どんな仕事かAIによる生成

高齢者向け分譲マンション事業で、プレイングマネージャーとして営業を担当します。お客様の人生の大きな意思決定を支援するプレイヤーとして数字を持ちながら、チーム全体の成果にも責任を持ち、メンバーや販売現場を動かします。

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応募資格

必須

新築分譲マンション販売営業の経験を10年以上お持ちの方
販売拠点でリーダー、サブリーダー等のマネジメント役割を経験している方
宅地建物取引士の資格をお持ちの方（必須）

求める人物像

営業数字・チームの目標達成に強いこだわりを持てる方
自身で成果を上げるだけでなく、メンバーを巻き込み、販売現場を動かして成果をつくってきた方
単に「管理職になること」ではなく、自分が扱う商品や事業の社会的意義に納得感を持ちたい方
「数字を追うこと」と「顧客の人生にとって本当に良い提案をすること」を両立させたい方
※私たちは、ビジネスとしての成果（数字）をチームで泥臭く追求しながら、その成果がお客様の人生や社会にとって意味のあるものになる仕事をしたい、熱意あるリーダーを歓迎します。

募集要項最終確認 11/8

職種: 不動産営業
雇用形態: 正社員試用期間３ヶ月・同条件
役職: プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。チーム全体の成果にも責任を持ち、メンバーや販売現場を動かしていく役割をお任せします。販売拠点でリーダー、サブリーダー等のマネジメント役割を経験している方
給与: 600〜750万円/年
給与の詳細: 月給 500,000円〜625,000円 •固定残業代：133,875円～167,355円を含む/月 ※固定残業代の相当時間：45.0時間/月 •想定年収：600万円～750万円　 ※給与改定：年1回（3月） •賞与制度なし【補足】部門賞与制度あり原則として、計画を上回る利益が出た場合に支給、『部門に対する個々の貢献度』に応じて、個人配分あり定期支給ではない為、上記の想定年収に含めていません。
手当: 通勤手当会社規定に基づき支給出張手当報奨金
勤務地: 541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町四丁目2番14号WAKITA藤村御堂筋ビル4F
働き方: 記載なし
勤務時間: 9:30～18:00（所定労働時間7時間30分）休憩60分
年間休日: 120日
休日・休暇: 完全週休2日制（水曜、木曜）、祝日の翌日年間休日：120日休暇制度：有給休暇、産休・育休、年末年始休暇年末年始（5日）有給休暇（10～20日）
福利厚生: 時短制度（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）社内表彰制度社員旅行海外研修福利厚生施設利用制度（ベネフィットステーション）
社会保険: 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙
経験年数: 10年以上
掲載日: 2026/09/13 03:11（58日前）
最終確認: 2026/11/08 10:45（2日前）

仕事内容

募集内容

新築分譲マンション販売の現場で長く数字を追い、リーダーとしてメンバーも率いてきたあなたへ
自身で成果を上げるだけでなく、現場を動かしてチームの数字をつくってきた。その確かな実績と誇りがあるからこそ、ふとこんなことを考える瞬間はありませんか。「この先もずっと、同じ市場で、同じ売り方を続けていくのだろうか」「これまでの経験は、単に『管理職』になるためだけのものなのだろうか」
私たちが求めているのは、単なるポストを埋める「管理職候補」ではありません。あなたが長年培ってきたマンション販売の経験と現場マネジメントの力を、「高齢者のこれからの暮らしを支える」という、今後さらに重要性を増す次の市場でどう活かしどう暴れてくれるのか。それに期待しています。
これまでの泥臭い経験や、数字への強いこだわりを捨てる必要は一切ありません。その揺るぎない営業力を、ただ目標をこなすためや役職を得るためではなく、あなた自身も心から納得できる商品と市場で活かしませんか。

仕事内容

高齢者のこれからの暮らしを支える事業において、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。お客様の人生の大きな意思決定を支援する最前線のプレイヤーとして数字を持ちながら、同時にチーム全体の成果にも責任を持ち、メンバーや販売現場を動かしていく役割をお任せします。
「売らなくていい穏やかな管理職」ではありません。プレイヤーとしての背中を見せながら、チームを牽引してください。
単なるモノ売りではなく、お客様の将来への不安や価値観に寄り添う提案だからこそ、あなたのこれまでの不動産販売経験と、そこから得た人生経験そのものが活きる仕事です。

この求人は、ハイネスコーポレーション株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト