成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる
4. 4対人知性: 社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる

応募資格（必須）

• ITプロダクト（SaaS、PaaS、IaaSのいずれか）のプロダクトマネジメントまたは新規事業開発の経験2年以上
• エンジニアと技術的な議論ができるバックグラウンド（開発経験、またはインフラ/クラウドの深い知識）
• 複雑なユーザーニーズを抽象化し、具体的かつ論理的な要件定義書（PRD）に落とし込む能力
• 高いドキュメンテーション能力および、多角的な関係者を巻き込み合意形成を行う推進力

歓迎する経験

• IaaS/PaaSへの深い知見: AWS、Azure、GCP等のパブリッククラウドの構造やマーケットへの理解
• AI・GPU市場への洞察: 機械学習、ディープラーニング、LLM開発におけるインフラ課題の理解
• データドリブンな思考: SQL等を用いたデータ分析や、UI/UXデザインに関する知識・経験
• スタートアップでの0→1経験: ゼロからプロダクトを立ち上げ、グロースさせた経験
• 英語力: 海外の最新技術トレンドや競合動向をリサーチできるレベルの語学力

待遇・福利厚生

• 介護休暇
• 夏季休暇
• 屋内全面禁煙
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 年間休日120日
• 慶弔休暇
• 昇給年2回
• 社会保険完備

求めるスキル・経験