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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
ISAI PARKのストア・ギャラリーで、お客様への接客販売や商品提案、売上・在庫・顧客データの管理と販売施策の改善を担当します。販売計画や店頭づくり、販促・イベントの企画運営に加え、販売スタッフの育成やチーム運営にも携わります。
応募資格
必須
- アパレル・雑貨・ギャラリーなどでの販売・運営経験（3年以上）
- チームリーダーまたはサブマネージャーとしての店舗運営経験
- 売上・在庫・顧客データの分析と改善アクションの実行力
- ブランドや商品の背景を理解し、自らの言葉で顧客に伝えられるコミュニケーション力
- 新しい挑戦や変化に柔軟に対応できるスタートアップマインド
歓迎
- 売上目標を持った販売計画の策定・実行経験
- アートやデザイン、福祉、地域文化に関心のある方
- 販売促進・イベント企画・VMDの実務経験
- SNS発信やデジタルマーケティングの基礎知識
- 百貨店・大型商業施設での販売経験
- 英語・手話など、多様な顧客層に対応できるスキル
- スタートアップやベンチャー企業でのマルチロール経験
求める人物像
- HERALBONYのミッション「異彩を、放て。」に共感する方
- 岩手・盛岡を舞台に、新たな文化の動きをつくりたい方
- アート・文化・地域文脈への関心と学習意欲がある方
- 正解のないテーマにも前向きに試行錯誤できる方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員6ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
- 役職
- リーダー候補
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 月給制スキル・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
- 手当
- 芸術文化に関する費用の補助制度月額5,000円まで書籍購入費用に関する補助制度月額5,000円までAI活用補助制度語学学習に関する制度月額1万円まで
- 勤務地
- 岩手県盛岡市菜園1-10-1 パルクアベニュー・カワトク 1階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 週休2日シフト制（週5日、1日8時間※休憩1時間）例：9:00～18:00 / 14:30～23:00※1ヶ月ごとのシフト制
- 休日・休暇
- 週休2日（※土・日・祝日に出勤の可能性があります）入社初日から使える5日の有給休暇付与（入社半年後さらに5日付与）慶弔休暇産休・育休特別休暇（有給生理休暇 ・病気休暇・子の看護休暇・介護休暇等
- 福利厚生
- 建築 / 彫刻 / 絵画 / 音楽 / 文学 / 演劇 / 映画 / メディア芸術の芸術文化に関する費用を月額5,000円まで補助します。書籍のジャンルを問わず、書籍の購入費を月額5,000円まで補助します。AIサービスのジャンルを問わず、AIサービス費用を補助します。月額1万円までの語学（手話等を含む）学習費用を会社が負担します。より働きやすい環境づくりのため現在へラルボニーらしい福利厚生 / 働き方支援制度を議論中です。
- 社会保険
- 社会保険完備健康保険、厚生年金保険、雇用保険
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 22:23（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 19:09（4日前）
仕事内容
店舗について
旗艦店「HERALBONY ISAI PARK」は、ヘラルボニーの思想を最も日常的に体感できる実践の場として、岩手・盛岡に根ざしながら、世界に開かれた文化拠点を目指しています。
ストア・ギャラリーエリアでは、国内外の知的障害のある作家のアート作品や、それらを用いたファッション・雑貨を販売しています。単なる販売の場ではなく、「アートと社会をつなぐ接点」として、多様な価値観に触れられる体験をお客様に届けています。
販売・顧客対応
お客様への接客販売・商品提案
アートやブランドの背景を伝える体験価値型の接客
顧客管理（顧客データの記録、リピート促進の施策立案）
顧客の声や購買傾向の分析を通じた販売施策の改善
売上・店舗運営管理
日次・月次の売上管理およびレポーティング
店舗の売上予算を達成するための販売計画の策定・実行
スタッフとの販売戦略共有と実績分析・改善
商品管理（検品・在庫補充・棚卸業務）
店舗運営の効率化・改善提案
ブランド表現・店頭づくり
ブランド表現および販売計画に基づく店頭レイアウト・VMDの企画・実施
展示什器・POP・ディスプレイの制作補助
店頭美化と空間演出の維持・改善
ブランド世界観を反映した空間演出や演出アイデアの提案
販促企画・イベント運営
季節・キャンペーン・新商品に合わせた販促企画の立案・実行
アーティスト・地域企業・百貨店などとの協働イベントの企画運営
SNS・店頭・POPなどを連動させた来店促進施策の設計
店頭体験やイベントを通じたUGC・ブランド発信の推進
イベント・施策実施後の効果検証・レポート作成
チームマネジメント
販売スタッフの教育・育成・シフトサポート
チーム目標設定と日々のコミュニケーション設計
現場課題の可視化・報告・改善提案
店長・本社と連携しながら店舗全体の成果を最大化
この求人は株式会社ヘラルボニーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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