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営業職 マネージャー候補
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
複数の新築分譲マンションの販売活動を統括し、各物件の営業リーダーを束ねる営業マネージャー候補です。販売戦略・販売計画や広告・集客戦略の立案と実行管理、営業組織のマネジメントを担います。経営陣や共同事業主に販売進捗や課題、今後の見通しを説明・提案します。
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応募資格
歓迎
- ファミリー向け新築分譲マンションの販売統括経験
- 広告・集客戦略、広告予算の管理経験
- 事業計画・収支予算を踏まえた販売マネジメント経験
- 事業主への販売報告・提案、営業人員の採用・配置経験
求める人物像
- 「中楽坊」の理念や商品価値に共感し、その魅力をより多くの方に届けたいという思いを持てる方
- 建物や設備だけでなく、コミュニティや暮らし方といったソフト面の価値を理解し、それを伝える販売戦略を考えられる方
- 営業数字や目標達成に強いこだわりを持ち、成果に責任を持てる方
- 事業計画や収支予算を理解し、数字とスケジュールの両面から判断できる方
- 複数物件を俯瞰し、戦略の立案から実行まで主体的に取り組める方
- リーダーを育成し、組織として成果を上げられる方
- 経営陣や共同事業主に、根拠を持って説明・提案できる方
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- 不動産営業
- 雇用形態
- 正社員試用期間３ヶ月・同条件
- 役職
- 営業マネージャー候補
- 給与
- 800〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜1,000万円 年俸制 想定年収：800万円～1000万円 月次給与は年俸の12分割 給与改定：年1回 賞与制度なし ※給与改定：年1回（3月）
- 手当
- 通勤手当会社規定に基づき支給出張手当
- 勤務地
- 541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町四丁目2番14号WAKITA藤村御堂筋ビル4F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30～18:00（所定労働時間7時間30分） 休憩60分
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（水曜、木曜）、祝日の翌日年間休日：120日休暇制度：有給休暇、産休・育休、年末年始休暇有給休暇（10～20日）
- 福利厚生
- 時短制度（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）報奨金社内表彰制度社員旅行海外研修福利厚生施設利用制度（ベネフィットステーション）
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/10/21 19:44（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 02:11（今日）
仕事内容
募集ポジションについて
- 複数の新築分譲マンションの販売活動を統括する営業マネージャー候補を募集します。
- 各物件の営業リーダーを束ね、事業計画・販売スケジュール・収支予算を踏まえた販売戦略、広告戦略の立案と実行管理を担います。
- 「どの物件で、いつまでに、どれだけの成果を上げるか」その実現に向けて予算や人員を配分し、計画と実績を管理しながら、必要な施策を判断・実行する役割です。
- また、経営陣や共同事業主に対し、販売進捗や課題、今後の見通しについて説明・提案する責任も担います。
- 単なる販売現場の管理ではなく、中楽坊の価値を広く社会に届け、事業の成長を直接担うマネジメント職です。
販売戦略・事業計画の管理
- 複数物件の販売戦略・販売計画の立案と実行管理
- 物件別・期間別の販売目標、進捗、収支予算の管理
- 販売実績や市場動向の分析、改善施策の実行
広告・集客戦略
- 中楽坊の特性や価値を伝える広告・集客戦略の立案
- 広告予算の配分、集客・契約実績の分析と改善
営業組織のマネジメント
- 各物件の営業リーダーの統括・育成
- 営業本部の人員計画、採用、育成、配置
- 販売状況に応じた組織体制の見直し
経営陣・共同事業主との連携
- 販売進捗、課題、今後の見通しの報告・説明
- 事業計画との差異分析と改善策の提案
- 販売方針や予算に関する協議・調整
この仕事の魅力
- 新築分譲マンション販売で培った経験を、超高齢社会で求められる新たな住まいの市場で活かせます。
- 新規上場企業の事業拡大に、経営陣に近い立場で直接関わることができる仕事です。
- 営業として数字を追い、成果を上げる。その成果が、高齢者の豊かな暮らしと、社会に必要とされる事業の成長につながります。
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